干部转变工作作风对照材料（18篇）

干部转变工作作风对照材料（18篇）干部转变工作作风对照材料　　2022年干部作风问题剖析整改对照检查材料　　根据xx的统一部署要求，xx认真组织全员学习了《关于干部作风问题排查整改的工作方案》的下面是小编为大家整理的干部转变工作作风对照材料（18篇）,供大家参考。

篇一：干部转变工作作风对照材料

　　2022年干部作风问题剖析整改对照检查材料

　　根据xx的统一部署要求，xx认真组织全员学习了《关于干部作风问题排查整改的工作方案》的要求。我认真学习了十九大报告精神和关于作风建设以及秦岭北麓生态环境保护重要批示指示精神，现在围绕干部队伍中存在的作风问题，结合我的自身工作实际，深入剖析了存在问题及产生原因，并研究制定了整改措施。现对照检查如下：

　　一、存在的问题及具体表现（一）遵守政治纪律方面。我能够时刻用党的创新理论武装头脑指导实践工作，在思想上行动上与党中央保持高度一致，能够做到始终坚决维护在党中央和全党的核心地位，维护党中央的权威和集中统一领导。但是从客观来讲，一年多的时间没有参加过政治理论学习，使我对理论知识的理解和把握停留在知道了解的层次上，从历史地位、时代背景、未来展望、长远发展等深层次方面的理解和掌握还有很大差距。由于学习的不深入导致学用结合上也有差距，在开展工作过程中时常感到站位不高、认识不准、畏首畏尾，尤其是xx工作，理论水平不高，政治学习浮于表面，没有能够真正在学懂弄通上下功夫，使我感到十分惭愧。

　　（二）慢作为不作为乱作为方面。从去年到今年，我的工作发生了很大的变化，从部队转业到地方工作，身份变了，工作岗位和环境也变了，虽然工作的性质可能有所变化，仔细想想工作的本质没有变，共产党人全心全意为人民服务的宗旨没有变。但是工作的短短4个月当中，我也能够深深体会到自己角色转化上有差距，工作能力的还十分欠缺，还不能够胜任这份工作岗位。尤其是在开展工作过程中能力的欠缺，工作经验的缺乏，开展工作的方式方法不掌握，使我有时很想把工作干好干细干实，可是最后往往出现事倍功半的结果。

　　（三）庸、懒、散、慢、虚问题方面。仔细回想我的工作经历，从20xx年入伍参加工作到现在，从一名普通学生到军校学员，再到一名军官、党员干部，再到今天来地方党政机关工作，虽然年龄不算很大但党龄不算短，工作的岗位也很多，但是无论在什么岗位工作，无论是军人还是政府工作人员，我都能够时刻严格要求自己，向合格党员对标，向身边榜样学习，提醒自己要不辜负组织的信任和栽培，要对工作负责，对自己负责，工作上能够做到恪尽职守，敬业奉献。但是回顾在xx工作的4个多月，我认为开展工作的思路方法不多，创新能力不强，在岗位上没有能够发挥好参谋助手作用，尤其是在文字材料的写作方面，把握领导意图不准确，思路不清晰，文字功底不扎实，认识站位有差距，导致工作效率不高，没有办

　　法出成绩出，还要牵扯领导和办公室前辈老师的大量精力来帮助我弥补不足。

　　（四）“四风”隐形变异方面。我能够牢记职责，不断完善自我，树立底线思维，真正把心思和精力用在干事创业上。但是仔细想想我们这一代人，从出生到现在随着改革开放和国家的快速发展，没有体会过老一辈口中吃不饱、穿不暖的苦日子，因此对于艰苦奋斗、勤俭节约这样的词语虽然天天说，但行为上确没有落实到位。尤其是受现在年轻一代拜金主义和网络奢靡之风的影响，还存在有攀比心理。有时还会想自己在单位是一个好党员好干部，认真工作踏实履行职责就行了，在生活中不能委屈了自己，享乐主义思潮有所抬头。

　　二、存在问题的原因分析^p针对查摆出来的问题，本人进行了认真思考，这些问题表面上看是工作上的，但根在思想认识上，分析^p原因，主要有以下几个方面。（一）理论学习虚化。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。党的十九大报告也明确指出，要用新时代中国特色社会主义思想武装全党。但自己刚好去年转业，对深入学习党的十九大精

　　神，特别是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不够系统，领会不够深刻，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作有所脱节，没有真正把自己摆进去，把学习、思想、实践紧密结合起来，运用马克思主义基本原理特别是新时代中国特色社会主义思想观察问题、分析^p问题、解决问题、指导实践能力不强。

　　（二）理想信念上“弱化”。总书记强调，有多大担当才能干多大事业。面对用新时代中国特色社会主义思想武装自己做得不到位，尤其是面对新环境、新工作岗位我在遇到具体问题时缺乏昂扬向上的精神状态，按部就班开展工作，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。丢失了过去那种勇猛果敢的作风，遇到困难时，畏难情绪严重，勇挑重担的决心和信息不足，解决问题思考方法的少，等靠思想严重。

　　（三）党性修养“退化”。党性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不高。自觉加强党性锻炼，主动改造主观世界，对于提高自身的党性修养和思想政治素质具有十分重要意义。自己在党性方面存在问题，一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，对自己要求不严。没有顽强拼搏精神，没有坚韧不拔毅力，工

　　作上缺乏进取心，有时容易受社会大气候影响，随大流而不以为然，突出反映出自己在加强党性锻炼、改造主观世界自觉性不强。

　　三、今后努力整改的方向一是加强理论学习，提高思想素质。坚持把学习放在第一位，切实提高自身素质。加强政治理论学习，系统地学习党的十九大以来的重要文献，深入领会新时代重要论述及精神内涵，树立正确的人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感。同时加强业务学习，注重点滴积累，多向身边的同时前辈老师请教，作为办公室的一员，要不断丰富自己的专业知识和业务水平，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，尤其是加强文字写作水平，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。二是坚持务实作风，提高工作实绩。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，尽心尽力完成领导交办任务，踏踏实实地做好本职工作。坚持实事求是的工作作风，做到知实情、出实招、办实事、求实效，积极矫正思想偏差，调整工作状态，勇于受领急难险重任务，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内

篇二：干部转变工作作风对照材料

　　切实转变作风坚决纠正工作不严不实个人对照检查材料

　　切实转变作风坚决纠正工作不严不实个人对照检查材料为了认真贯彻落实切实转变作风，坚决纠正工作不严不实专项整治行动精神，进一步增强抓落实的政治自觉和能力自觉，根据局党委开展的切实转变作风，坚决纠正工作不严不实行动有关要求，切实解决存在的重点整治问题，本人按照切实转变作风的总体部署精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展切实转变作风，坚决纠正工作不严不实行动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，立足本职认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：一存在的主要问题和不足：(一)业务知识不足，理论业务学习不够。多年以来，本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期资管理的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对《行政许可法》等法律法规的学习还很肤浅，一些资管理管理工作等方面的业务技能掌握还不完全。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列、毛泽东思想及邓小平理论、新时代中国特色社会的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导

　　实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思的立场、观点、方法来分析^p和解决问题、指导工作、提高工作的能力不强。

　　(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与民警职工们有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。

　　(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

　　二、存在问题的根考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列、毛泽东思想及邓小平理论、新时代中国特色社会思想，但思想上未引起高度的

　　重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。致是理论水平还达不到时代要求。提高马列的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根。

　　二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

　　三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析^p，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

篇三：干部转变工作作风对照材料

　　领导班子工作作风整顿对照检查材料

　　为深入落实省市委党代会关于加强作风建设的有关要求及市直机关作风整顿工作会议精神，为全力推进监督站作风整顿活动的顺利开展，依据市委《市直机关作风整顿实施方案》的要求和局党委的部署，监督站班子认真对照检查，下面是对照检查的结果：一、存在问题

　　思想僵化。缺乏政治敏锐性和鉴别力,思想政治学习还不够主动，存在重业务工作轻党建工作的思想。

　　比如：班子成员普遍存在在业务学习花费时间较多，但党建主动学习少，能够按照要求完成支部要求的学习内容，但没有达到我要学的程度，花费在党建学习自学时间比较少。

　　标准不高。工作流程较僵化，缺少创新，有的工作机制不够健全、规范，容易在管理工作上出问题。

　　监督站针对自身工作，制定的制度比较多，但创新意识不足，在制定的过程中很少征求服务对象意见，很少召开座谈会，也没有做调研，导致有些工作制度与服务脱节，服务对象不满意。

　　践行党的群众路线不到位，服务标准不高，对老百姓关注的难点问题存在积极能够想办法，但存在有

　　些问题解决不到位的现象，没有始终坚持深入实际调查研究，解决服务对象的有关问题。

　　征求职工意见较少，开展谈心谈话活动不够。每年走访慰问离退休老同志，只是逢年过节象征性走两家，没有做到经常化。

　　效率低下，服务优质高效还有差距。对一些时间短、任务紧、要求高的服务工作有时存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质，影响了服务水平。

　　施工现场发现新情况、新问题未能及时以问题为导向，寻找解决问题的思路和方法，比较今年施工现场出现的材料问题、二次复试问题等。

　　担当不足。不能创造性地开展，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。

　　服务创新意识不足，能力有待提高。虽然对外服务质量高标准、严要求，但部分工作还不缺少一点“闯”和“冒”的精神,比如说在处理投诉问题上，为了不出问题，求稳，每一步都严格按照条例、标准办，有时影响解决问题的时效性。

　　纪律松驰。自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。

　　无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处

　　理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事，比如，在今年局党工部对监督上半年党建工作进行了检查，发现了很多问题，并提出了相应整改意见，说明我们工作还不够细致，不够严谨。

　　二、原因分析没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用政治立场和观点分析问题、解决问题。全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，宗旨观念有所淡化，对党的群众路线认识有待加强，坚持改造自己的世界观、人生观和价值观重要性认识不足。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。工作效率有待提高。存在职责交叉，责任不清等为题，职责不明，必然影响工作效率。缺乏忧患意识，思想上求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，习惯按部就班、老调重弹，养成了得过且过的工作作风。对单位的体制机制建设缺乏重视，未能及时完善落实制度的相关措施，工作执行力度不够、落实不彻

　　底，造成管理上的漏洞。三、整改措施进一步加强领导干部，加强政策理论学习深入开展整治思想教育，引导全体党员干部强化

　　宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。加强政策理论学习，要自觉把理论学习作为自己的

　　个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必须有明确的履职要求，着力解决能交叉、责任不清、事权分离，多头管理等问题。

　　2、建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制”实行有责必负、失责必究。

　　3、建立健全日常管理制度，工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。

　　4、建立健全密切联系群众、服务基层制度。服务承若制度、首问负责制、构建听民声、访民情，排民忧，联系群众、服务群众的长效机制。

　　通过这次活动，结合质量监督站岗位特点,我站领导班子要不断强化四个意识，提高工作效能，坚决摒弃坐而论道假把式、拖拖拉拉软把式、弄虚作假歪把式等“三个坏把式”，持续整顿思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松驰等“五个坏作风”，坚持五个好作风，使领导班子工作作风有进一步提高。

篇四：干部转变工作作风对照材料

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　　工商局领导干部工作作风建设对照检查材料

　　《工商局领导干部工作作风建设对照检查材料》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，希望对网友有用。

　　缺乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在管理和领导方面的经验还不足。加上工商系统职能改革不够深入。二是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。三是在“实”

　　开展整治庸懒散奢改进工作作风活动，作为办公室主任，我觉得

　　在全系统开展此项活动很有必要，也很及时。按照分局开展整治庸懒散

　　奢改进工作作风活动的总体方案和具体部署，我积极参与到这次查摆剖

　　析中去。通过近一段时间的理论学习，又和同志们开展谈心活动，广泛

　　征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深。回顾总结

　　自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还

　　有很大距离，在思想、作风等方面还存在许多不足。为不断修正提高自

　　己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。

　　一、

　　存在的突出问题

　　作为办公室主任，感觉自身的综合能力还比较

　　欠缺，与新时期工商行政管理的要求还有一些差距。一是领导经验比较

　　字的体现上不够。范文TOP100工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插

　　到底”的实干精神还不够强。四是工作方法有时不够恰当，不讲究策

　　略，对于工作方法把握****重要性认识不够；五是对工作的要求标准

　　不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去

　　面对，分析理顺思路，想办法去解决问题；六是对待困难有畏难情绪，

　　满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，

　　甚至产生消极的态度。

　　二、存在问题的主要原因

　　（一）

　　统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有

　　熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有

　　前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到：一方面，对于本部门

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　　的业务能力还比较缺乏，一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和

　　无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问

　　熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，

　　题很多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，

　　最全面的范文参考写作网站平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁

　　一方面，出于工作，非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实

　　忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思

　　际问题，给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境；另一方面，

　　维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理

　　很多问题靠我们本部门自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，

　　水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积累。

　　（二）创一

　　急躁心理。这段时间，学习了许多先进事迹后，感到在工作的敬业精

　　流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己

　　神，务实作风方面，自己还有很大差距。

　　三、今后努力整改

　　在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，在单位中对于

　　的方向

　　（一）坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业

　　其他党员的带动作用不够强。认真分析原因，一方面，自己主观上还存

　　绩的表率。

　　我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工

　　在依赖思想，认为单位里的大事有局领导负责把握方向，作为办公室主

　　作中，思想汇报专题一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做

　　任，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成

　　到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够

　　绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参加助手作用还缺乏认真的思考；更加准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新

　　另一方面，在平时工作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出成

　　工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是要充

　　绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。

　　（三）

　　分发挥办公室的参谋与助手作用，提高为领导服务的水平，即要想领

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　　导之所想，也要想领导之未想，做到领导未谋有所思、领导未想有所知、

　　务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前

　　领导未示有所行，立足于工商局全面工作进行思考和谋划，为局领导正

　　工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局

　　确决策提供有力、可靠的信息资料。

　　（二）坚持务实作风，强

　　意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为工商

　　化宗旨观念，做服务人民的表率。

　　坚持科学的发展观，树立正

　　行政管理事业的改革和发展，市场安全和谐稳定贡献自己的一份力量。

　　确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。以上就是《工商局领导干部工作作风建设对照检查材料》的范文全部

　　在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成办公室的各项工作，以自己的

　　内容，涉及到工作、自己、问题、不够、领导、作风、办公室、创新

　　模范行动带动大家，影响大家，感动大家，把“立党为公、执政为民”等方面，希望对网友有用。

　　落实到实际行动中去；二是树立务实形象。养成良好的工作作风，在今

　　后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作

　　方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。

　　（三）坚

　　持务实创新范文写作，强化服务理念，积极协调解决实际问题。

　　增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于

　　总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，

　　融入工商行政管理事业的改革与发展中，做出成绩，做出效果。强化服

篇五：干部转变工作作风对照材料

　　干部作风整顿个人对照检查材料

　　干部作风整顿个人对照检查材料根据省市和区委统一安排和部署,我积极参加干部作风整顿活动，深刻认识到开展作风整顿是加强领导干部队伍建设，改进干部作风、提高工作质量和效率的一项重要举措。活动开展以来，我对照方案要求认真开展自查，虚心征求和听取干部群众的意见和建议，深入剖析原因，制定整改措施并认真抓好落实。现按照活动要求，结合个人实际，对照检查如下：一、存在的突出问题1、“宽松软”之弊方面。学习上，对自己要求不严，特别是理论学习抓的不紧，学习不系统、不深入，对新时代中国特色社会思想和党的十九大精神学的不深不透，只是停留在读书看报阅文件等浅层次上，满足于一知半解，没有真正领会把握核心和实质。理论联系实际不紧密，特别是学以致用上，武装头脑、指导实践工作的能力还有待提高。坚持理论学习制度不够认真，区委理论中心组学习有过缺席情况，虽然是因公请假，但事后也没有及时进行补学。2、“躲怕推”之弊方面。一是思想认识不到位。政治站位不高，大局意识不强，只关注自己的分管工作，认为完成自身任务就自我感觉满足，很少站在全局的角度上思考工作、看待问题，很少为正职出主意、提供参考建议。二是责任担当不到位。我分管社法委、提案委，虽然能够定期指导工作，分派调研课题，组织安排视察活动，但很少亲自参与调研视察，多是在政协统一安排的活动中开展调研视察。确定分管委室、活动小组调研课题时，总是考虑相对容易的课题，对于一些事关民生、触及负面影响的问题，不敢深层次挖掘，或是仅仅提出建设性意见，可实质性操作的建议很少。对政府职能部门监督的很少，多数都是以提案办复取代专项监督，致使监督还不够到位，流于形式。三是日常管理不到位。对分管委室、工作人员抓思想工作不够有力，与干部职工之间的思想交流不够;对分管人员工作纪律和要求不严格，督促多、检查少，

　　存在迟到、早退的现象;对工作开展情况和或工作人员身上发现的问题，有“怕添麻烦”和“抹不开情面”思想，赞扬肯定多，直面问题少。

　　3、“虚飘浮”之弊。工作作风不扎实，缺乏经常下基层的积极性，缺乏经常走进群众的主动性，认真倾听群众意见和呼声少，对群众关心的热点、难点问题缺乏调查，缺乏研究，认为政协和乡镇、部门没有直接领导关系，因此坐机关时间多，除包乡镇、扶贫、企业及政协常规视察调研外，下到基层去了解情况时间少，调研视察满足于走一走、看一看，听一听汇报。从表面看，是怕增加基层负担，招人厌烦，实际上还是自己作风飘浮的体现。建立联系走访政协委员制度，与政协委员及社联人士广交朋友，是做好政协工作的一项重要任务。自己作为一名政协领导，与政协委员联系少，组织委员开展活动少，和委员见面多数是在会议上，除部分熟悉的委员外，很少下去走访他们，听取意见和建议。

　　4、“粗浅慢”之弊方面。工作标准不高，责任心不强。有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，工作比较散漫、精神松懈，研究问题不深不细。对提案质量把关不严，有的提案内容笼统、抽象，缺乏充分细致的调查研究，提出的问题和采取的措施缺乏针对性和可操作性;有的提案超出经济发展现状，短期内难以落实，影响落实率;有的提案涉及全局性的工作少，要求解决具体行业、部门问题的多，提案面比较窄，质量不高，缺乏广泛性，对经济和社会发展的促进作用不大。在包保企业工作中，虽然能够及时与企业对接，定期进行走访，但都是调查了解情况多，帮助协调解决问题少。

　　5、“庸懒散”之弊方面。作为非党领导干部，我在从大任过职，在政府任过职，在政协任过职，有的部门还不止任职一次，认为自己不论在哪都比较熟悉工作，而且年龄也大了，到政协就是养老了，存在船靠码头车到站思想，工作就不像以前那么积极了，责任心也不那么强了，就不自觉地降低了工作标准，开拓创新劲头不足，满足于按部就班，完成既定工作任务，习惯于老办法、老套路，对工作中出现的新情况新问题研究不够，很少结合新形势、新任务去思考政协工作的新方法、总结政协工作的新经验。

　　二、产生问题的主要原因

　　1、理想信念有所弱化。认为政协是清水衙门，有职无权，思想深处存在懈怠情况，无形中放松了对主观世界的改造，加强理论学习的主动性、自觉性不强，对十九大精神、系列重要讲话没有真正深入、系统的研读，没有深入挖掘其深刻内涵和精神实质，不知不觉中弱化了信念和追求，逐渐产生了“干累了、歇口气”的想法。

　　2、个人修养有所欠缺。虽然我不是党员，但作为领导干部，对当前面临的“四大考验”和“四种危险”认识不足，精神有所懈怠，放松了应有的警惕，不思进取，安于现状。整天忙于事务，应付具体事，学习上没有坚持与时俱进和着力改善知识结构，把握形势、了解大局不透。在作风建设、廉政建设方面，片面强调自己只要不违法乱纪，不犯大错、不出大事，细枝末节不算是大问题，在谨小慎微上不能严格要求自己。

　　3、进取精神有所退化。工作上没有给自己树立起高标杆，时有“应付凑合”“自我满足”思想，存在“小富即安、小进即满”“船到码头车到站”心理。在一些工作面前，缺乏攻坚克难和一抓到底的魄力，主要根是缺乏担当思想造成的。尤其是认为自己在政协工作，凭自己的知识、经验和能力，干工作绰绰有余，凭经验办事，按程式办事，工作缺乏特色、少有亮点。

　　4、纪律观念有所松懈。总认为自己也不是大人物，政治敏锐性、政治立场、政治鉴别力不用时时挂在嘴上，放松了对自己日常言行的管束。有时贯彻党的路线方针政策和执行中央八项规定不坚决、不彻底，遵守工作纪律不够严格，总想只要不违法违纪就行，只要不往口袋里装就没事。说明自己纪律观念淡薄，不能时刻记在心上，没有体现在日常的行动上。

　　三、改进措施和努力方向1、强化学习，武装头脑，坚定理想信念。把这次作风大整顿活动作为加强自身学习提高的一次好机会、新起点，切实把作风整顿贯穿工作始终，坚持以查找问题促整改，以剖析根促自省，以转变作风边促落实。要沉下心来多学习、勤思考、真省身，认真学习贯彻总书记系列讲话精神，学深学透，融会贯通，注重领会精神，牢固树立“四个意识”，强化“四个自信”，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，思想、行动上始终与党中央保持高度一致。注重学用转化，做好“结合”、

篇六：干部转变工作作风对照材料

　　2021年干部作风突出问题集中整治个人对照检查材料

　　集中整治干部作风活动进入自查自纠阶段以来，我办坚持开门抓作风整治，做到广开言路、广纳民意。向各有关县直单位发放征求意见表0份，回收0余份。组织了党史协会全体成员、帮办企业新纪元服装公司负责人、祥盛有色金属有限公司负责人、企业的人大代表、部分县直、乡镇党史信息员、“三民”活动驻村石马镇梅西村部分群众代表等召开座谈会，征求群众和企业的意见、建议。经归纳梳理，并于召开党史办体人员民主生活会，全体人员分别对自己或别人工作作风中存在问题认真分析^p、查找原因，实事求是的开展批评和自我批评，并制定了整改措施。

　　一、存在问题系统理论学习不多，学习态度不够主动。有些干部忙于日常事务和各种应酬，对自身的学习放松了要求，学习兴趣不浓，动力不足;有些干部学习不系统、不深入，浅尝辄止，理论与实践脱节;学习制度执行不严，学习方式不灵活，学习效果不明显。深入基层调研不多，联系群众不够紧密。有些干部对帮办招工企业情况掌握很少，对企业运行的现状、形势了解不深，对企业发展的规律、特点分析^p不透彻，群众不紧密。工作作风有欠扎实，工作热情有所懈怠。少数干部发展意识不强，工作缺乏闯劲，求稳怕错。有的干部存在畏难情绪，信心不足，缺乏争创一流的意识，缺乏迎难而上的拼劲，缺乏艰苦奋斗的精神。党员争先意识不强，工作创新精神不振。

　　少数党员干部争先创优的意识不强，还没有真正树立“小政府、大服务”的观念，没有竭尽所能当好人民的勤务员;有的干部习惯于固有的经验模式，只满足于完成交办的任务和布置的工作，不能创造性地打开工作新局面。

　　革命遗址保护力度欠缺，促进地方经济发展实力不足。我县现有革命遗址(旧居旧址)处，地处偏远乡镇，路途遥远，由于缺少资金，革命遗址管理没有跟进，有的已经损毁但没有经费维修。不利于红色旅游经济的发展。二、原因剖析对党的路线方针政策及相关理论的系统学习不够深入。特别是对马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论体系、立场、观点、方法缺乏系统全面学习，造成对运用理论武装头脑、指导实践的重大意义认识不够，主动改造人生观、价值观、政绩观的积极性不够。对适应新形势提升工作水平和服务效能的认识不够深入。缺乏灵活的工作方法和扎实的工作作风。党史工作，要求我们经常深入乡镇，掌握

　　领导成员实行挂点企业服务制度，把走访企业、到基层调研作为一个重要任务，及时把握我县企业招工发展形势，了解企业经营需求，

　　为主题的干部作风整顿，使每个人在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，干群关系有明显改善，自己通过学习，并严格按照县上提出的突出进行“

　　五查五整治”的要求，主动参与、深刻剖析，找准了存在的问题，明确了改进的办法，现自我剖析于后

　　一、存在的问题、学习不自觉，理论水平差。一是认为学习理论抽象难懂，趣味性和实用性不是很强，对指导本职工作作用性不是很大，缺乏学习的兴趣和热情，产生厌学的想法，平常除集中理论学习时学了一些理论外，就是看报刊杂志，并且基本停留在翻翻书，看看标题，没有咀嚼理解，没有在运用上下功夫，经常是提起“吾知其然”，用起就茫然。二是不想学，自恃工作多年，单位也换了好几个了，农村经验较为丰富，完全能胜任本职工作，看点适用书籍就可以了，何必自找苦吃?!三是学习不刻苦，没有主动地、自觉地、系统地学习，造成自己对理论学习一知半解，理论与实践脱节，理论不能指导实践，在实际的工作中自己也胸无良策，在困难面前既存在悲观失望、消极畏难、徘徊观望等情绪，又存在盲目乐观、急功近利、急躁冒进等思想，这适应不了新形势、新任务的需要和发展。、思想不解放，开拓创新差。一是缺乏开拓创新精神，习惯于按部就班，领导哪么说就那么做，总认为本地方工作缺乏创新的基础和条件，加之自己思想不解放，封闭自守，循规蹈矩、墨守成规、照搬老套，没有敢撞善干的精神，遇事畏手畏脚，不能大胆、细致、创新地开展工作。二是面对复杂的农村矛盾，思路窄、办法少，工作上只求过得去，不求过得好，过得硬。三是接受新生事物慢，怕费力不讨好，怕挫伤农民的积极性，总是瞻前顾后，缺乏创新意识。、作风不扎实，完成任务差。

篇七：干部转变工作作风对照材料

　　“转变干部作风,促进工作落实”活动的对照检查材料“转变干部作风,促进工作落实”活动的对照检查材料

　　转变干部作风

　　根照*委、*政府在全*开展“转变干部作风,促进工作落实”活动的安排,在开展集中学习、党员互谈、干群恳谈、上下交谈的基础上,结合征求到的意见,对照自己平时的实际工作及思想状态,认真查摆在学习、思想及工作等方面的问题,以期达到自我教育、自我提高、

　　自我完善的目的。

　　一、在自身学习的过程中还抓得不够紧,学习的自觉性和主动性有待进一步提高

　　当前,知识以迅猛的速度更新,一日不学,就会跟不上形势变化。回顾自身的学习情况,主要还存在以下不足:一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习计划,但由于业务性工作多,便产生了以干代学的思想,总以工作忙、任务重、压力大,没有把学习摆到重要的位置,认为学习是为工作服务的,只要工作搞好了,学习并不重要,缺乏持之以恒的精神。二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中,看“快餐式”的报刊书籍较多,看政治理论方面的书籍较

　　少;看消息新闻类的书籍较多,看业务性方面的书籍较少。学习了一些,但理论的深度和广度缺乏,对思想的触动不够。三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式,没有创新学习方法和学习形式,没有进行学习后检查和“回头看”。

　　二、在推进分管工作的过程中抓落实做得不够,工作作风有待进一步扎实

　　“火车跑得快,全靠车头带”,分管部门及工作的顺利开展最关键的是靠务实的工作作风。反思起来,存在如下不足:一是求真务实的精神不够。在一定程度上存在着形式主义问题,对贯彻上级指示精神,满足于会议开过了,文件传达了,却并没有很好地结合自己的实际,把他们具体化。二是调查研究不够深入。对调查研究工作存在有“知其然,不知其所以然”的现象;有些存在“半截子工程”现象,即在“调查”上下的气力较大,但在“研究”上做的文章不够。三是工作作风不够细致。虽然也经常深入一线亲自指导,但对一些问题却没有及时发现和真正解决。在围绕*委、*政府决策和全*面对的经济形势进行调研中,参谋助手的作用发挥的不够,就问题谈问题较多,创造性工作较少。

　　三、在解决复杂问题的过程中开拓创新意识不足,干事业的精神状态有待进一步改善

　　“思想决定行动”。只有不断创新工作方法才能正确处理和解决工作中的新情况、新问题。回顾反思,存在以下问题:一方面,由于自己的思想观念转变滞后,导致在开拓创新、锐意进取方面就有所弱化。另一方面,自己对解放思想、实事求是的精髓还不能全面深刻的把握,导致在解决某些具体问题上思想还不够解放,往往是执行政策多,创造性地执行上级的方针政策少。如在××厂改制过程中,考虑到改制情况复杂,担心处理不当会带来安置职工的大量上访,造成有些问题处理的不够迅速和果断。

　　四、在贯彻党风廉政责任制的过程中存在差距,勤政廉政有待进一步加强

　　“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”。坚持“两个务必”在新时期新形势下尤为重要。对照检查,主要有三个方面的不足:一是认识上有偏差。对于上级关于廉政建设的有关规定,仅满足于在大的方面自我约束,但对一般生活方面的吃请、请吃、公车私用等问题约束不严,还时有发生。二是对分管部门的廉政建设工作抓的不够紧,有时碍于面子,有放松要求、降低标准的现象。三是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高,勤俭节约的精神少了,贪图享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了,与基层群众艰苦的生活有了距离。细细想来,作为党员领导干部,一定要坚持“两

　　个务必”,养成良好的生活作风,自觉防腐倡廉,拒腐防变,才能永保先进性。

　　总之,今后我将在同志们的帮助支持下,在“转变干部作风,促进工作落实”活动中,继续查摆自己在各方面的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,努力把自己分管的各项工作做好,取得成效。

　　。

篇八：干部转变工作作风对照材料

　　转变作风个人剖析材料五篇

　　篇一：转变作风个人剖析材料

　　自党员干部作风建设年活动开展以来，进一步对照党员领导干部作风建设活动的要求使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的问题，作风上存在的不足都是十分严重的。这些差距和问题如不尽快加以克服和改正，无论对工作、对事业、还是对个人都是十分有害的。一、存在的主要差距通过这一阶段的学习、分析和评议，自己对过去的思想、学习和工作进行了深刻反思，觉得对照党员领导干部作风建设的要求，主要存在七个方面的差距：1、思想观念与形势发展的要求不相适应。其主要表现有三个方面：一是在农村经济发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在产业结构调整中，抓法上过于保守，力度上不够，一些主导项目发展规模不大，效益不高，市场没得到开拓，没有创出本地的名牌；二是没有从区域经济的小圈子里跳出来，就经济抓经济，就农业抓农业，缺乏大农业观念，不能跳出农业抓农业，忽略了二三产业的发展。因此，思想因循守旧，观念过于保守，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。2、行为表现与党员领导干部的标准不相适应。经过反思，自己觉得很多地方对自己要求不够严格，有时自己放松了对自己世界观的改造，宗旨意识和党性观念淡化，不能用党员领导干部的标准严格要求自己，没有真正把群众摆到主人的地位，把自己摆到公仆的位置。

　　3、工作实际与群众的期望不相适应。这次调查走访，我了解到群众对我的期望值很高，反映出来的种种问题表明，我所做的工作距群众的要求还有相当大的一段距离，我和班子所取得的工作成果群众不满意，不完全认可。当前，乡镇财政实力不强，一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，我们的工作中还存在着很多失误和漏洞，有服务不到位的问题，有执法不严的问题，有办事不公的问题。这些问题解决不好，势必降低我们党委和政府在人民群众中的地位和威信，势必失去基层干部群众对我们的信任。工作实绩不突出，干部群众不满意，我作为镇长负有主要责任，这是自己进取心不强，抓工作不实，班子合力不强造成的。因此，我们必须增强做好工作的责任感和使命感。4、能力水平与肩负的重担不相适应。当前，农村工作的中心任务是加快当地经济发展，带领干部群众实现强镇富民目标，但在实际工作中，由于自己忙于各种事务，自觉学习的时间少，对党在农村的各项路线、方针、政策、决议掌握的不深不透，满足不了农村广大干部群众的迫切要求。这个问题不解决，自己的能力水平不尽快提高，就无法胜任自己肩负的重要职责，无法完成上级党委交给的重要使命。新形势、新任务、新目标，决定了自己必须努力学习，不断提高决策水平和领导能力，掌握新时期市场经济知识和商品经济规律，提高驾驭经济全局的本领，只有这样才能更好加强带领全镇广大干部群众建设社会主义新农村的能力。5、工作作风与新形势新任务不相适应。通过学习和党性分析，自己感觉在工作作风上存在着亟待解决的问题，其主要表现有三个方面：一是工作浮躁，安排部署的多，检查落实的少；指导指挥的多，身体力行的少；要求别人的多，

　　要求自己的少。二是工作深入不下去，只抓到了表面，没有抓到实质，深入基层，深入群众，特别是深入生产、生活

　　业，放手放胆发展个体私营经济，把现有的企业做大做强：要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。2、树立楷模的理念，做严格自律的表率。坚持严以律已，带头执行区委廉洁自律的规定，非份之想不想、非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范。3、树立奉献的理念，做勤奋工作的表率。作为镇长，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任。在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓、心系X村，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬，发扬无私奉献的精神。4、树立自强的理念，做力争上游的表率。今后工作中，我要把这次查摆过程中，广大人民群众对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办

篇九：干部转变工作作风对照材料

　　2021年集中整治干部作风突出问题对照检查材料

　　为了搞好“请党放心，让民满意，重树形象”为主题的干部作风整顿，使每个人在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，干群关系有明显改善，自己通过学习，并严格按照县上提出的突出进行“五查五整治”的要求，主动参与、深刻剖析，找准了存在的问题，明确了改进的办法，现自我剖析于后一、存在的问题、学习不自觉，理论水平差。一是认为学习理论抽象难懂，趣味性和实用性不是很强，对指导本职工作作用性不是很大，缺乏学习的兴趣和热情，产生厌学的想法，平常除集中理论学习时学了一些理论外，就是看报刊杂志，并且基本停留在翻翻书，看看标题，没有咀嚼理解，没有在运用上下功夫，经常是提起“吾知其然”，用起就茫然。二是不想学，自恃工作多年，单位也换了好几个了，农村经验较为丰富，完全能胜任本职工作，看点适用书籍就可以了，何必自找苦吃?!三是学习不刻苦，没有主动地、自觉地、系统地学习，造成自己对理论学习一知半解，理论与实践脱节，理论不能指导实践，在实际的工作中自己也胸无良策，在困难面前既存在悲观失望、消极畏难、徘徊观望等情绪，又存在盲目乐观、急功近利、急躁冒进等思想，这适应不了新形势、新任务的需要和发展。、思想不解放，开拓创新差。一是缺乏开拓创新精神，习惯于按部就班，领导哪么说就那么做，总认为本地方工作缺乏创新的基础和条件，加之自己思想不解放，封闭自守，循规蹈矩、墨

　　守成规、照搬老套，没有敢撞善干的精神，遇事畏手畏脚，不能大胆、细致、创新地开展工作。

　　二是面对复杂的农村矛盾，思路窄、办法少，工作上只求过得去，不求过得好，过得硬。

　　三是接受新生事物慢，怕费力不讨好，怕挫伤农民的积极性，总是瞻前顾后，缺乏创新意识。

　　、作风不扎实，完成任务差。一是勤政不够，下村社调查了解少，在工作上主动给领导当参谋的作用没有很好地发挥。没有调查就没有发言权，从而造成自己给领导的汇报比较少，给群众解决实际问题的办法不多，不少工作流于形式，很多时候也是坐在办公室听汇报、看材料、统数字，工作布置得多，检查督促落实少，没有很好地发挥领导的表率作用，没起到牵住一根线，带动一大片的作用。二是工作抓得不平衡，好的工作榜上有名，差的工作名落孙山，同时平常在抓工作时也存在孰轻孰重的现象，爱搞锦上添花，缺少雪中送炭的作用，导致政府工作发展不平衡。三是工作有时得过且过，做一天和尚撞一天钟，不求有功，但求无过，当的“稳健型”干部，工作随大流，没有创新精神，有依靠书记的懒惰思想，自己也缺乏领导驾驭能力，工作不能独挡一面;有时还有畏难情绪和好人思想，遇难事绕道走，遇好事抢到手;在党委民主生活会上不正视自己明明存在的突出问题，总是遮遮掩掩，抓不住要领，找不到症结，击不中要害，查摆避重就轻，剖析肤浅空洞。、信念不坚定，服务意识差。一是当自己看到党内腐败现象严重时，自己的宗旨意识也产生了一些动摇，出现了为人民服务的意识淡薄，理想信念不坚定，工作作风不扎实等现象，造成自己的工作实绩离上级的要求相差甚远，使自己出现了意识淡化，学习弱化，思想老化，工作退化。

　　二是奉献少享受多，爱养尊处优，平时开会的多，到村社调查的少，没有沉下去与农民同吃同住同劳动，即使下村也是走马观花多，对群众所期望的了解少，对群众的冷暖关心不够，淡化了对人民群众的感情，疏远了与群众的距离。

　　、形象不注重，团队意识差。自己作为一名国家公务员，应该注意公仆形象，但自己有时在饭店等公众场合下也不注重自己的形象，言语不谨慎，举止不得体，有时袒胸露腹，有时傲气十足，有时酒后狂言，有时醉语闲言，说一些不利于团结的语言，影响了团队的和谐与发展，同时作为乡镇领导班子中的一员，没有注重与同事的交流与沟通，缺乏团队的凝聚力和协作能力，也使得院内缺乏生机与活力。

　　、责任心不强，办事效率差。由于自己随大流，不求有功，但求无过的思想作祟，自己胸无大志、不思进取、萎靡不振，工作平平淡淡，缺乏事业心，责任感，懈怠了工作，贻误了事业。

　　一是工作上有自满情绪，自我感觉良好，“井底之蛙”，“划地自限”，取得点成绩就沾沾自喜，夜郎自大。二是认为自己现在各方面条件还不错，就像现在这么稳起就可以了，再努力上进，进城也是渺茫，何必?!三是向先进人物学习不够，没有把党和人民事业高于一切很好地用于实际工作中，学先进，赶先进的信心不足，勇气不够，士气低落。在廉洁自律方面要求也不严，有吃请现象，没管住小节，有时单位制订用餐制度没有很好的坚持，偶尔也有乱表态的现象发生。二、存在的问题的原因上述问题存在的原因是多方面的，一是新形势下农村矛盾多，工作难度大，另一方面存在上级政策不配套和政策体制不健全的原因，造成基层工作难搞，但主要的还是自己主观上的原因，一是缺乏锻炼，党性修养方面存在“先天不足”二是自己是才从事主要领导岗位，在思想政治上有一个从幼稚到成熟的过程，更重要的还有自己在学习上下苦功不够，造成自己对当前的路线、方针、政策学习不深，理解不透，对当前转型时期所出现的矛盾不能正确对待，丧失工了作信

　　心三是自己改造世界观不够，在工作和生活中，没有用共产党员的高标准严格要求自己。

　　三、整改措施(一)、夯实理论基础理论的模糊，必然导致行动上的盲目，政治上的先进，于理论上的坚定，而理论上的坚定要靠系统地刻苦学习马列、毛泽东思想，要学好邓小平理论，并坚持理论联系实际，掌握其理论精髓，科学地运用实践，并树立坚定的政治信念，不断提高思想情操和道德品质，努力培养与人民群众的良好感情，建立与人民群众的血肉联系，“用心想事，用心干事，用心谋事”全心全意地为人民服务。(二)、加强党性锻炼第一，正确对待权和责。努力做到“权大不忘责任重，位尊不忘公仆心”。(一是正确用权。把权力用在事业上，淡泊荣誉，竭尽全力履行职责。二是准确定位。自己的言谈举止应与其职务相称，严格要求自己，做到大事讲原则，小节要检点，以朴实的作风，出色的政绩，塑造自己良好的公仆形象。三是打掉官气。领导于民众，作为领导，特别在名、权、利方面要把握住自己，时时刻刻做到职务变了，艰苦奋斗的政治本色不变，地位变了，密切联系群众的作用不变，条件变了，勤俭纯朴的传统美德不变;要把人民拥护不拥护，人民赞成不赞成，人民答应不答应作为出自发点和落脚点，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，要情为民系、权为民用、利为民谋，做群众的知心人、贴心人，只有这样，才能与群众打成一片，才能得到群众支持与拥护。第二，正确对待苦与乐。树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，苦干实干，自觉接受艰苦环境，复杂环境的磨练，实现自己辉煌的人生价值，做问心无愧的人民公仆。第三，正确对待义和利。用正确的人生观、价值观处理个人利益与党的利益，局部利益与整体利益的关系，正确对待工作艰辛，生活清苦的问题，自觉抵制拜金，享乐和极端个人的侵蚀，坚决摒弃那种只讲利，不讲义，唯利是图，金钱至上，损人利已，坑蒙拐骗的行为。认真摆正自己的人生坐标，不为私利所动，不为

篇十：干部转变工作作风对照材料

　　工作作风对照检查材料

　　开展整治庸懒散奢改进工作作风活动，作为办公室主任，我觉得在全系统开展此项活动相当有必要，也很及时。按照分局整治庸懒散奢改进工作作风活动的总体方案和具体部署，我积极参与到此番查摆剖析中投身于去。通过近十多年几年的理论学习，又和同志们开展谈心活动，广泛征求各建议方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深。回顾总结自己基层工作近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还有距离，在思想、作风等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。

　　一、存在的突出问题

　　作为办公室主任，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期工商行政管理的要求还有一些差距。一是领导经验比较缺乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己一把手在管理和领导方面的经验还不足。加上工商系统职能改革不够深入。二是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，其他工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。四是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于见识工作方法把握政策重要性认识不够;五是对工作的多要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法试著解决问题;六是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的消极态度。

　　二、存在结构性问题的主要原因

　　(一)统筹创新能力比较不具，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对缺陷的判断有前瞻性，综合性。通过认真剖析自己，感觉到：一方面，

　　对于本部门的业务能力还比较缺乏，一年来，对于自己分管的已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性、事务性的工作已经的确比较繁忙，较少有时间了解宏观经济信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，学习仍然需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理水平方面，还需要在未来的工作中一点一点此项工作积累。

　　(二)创一流业绩预期的精神不够，徐娜作用还需加强。作为另一名党员干部，自己在工作中“争创一流，勇于争先”的认知树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。认真分析原因，一方面，自己主观上除了存在依赖思想，认为单位里的大事有局领导负责拿捏方向，作为办公室主任，只要配合好，认真完成分配的工作就行，上为对于如何在整体上跌至成绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参加助手作用还缺乏认真的思考;另一方面，在平时工作中，认为只要把负责本部门分管的工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。

　　(三)无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问题很多，但是依靠办公室维米县这类很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能够解决办公室人员遇过在工作中遇到的实际问题，给同志们提供相对而言一个相对优越的工作、生活环境;另一方面，问题靠我们本部门自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。这段时间，学习了许多先进事迹后，感到在工作的热诚，务实作风方面，自己还有很大差距。

　　三、今后努力整改的西向

　　(一)坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的为民服务。

　　排查我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工作中，一是提高工作标准，更加选材自己，努力做到立足本职，敬业奉献;二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加正确办公厅地把握办公

　　室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面;三是要充分发挥办公室的参谋与助手作用，提高为党政服务的水平，即要想领导之所想，也要想领导之未想，做到领导未谋吕圣索、领导未想有所知、领导未示有所行，立足于工商局全面工作进行思考和谋划，为局领导正确决策提供有力、可靠的信息资料。

　　(二)坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。

　　坚持科学研究的发展观，树立正确的政绩观，求真务实以求真务实的工作作风来造就业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成办公室的各项工作，以自己的模范行动带动大家，影响大家，感动大家，把“立党为公、执政为民”落实到不辱使命中去;二是树立务实形象。养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平研究能力再上新的台阶。

　　(三)坚持务实创新，强化服务理念，积极协调机制解决实际问题。

　　增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，不断完善解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入工商行政管理事业的改革与科技事业发展中，做出成绩，做出效果。强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，逐步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和产品服务意识，以最诚恳的心态解决问题，服务职工群众，为工商行政管理事业的改革和发展，市场安全和谐稳定贡献自己的一份系统安全力量。

篇十一：干部转变工作作风对照材料

P>　　关于强化履职担当改进工作作风对照检查(精选范文4篇)

　　强化履职担当,改良工作作风对照检查4篇

　　第1篇:强化履职担当,改良工作作风对照检查

　　结合工作实际谈如何改良工作作风、提高工作效率、改良工作方法

　　如何改良工作作风，提高工作效率，改良工作方法我个人认为有以下几点。

　　一、端正自己的工作态度。工作当中必须要对自己所从事的工作要有足够的重视态度，当然，前提也是你必须热爱自己目前所从事的工作，如果你选择了自己从事的这份工作，你就应该在这份工作中找到自己的发光点，如果不热爱自己的本职工作，你就干脆不要去选择他，就像俗话说的那样：今日不努力工作，明日努力找工作，如果连这种态度都没有，那势必会被工作所淘汰。

　　四、为工作制定标准、流程。所谓无规矩不成方圆，标准、流程，是工作很好的规矩。尤其在大型定检前制订工艺流程，就会在工作时，条理清晰，阶段明确，工作流畅，工作中不会在不同专业工作中又互相影响的冲突。如果将分工明确到一定程度，使得工作流程呈现为流水线的形式，每个人便能将精力集中于一件事上，整体效率便会提高。定检和大型工作前，前期如何准备，如何做工作准备前的交流，如何确定工作流程方案，形成一个工作流程。

　　六、明确的分工、精诚的合作。工作需要一个团队，在这个团队中，只有进行明确的分工，人员间精诚的合作，才能提高整个团队的工作效率。在合作中，领导者要承当好分工协调的任务，发挥各人的最大优势，使每个人都能心情愉悦、高效率地工作。而对于团队中的每一个人来讲，要认

　　真对等自己的工作，明白自己在团队中的位置，清楚自己在工程〔工作〕中的环节，与团队中人员多交流，多沟通，做好自己的工作，同时协助别人完成工作，营造良好的工作气氛。

　　二、时刻总结工作的经验。总结经验是一个好的工作习惯。每次工作结束后，冷静下来总结一下是很有必要。把自己的工作理顺一下，看一下自己的收获，想一下自己的失误，综合一下自己的得失。总结一下，自己在哪方面还需要提高，在哪方面有经验值得以后借鉴。而总结也并非一次性的，时刻总结自己，才能防止自己走以前走过的弯路，才能提高自己的工作经验和阅历，才能以自己的经验指导自己走自己的捷径从而提高工作效率。

　　。总之，我们都在矿管这个大家庭中，我们每个人不管职务的上下都是家庭中的一份子，自己的一举一动、一言一行不仅代表着自己，更代表着我们矿管局的整体形象，所以我们有责任、有义务为我们矿管局的明天而努力工作。

　　改良工作作风，可以从“五勤〞、“五善〞上求突破，通过全体干部扎实的工作作风，使干部职工真正做到为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

　　——勤动脑，善思考。“思路决定出路，观点决定未来〞。遇事要开动脑筋，思考为什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一个地方、一个单位工作干得很出色是源于什么？源于干部职工素质的上下。工作老是干不上去，其主客观因素又在哪里？怎样才能把这些问题加以妥善解决？时机、机遇是否成熟都属于思考的范围，一但条件成熟就应马上行动。

　　——勤动眼、善发现。要成为一位成功人士，我觉得应该做到宏观要开阔、微观要做细。细节决定成败，要求我们眼观六路、耳听八方，要从细微中发现闪光点、从细微中找到薄弱点、从细微中摸索突破点、从细微中总结规律性，通过观察找到“见人未所见，发人所未发，思人所未思，做人所未做〞的工作路子。在具体工作中做到问题在一线发现、方法在一线产生、困难在一线解决、经验在一线总结，克服“一叶障目、不识泰山〞的陋习，通过观察把握住方向，为成功做到万全准备。

　　——勤动腿、善调研。“基层工作没得巧、深入基层是法宝〞。干部要自觉养成沉入基层、深入基层、深入群众、深入现场搞调查研究的习惯，遇事奔向基层、遇事深入基层、遇事接触群众、遇事同群众商量，听民之所求，察民之实情，顺民之意愿，坚持一切从群众中来，再到群众中去，带着对群众的深情厚谊，坚持深入到困难多、矛盾多、群众意见大的地方去调研、问良策、寻出路，在心里装着群众，一切从群众出发，一切为了群众，一切相信群众，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人〞；在感情上贴近老百姓、亲近老百姓，做老百姓的“贴心人〞；在行动上处处维护而不是损害老百姓的合法权益，做老百姓合法利益的“保护人〞；深入实际体察民情、了解民意，做老百姓的“知情人〞；客观真实反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人〞；切实带着广阔群众增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人〞。

　　——勤动嘴、善协调。干部要有正气，干部要树立正气，不能明知不对、少说为佳；基层的真实情况要敢于直言，自己的真知灼见要敢于谏言，维护群众合法利益要敢于代言，自己不能办到而群众又渴望解决的事情要敢于在适当的场合发言。属于自己工作职责范围内的事情，不管有多大困难，都要树立自信，实事求是，协调各方，妥善处理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。

　　——勤动手、善办事。“喊破嗓子，不如做出样子〞。干部要善于把握各项工作开展规律，深刻体察镇情，深刻体察村情、组情和社情，直面困难挑战，坚持开拓创新，立足更高站位和更宽视野作出抉择，开足马力，上档提速，使各项工作能够开拓创新、求真务实、与时俱进、永立潮头。要做到难事不怕难，实事要办好，好事要办实，对疑难杂事要精心准备、究根结底、精益求精、马上行动，全力以赴去解决

　　提高工作效率

　　一、喜欢自己的工作。

　　要提高工作效率，首先，要确定自己对自己现在的工作是否满意。可能有人会觉得什么关系，其实不然。一个人，只有对自己的工作满意，才会为了自己事业和追求去钻研去投入，才会时刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情绪上真正提高自己的工作效率。喜欢你从事的工作，清楚地认识这份工作，明白自己工作的内容和涵义，明晰自己要做什么。

　　五、规划好自己的时间，安排好自己的工作。

　　一个成功的人士必定对自己的时间有很好的规划，每个人一天的时间至多不过24小时，而一般我们的工作时间定义在8小时，如何在这8小时内做好自己的工作，更有效地工作，时间规划是非常重要的因素。对自己每天的工作一定要有认真的规划，有哪些工作要做，要到达什么样的结果，重要性各是怎样，先后次序如何安排，如果未完成如何处理，等等，一定要合理规划。只有合理规划好了时间，安排好了工作，这一天才能有条不紊，才能高效。

　　提高工作效率，需要每个环节的合理有效的完成才能到达效果。效率提高了才能产生经济效应，产生财富不管对个人对公司设都是一个个双赢的结果。

　　社会保险工作是我市着力推进八项重点工作中的一项

　　第2篇:强化履职担当,改良工作作风对照检查

　　一、要改良调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

　　二、要精简会议活动，切实改良会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

　　三、要精简文件简报，切实改良文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

　　四、要标准出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

　　六、要改良新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果断定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

　　七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

　　八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

　　六项禁令

　　1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。

　　2、严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。各级党政机关要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。

　　3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把关，严于律己，要坚决拒收可能影响公正

　　执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。

　　4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物；不准违反规定印制、出售、购置和使用各种代币购物券〔卡〕；不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动；不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国〔境〕旅游等活动；不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。

　　5、严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行。

　　6、严禁组织和参与赌博活动。各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性，决不组织和参与任何形式的赌博活动。

　　第3篇:强化履职担当,改良工作作风对照检查

　　教师改良工作作风

　　为了进一步提高自身的整体素质，切实解决思想作风纪律中存在的突出问题，发挥自身表率作用，我对开展思想作风纪律教育整顿活动的重要意义有了更深入的认识，下面就"加强学习提高认识，落实行动求真务实"发挥自身表率作用，特对此项工作开展情况总结如下：

　　一、提高认识，统一思想。

　　通过学习，我深刻地认识到，全面落实科学开展观，构建和谐学校具有重要意义。作为一名党员教师，我一定带头做到结合学校工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，教育整顿和当前工作两促进，两不误，真正做到"用心想事，用心谋事，用心干事"。

　　二、立干见影，从我做起。

　　从现在起，从我做起，从小事做起，对自己的思想作风、学风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改良，以良好的作风、与时俱进的精神风貌为学校的开展添砖加瓦！始终牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，努力推进各项工作；始终牢记教育宗旨，认真落实"双常规"；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干实事。始终保持发奋有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作热情，把心思凝集到教育事业上，把功夫下到提高教育质量上，释放出自己最大的能量，以追求一流的责任感，用自己最的努力去争取最好的业绩。

　　三、落实行动，求真务实。

　　树立务实形象，勇于治"虚"治"假"，敢于治"漂"治"浮"。认真做到"五实"：安排工作重实际，检查工作查实情，对上对下说实话，解决问题想实招，评价工作求实效。崇尚实干，绝不空谈，扭住目标，锲而不舍；讲求实效，不图虚名，不搞浮夸，让事实说话。

　　四、加强学习，自我完善。

　　学习，是增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名教师终身的任务。宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学开展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强教育政策法规学习，熟悉中央大政方针，正确分析宏观形势，善于捕捉开展机遇。向先进学习，学先进的理念，学成熟的经验，为我所用，助我开展。把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。

　　五、改良方法，大胆创新。

　　改良工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是学校工作始终充满活力的关键，如果仅凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承当风险，就会被时代开展的车轮远远地抛在后面。我要通过思想作风纪律整顿活动，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措推动学校各项工作超前开展。不断改良工作方式，讲究工作方法，特别是在新课程实施过程中，把新的教学思想、新的教学方法、运用新教学手段的能力放在更加突出的位置，不断增强自身的综合素质。善于运用新的教学理念改良教学方法，转变学生的学习方式，以此激发学生创新活力。在学习借鉴的根底上大胆创新，逐步形成自己的教学特色，不断提高课堂教学实效，为全面提高学校教育教学质量做出新奉献。

　　总之，通过这次纪律作风整顿活动，使自己的政治觉悟有了明显提高，教育、教学工作有了明显改善，完成了既定的目标任务，收到了预期的效果。今后，我将以这次活动为契机，进一步深化教育改革，使自己的工作能够在原有的根底上再上一个新台阶。

　　第4篇:强化履职担当,改良工作作风对照检查

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篇十二：干部转变工作作风对照材料

P>　　动与水汗是聚凝获收会体深又乐快实充中了到感既作工教顾回，束结以可于终天今期学一的碌忙张紧

　　机关工作人员转变干部作风剖析材料

　　开展转变作风，加强机关行政效能建设活动以来，通过学习，自己对开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动重要性、必要性、紧迫性、有了深刻的认识。在深化学习提高认识的基础上，在听取单位领导及同志们的意见和建议的同时，通过联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想作风等方面存在的问题剖析如下：一、存在的问题1、理论学习抓得不紧，学得不透对于理论学习，虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论，但在现实中，忙于事务性工作，实际上用在学习上的时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。理论联系实际也不够，没有把理论与实际工作中的问题结合起来，不能很好的运用正确的理论来指导自己一切。2、联系群众不够，思想宗旨意识不强由于在思想上有所放松，以为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就

　　以先首节环个好抓按须必率效到会体地深们我中程过践实求要和范格严了行进都面方等析分试测改批业作堂设与课;备划计从组科各期下置布一统校在。证保本基的量质高提是，理管规常学教强加

　　动与水汗是聚凝获收会体深又乐快实充中了到感既作工教顾回，束结以可于终天今期学一的碌忙张紧

　　淡化了，没有真正树起想群众之所想、急群众之所急的公仆意识，在思想上全心全意为人民服务的意识淡化了。3、工作方面，主动性和创造性有待提高在工作中创新意识不够强，多年来养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，创新争优意识不浓，以致工作不能出亮点，成效不够明显。4、工作作风不够踏实在平时工作中，有时还不够大胆，遇到问题等领导批示多，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，对领导交待的工作只满足于完成就行。另外，与同志们的沟通交流还不够。二、问题产生的原因及根源通过开展转变干部作风，加强机关效能建设活动的学习，经过认真查摆和深刻反思，认为个人存在的问题的根源和原因为：1、对学习特别是理论学习认识不足。总认为理论的东西与实际工作有很大差距，只要把工作搞好就行。总是以工作忙为借口，放松了学习，缺乏自觉性，主动性。2、主观上宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，究其根源最重要的是没有从思想上理解党的宗旨。3、在工作上不够大胆主动，对常规性工作抓的比较紧，

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　　动与水汗是聚凝获收会体深又乐快实充中了到感既作工教顾回，束结以可于终天今期学一的碌忙张紧

　　对新形势、新时期机关工作研究探讨的不够深入，不主动。三、今后努力方向1、加强学习。既要学习业务知识，又要虚心向老同志学习，努力掌握马克思主义立场、观点、方法，掌握党的基本理论的精神实质。并做到学以致用，运用理论指导实践，指导工作。2、工作上与时俱进，开拓创新，一是进一步解放思想，大胆创新，增强责任感和使命感。二是从小事做起，从细节做起，以更高的标准，严格的要求，更踏实的工作作风要求自己，不断提高工作质量和效率。3、牢记宗旨，为领导服务，为基层服务，为群众服务。充分调动主观能动性，不断总结，不断创新，积极进取，提高工作效率。4、遵纪守法，廉洁自律。在工作中和生活中永远牢记“两个务必”的要求，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警，自励，自觉遵守廉洁从政的各项规定。

　　以先首节环个好抓按须必率效到会体地深们我中程过践实求要和范格严了行进都面方等析分试测改批业作堂设与课;备划计从组科各期下置布一统校在。证保本基的量质高提是，理管规常学教强加

篇十三：干部转变工作作风对照材料

P>　　干部作风大整顿个人对照检查材料干部作风集中教育整顿对照剖析材料

　　我严格按照县委对这次干部作风集中教育整顿的要求，认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析自己存在的问题，现将结果汇报于下：

　　一、存在的问题及表现1、学习的要求和动力不够对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。2、不善于运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题尽管我学习过辩证唯物主义，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。3、理论联系实际上还有差距

　　对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去。理论和实践存在一定的差距，解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。在抓问题的主要矛盾时，有时没分清主次。

　　4、政策理论水平不够高对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。5、责任意识不够强由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。6、思想解放程度不够因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。7、对工作的热情度不够__工作是一项单调而又枯燥乏味的工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。

　　二、产生问题的原因分析1、平时疏于学习在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在__工作岗位上，我认为只要能收好发好传真就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、____思想、____理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。2、群众观念弱化我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作的特殊性，直接与基层群众接触的机会不多，与他们之间的交流较少，看不到群众的疾苦，听不到群众的呼声，渐渐地，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。因此，深入基层和群众时，缺少热情，缺乏主动性，没有与基层群众结下深厚的感情。3、思维局限，认识落后思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求

　　冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　三、努力方向及改进措施1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力认真学习马列主义、____思想、____理论和____总书记“三个代表”的重要思想，认真学习十六届四中全会精神，深入领会其精髓和要领。认真学习和贯彻各种文件和会议精神，积极参加政治学习，努力提高自己的思想素质。不断加强业务学习，经常和同事们相互交流、相互竞赛，共同促进业务水平的提高。2、严于律已，增强宗旨观念全心全意为人民服务是我们必须牢记的宗旨，也是我们最终目标。工作中，自己始终要围绕为人民服务这一伟大宗旨，严于律已，爱岗敬业，一丝不苟地干好本质工作。多抽时间深入基层，深入群众，体察群众疾苦，关心群众生活，认真为群众办实事，办好事，时刻把人民群众的利益放在首位，增强为人民服务的责任意识。3、求真务实，开拓创新，树立大局意识_

篇十四：干部转变工作作风对照材料

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　　转变作风自我剖析材料(精选多篇)

　　第一篇：转变作风自我剖析剖析材料转变作风自我剖析剖析材料在农机局党组安排的机关思想作风教育整顿活动的要求，在构建和谐农机、安全农机的进程中，坚持以人为本，本质上是要把关注的目光从片面追求物质的增长和财富的积累，逐渐转移到促进人的全面发展上来。转变干部作风，加强机关行政效能建设，也是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求，是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的现实需要。通过这次活动，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，针对自己工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下：一、参加机关作风教育整顿活动情况。自从开展机关作风教育整顿活动以来，我能够按照农机局党组的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是培训中心的小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正自己存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。努力从自身做起、做点滴做起。努力把自已成为合格的机关干部，努力使自己成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关

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　　干部。二、自查自纠情况。对照党组要求查找的几个个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于农机事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护农机干部形象。三是在平时的机关作风上，个人也是做得比较好，十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前到办公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是责任感较强，精神状态好，我都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了领导的肯定。五是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。一是自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。二是作为农机干部，对农机工作的支持不够。三、存在问题的原因1、思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自

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　　己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏差。

　　2、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。

　　四、今后的整改措施1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。认真学习和深刻理解局党组有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。2、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。3、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

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　　今后，通过这次转变干部作风加强机关行政效能建设活动，我一定要从思想上、作风上严格要求自己，努力转变自己的工作作风，把本职工作搞好，积极为民办好事、办实事，做一个合格的、称职的好干部。

　　第二篇：转变工作作风自我剖析材料改变工作作风整顿自我剖析自从我校开展作风教育整顿活动以来，能够按照学校的安排，积极参加学习，认真查找问题对照“五查五看”重点进行自查，自己认为总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中与同志们互相配合，共同协作。二是在平时的工作作风上，十分注意工作纪律。在工作中从来不迟到、不早退，更无旷工现象，认认真真地做事。三是责任感较强，千方百计要把自己的工作做好，努力提高工作技能和效率，但创新能力有待于提高。四是对教育教学的新课标理论理解的不够深入，课堂教学的方法缺乏新意，导致教学过程中出现一些困惑。五是对学生的评价方式单一，没有根据学生的个性特点来评价学生的行为；与家长沟通不够，家访情况欠缺。当然，与越来越高的工作要求相比，个人身上仍存在一些问题和不足。在今后的教育教学工作中，努力弥补不足，提高自身素质，不断完善自我，使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师，必须应做到以下几点：1、加强学习，提高自身业务素质和能力。认真学习和深刻理解有关转变干部作风建设文件的精神实质，努力加强理论学习、业务知识，夯实基础、拓展视野、提高素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地做到自重、自省、自警、自励。

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　　2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断完善自我，开拓创新，努力提高自己处理问题的能力；要讲究方法，注重实际，把工作能力提高到一个新的水平。3改进课堂教学。针对学生的实际情况进行备课，做到面面俱到。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。4、加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点，促进每一位学生健康快乐的成长。5、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动。第三篇：转变作风大讨论自我剖析材料转变作风大讨论自我剖析材料开展大讨论学习活动，是新时期提高党员干部整体素质，增强工作中创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，对于我们进一步增强工作责任心，改进工作作风，提高工作效率有着积极的推动作用，活动开展以来，自己认真学习各级领导讲话和有关文件、资料，按照活动安排要求，认真回顾了自身工作，对照同志们提出的意见和自己的工作职责，进行了深刻的反思，查摆了自身问题，制定了整改措施。一、存在问题和不足通过学习，对照自身的工作实际，感到在工作中还存在着许多问题和不足,具体表现在:一是深入学习上有差距。几年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在

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　　"懒"的思想，还缺乏"挤"和"钻"的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

　　二是工作作风上有差距。首先在"快"字的体现上还不够。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，工作效率还1

　　需提高。同时在"深"字的体现上还不够。没有做到经常深入基层，深入实际，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。第三在"严"字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准。第四在"实"字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。最后在"韧"字的体现上还不够。自己办事急，说话直，工作上不去有时还有急躁情绪。

　　三是敬业奉献上有差距。自己原来在市政府办公室从事文字材料工作，可以说长期处于高度紧张状态，基本没有星期天、节假日的概念。来到乡镇后，由于工作的性质、特点不一样，自己产生了"喘口气"的思想，特别是牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。

　　四是自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。

　　二、整改措施通过这次大讨论学习活动，我认真反思了自己在思想、作风等方面存在的问题和不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真做好以下几个方面：

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　　一是坚持学习，深入调研，不断提高自身综合素质。掌握上情，了解下情是做好乡镇工作的根本要求，只有不断学习，培养内涵，增强认识问题、思考问题、处理问题的能力，

　　才能适应新形势，取得新进步。坚持政治理论学习。一方面，不断加强自身学习。认真学习十七大报告、十七届四中、五中全会精神和科学发展观理论以及相关的政策、法律、法规，不断提升了自身的理论水平。另一方面，认真参加集体学习活动，与全体干部共同学习，共同进步，共同提高。坚持调查研究。经常性的深入到企业、乡村进行调查研究，及时了解社会各个领域发生的新情况、新问题。组织开展社会热点、难点问题的调研活动，为领导决策提供依据。

　　二是求真务实，开拓创新，创造性完成分管工作。在工作中，要始终坚持主动向领导请示汇报，坚持认真细致、务实创新、吃苦耐劳的工作作风，做到领导随时找随时到，认真完成领导交予的主办、协办工作。高质量完成新兵选送工作。市人民政府、市武装部向我乡下达了征集男性新兵7名的任务。为了圆满地完成今年的征兵任务，向部队输送优质兵员，我们克服了本地兵员数量少、家属思想落后等实际困难，早作准备开始宣传，并且在报名初检、上站体检、政治审查、文化检查、病史调查、协商兵员等多个步骤层层把关，高质量完成了新兵选送工作。按时完成信息报送工作。把信息内容的服务性、指导性、新颖性、时效性作为信息工作的重中之重来着力抓好，坚持做到重要信息立即报，一般信息及时报，力求上情下达，下情上传全面、及时、准确、真实，为领导获得最新信息，把握全局开展工作提供有力依据。全力做好项目

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　　谋划、建设工作。配合市大项目办等相关部门做好临江乡华大珍珠岩厂重点项目建设工作和项目谋划储备工作。认真完成临时性工作。积极配合乡党委和政府市政府领导和相关部门完成省、哈市政府部门调研活动，配合参与完成省市领导、外市县视察、检查、考察接待工作。

　　三要廉洁自律，克己奉公，树好领导干部良好形象。坚持参加民主生活会，虚心向周围的同志学习请教，认真开展批评与自我批评，做到了大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。坚持遵守各项规章制度，做到作风公正廉洁，乐于奉献，诚实守信，襟怀坦荡。坚持摆正位臵，积极主动地为领导搞好服务，当好参谋助手，做到不该说的不说，不该知道的不问，不该看的不看。坚持群众路线，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻把群众的冷暖安危放在心上，密切党群干群关系，做到知实情、出实招、办实事、求实效，把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点和落脚点。

　　第四篇：作风转变年自我查摆剖析材料作风转变年自我查摆剖析材料时光流逝，我从事教育工作已快2年了。在新的世纪里，在上级领导的正确指导下，再加上自己主观的努力，我在工作上取得了一定的进步。回顾已经过去的工作、学习，作一自我剖析。在思想上，我坚决拥护中国共产党的领导，拥护四项基本原则；我及时了解国家的方针、政策的颁布及实施、教育界的新动态，以此进一步端正自己的工作动机，严肃自己的工作态度，提高自己的思想素质，努力提高自身的思想水平；我还认真学习《义务教育法》，了解内容，明确作为一位人民教师有那些要求，在日常工作中怎样去做，并努力以这些标准来严格要求自己。

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　　在工作上，我认真学习课程标准，力求备好每一节课，努力从整体上优化课堂的教学，提高课堂教学的效益；在教学工作中，尽量从学生的学习兴趣、学习积极性着手，努力挖掘学生的潜在能力，在课堂内多精讲，在课堂外多拓展，精挑优选作业，在上课时力争发挥教师的主导作用、学生的主体作用，从多方面、多角度去启发学生，努力形成一种和谐的课堂气氛；在平时多向有经验的老教师请教，多听课，多学习有益于提高自身教学水平的教学经验。我尽量扩充自己的知识面，翻阅了各种书籍，努力提高文学素养，提高教育教学理论的知识，为能够扎实全面地完成教学工作打下坚实的基础。

　　经过这两年的工作、学习，我可以说的确是有所收获，教学能力、协调能力都得到了提高，同时也发现了自己的不少不足，例如团队工作没有很好为学校的整体建设做出应有的贡献，活动的安排和组织缺乏系统性、条理性、持久性；当工作头绪纷繁复杂时有时无法合理平衡轻重，处理时方式、方法不对路；考虑问题不全面，有时凭主观的想法办事等等。

　　认真分析上述存在的问题，从自身找原因：1、理论学习不够深入，缺乏深刻的认识，理论学习与实践操作存在距离，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。2、工作的经验还不够丰富，这需要我平时多向经验丰富的教师请教，同时也要注意这方面的积累。3、工作上胆子不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重，工作反而越难开展。这需要我解放思想，放下包袱，本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地开展本职工作。

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　　改进措施：1、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习。自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展，提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力，树立起良好的道德风范。2、进一步加强政治思想观念，增强师魂意识。认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党与政府赋予每个教师的任务和使命，按照教书育人的要求来实践。3、剖析自己，虚心接受，更快进步。正确地对待学生、家长及社会各界人士提出的各种意见，从他们的意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受他们的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能使自己更快地进步。目标：第一、不断提高业务素质，丰富自己的教学经验。第二、关心学生的思想道德、身体心理，以学生为本。第三，在教学成绩上有较大的进步，能够进入前五名。总之，我的工作有进步，也有一些问题，怎样扬长避短，更好地提升自己的认识，加强理论学习，增长自己的才干，这是我的努力方向，也是我将要做的，它是一项责任，也是一种义务。借此东风，我希望能够在今后的工作中百尺竿头，更进一步，能够有更大的进步。

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　　第五篇：作风转变年活动教师自我剖析材料?教师作风转变剖析材料时光流逝，我从事教育工作已将近十二个年头。在上级领导的正确指导下，自己主观的努力，我在工作上取得了一定的成绩。结合作风转变年活动，回顾已经过去的工作、学习，现自我剖析如下。在思想上，我坚决拥护中国共产党的领导，拥护四项基本原则、改革开放；我认真研读伟大领袖思想的精髓，了解国家的方针、政策、教育界的新动态，以此进一步端正自己的工作动机，严肃自己的工作态度，提高自己的思想素质，努力提高自身的思想水平；我还认真学习《义务教育法》，了解内容，明确作为一位人民教师有哪些要求，在日常工作中怎样去做，并努力以这些标准来严格要求自己。在工作上，我认真学习课程标准，力求备好每一节课，努力从整体上优化课堂的教学，提高课堂教学的效益；在教学工作中，尽量从学生的学习兴趣、学习积极性着手，努力挖掘学生的潜在能力，在课堂内多精讲，在课堂外多拓展，精挑优选作业，在上课时力争发挥教师的主导作用、学生的主体作用，从多方面、多角度去启发学生，努力形成一种和谐的课堂气氛；在平时多向有经验的老教师请教，多听课，多学习有益于提高自身教学水平的教学经验。在工作中，我尽量扩充自己的知识面，订阅了各种书籍，努力提高文学素养，提高教育教学理论的知识，为能够扎实全面地完成教学工作打下坚实的基础。同时，多关注电子计算机在教育领域的发展，清醒自己对多媒体教

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　　学的认识，深化自我对计算机网络的认识，尽量用丰富多变的教学手段来充实课堂的教学。经过这些年的工作、学习，我可以说的确是有所收获，教学能力、协调能力都得到了提高，同时也发现了自己的不少不足，有时凭主观的想法办事等等。

　　认真分析存在的问题，从自身找原因：1、理论学习不够深入，缺乏深刻的认识，理论学习与实践操作存在距离，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。2、工作的经验还不够丰富，这需要我平时多向经验丰富的教师请教，同时也要注意这方面的积累。??3、工作上胆子不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重，工作反而越难开展。这需要我解放思想，放下包袱，本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地开展本职工作。整改措施1、坚持理想，坚定教书育人、为人师表的信念。思想上清醒、坚定；理想信念不动摇；理论要强。2、转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。3、加强业务知识学习，努力提高综合素质。

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　　备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。注重课堂教学效果。针对所教年级学生特点，以愉快式教学为主(更多请关注：W)，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。更新教育观念，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，热爱学生，尤其要热爱学困后进生。作业批改及时，反馈有效。

　　?

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篇十五：干部转变工作作风对照材料

P>　　2022年转变作风服务群众个人对照检查材料

　　转变作风服务群众个人对照检查材料一自治区干部大会传达全国两会精神之后，又立即召开了自治区党委常

　　委(扩大)会议，迅速开展“新春好开局、实干促落实”系列活动之六——创新社会管理、弘扬现代文化、转变工作作风活动，这既是贯彻全国两会精神的生动体现，也是转变工作作风、不断提高工作效能的具体行动。

　　开展“创新社会管理、弘扬现代文化、转变工作作风”活动，目的是回顾和总结年自治区在创新社会管理方面进行的积极探索和实践，以及取得的显著成绩，积累的宝贵经验，并对今后更好地做好此项工作进行研究和推进。

　　社会管理，说到底是对人的管理和服务，重点体现在基层，是顺利推进社会各项事业建设的重要保证。我区在推动经济跨越式发展的过程中，“创新社会管理、开展

　　弘扬现代文化、转变工作作风”活动，是奠定跨越式发展坚实的思想基础和群众基础的必然要求，也是维护各民族根本利益的必然要求。

　　以理念创新提升社会管理能力。自治区树立以人为本、服务为先的理念，提出“民生优先、群众第一、基层重要”的一系列重要举措，寓管理于服务之中，把群众的意愿和需求作为基本导向，使社会管理充满人文关怀。

　　年，自治区党委部署开展各级干部赴基层转变作风、服务群众活动。数万干部在农村社区，与群众面对面、手拉手、心贴心，他们走进千家万户，宣传党的政策、传递党的温暖，扶贫帮困、出谋划策、身体力行，为贫困农牧民走上致富道路、为社区家庭邻里和睦、为社会安定和谐作出了

　　重要贡献。各族群众的积极性、主动性、创造性也被充分调动起来，形成社会管理合力。好的管理来自于好的服务。这一成功经验告诉我们，只要把民生问题记在心里，把群众的困难当作自己的困难，把群众的问题当作自己的问题来对待来处理，社会管理就会顺利得多、容易得多，效果也会好得多。

　　以加强基层组织建设提升社会管理成效。今年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实现中央提出的到基层组织建设明显加强的关键之年，继续实施基层组织建设年，深入开展转变作风服务群众活动，巩固扩大成果，对确保基层各项工作开创新局面、确保稳定形势具有重要意义。围绕深入学习宣传党的十八大精神、深入开展各级干部转变作风服务群众活动、推进基层服务性党组织建设、加大后进基层党组织整顿力度、加强党员发展和管理工作、提高基层党组织宣传教育群众能力、强化社区“三化”建设、加大企业和社会组织党建工作力度、强化基础保障和基层力量建设、强化基层党建工作责任等十个方面的重点工作，自治区进行了全面安排和部署。这些新举措，将进一步保障我区提升社会管理成效，为完成两大历史任务营造良好的社会环境。

　　“天地交，而后能成化育之功;上下交，而后能成和同之治”。“转变作风服务群众”活动的深入开展，干部和群众的心贴得更近了，服务群众的舞台变得更大了，实现繁荣富裕和谐稳定美好新疆的基础也打得更牢了。

　　转变作风服务群众个人对照检查材料二“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要

　　实。”从今年开始，来宾市水产畜牧兽医局对照“三严三实”和“四有”好干部要求，扎实开展“三严三实”专题教育。

　　集中学习培训、开展自查自纠、列出问题清单……通过开展一系列专题教育，该局领导干部思想作风和工作作风有了明显变化，群众工作能力和服务群众水平有了进一步提高，专题教育取得了初步成效。

　　专题教育实现全覆盖

　　今年日，该局党组书记以《适应从严治党新常态，争当“三严三实”好干部》为题，首开“三严三实”专题教育党课。

　　“在今后的工作中，要以‘三严三实’标准要求自己，做焦裕禄式的好党员、好干部。”听完党课，该局广大干部职工纷纷表示。

　　这堂党课深刻阐述了“三严三实”的重大意义和丰富内涵，深入分析干部队伍“不严不实”的具体表现和严重危害，给该局干部队伍敲响了警钟，起到了良好的警示教育效果。

　　至，该局其他党组成员也结合工作实际分别组织所分管科(室)和单位进行了“三严三实”专题教育，实现了全局专题教育党课全覆盖。

　　聚焦“不严不实”抓整改

　　在今年“七一”建党纪念日，该局组织召开全体党员参加“三严三实”专题教育座谈会。会上，大家踊跃发言，分别结合自己的工作和岗位特点阐述了对“三严三实”的认识和理解，并提出对党建等工作的意见和建议。通过学习研讨，班子成员共查找“不严不实”问题条。

　　针对查摆出来的“不严不实”问题，该局要求加强执纪问责，解决突出问题，选树典型立标杆，建章立制确保长效化。通过严格立规执纪，已杜绝中餐饮酒及公款吃喝现象，公务接待费比上年同期明显下降;公车的使用、停放、维护保养都做到规范有序，公务用车运行维护费比去年大幅度下降，干部职工工作纪律明显好转。

　　深入基层服务群众

　　该局领导班子成员、副调研员累计下基层、到一线开展调研活动共人次，查找存在“不严不实”问题个，为群众解决困难和问题件，累计投入资金万元，真正做到了边查、边改、边解决。

　　转变作风服务群众个人对照检查材料三根据转办发【】文件精神，统计局按照要求，认真组织干部职工通过

　　学习、征求意见、谈心、剖析等多种形式，认真开展活动。现就存在的主要问题、存在问题的原因、今后改进方向三个方面作如下剖析。

　　一、存在的主要问题

　　(一)与县委、政府要求还有一定差距

　　一是在“用心想事”方面，主动性还不够。面对新的形势，统计工作与其他工作一样，正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关心，对统计工作的要求越来越高，统计服务的范围也越来越广泛，统计工作的重要性日渐突显。尽管局班子在带领统计干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中，真抓实干，取得了一定成效，但站在政府中心工作的角度看，还没有很好地主动思考、主动谋划统计工作，工作还缺乏预见性和主动性。

　　二是在“用心谋事”方面，能力还不强。统计局班子在提升“谋事”能力方面，坚持用科学的行政管理理念解决统计改革与发展，但在把握发展大局，准确分析经济社会发展面临的主要问题，为县委、政府领导提供决策依据，推动经济社会实现又快又好的发展上，还有一定差距。

篇十六：干部转变工作作风对照材料

P>　　工作作风对照检查材料

　　工作作风对照检查材料今年以来，本人根据上级关于转变工作作风、提高工作能效的要求，按照开展治理庸懒散奢的规定，认真学习领会工作精神，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成自己分管的各项工作任务。现结合自身工作实际，对照上级要求，认真剖析本人在改进工作作风中存在的问题，提出切实可行的整改措施，促进工作作风转变。一、今年以来的工作开展情况(一)坚持实干苦干，抓住重点开展工作重点工作重点抓好，对“一队三中心”建设、美丽乡村建设、安全生产、拆违工作、计生、出租屋整治等中心任务，本人都能想方设法，尽自己所能，围绕中心，服从大局，完成好组织分配给我的工作任务，大部分工作都比以前有较大的进步，得到上级有关部门和同志们的好评。一年来，东环街社会稳定，没有出现群众性事件，没有发生重特大安全事故;在外部经济环境不佳的情况下，全街经济保持快速增长，一年来全街没有发生一起集体越级上访事件;计划生育、流动人口管理、经济发展、环境卫生、社会治安、村容村貌、改善民生、社会管理等方面都有长足的进步。(二)坚持开拓创新，促进工作突破发展1、根据上级工作部署，把抓“书记项目”作为一项重要内容来抓紧、抓好、抓实。开展“依托‘三中心’平台建设，实现‘三提升’工作目标”主题书记项目，突出基层党建主题，创新工作方法，投入约520多万元对新文化站及家庭综合服务中心大楼选址重建装修，并在其中着力建设东环街“两代表一委员”接访工作室，充分发挥接访工作室的组织平台作用，拓宽民意沟通的渠道。进一步发挥社会综合管理大队作用，充分实现资源整合，提升“一队三中心”管理能力。2、今年继续推进治安力量整合、出租屋IC卡智能管理等多项试点工作，对垃圾分类处理、城乡用地规划、儿童公园建设等工作，自己都能抱着全力去

　　做、勇于探索的心态，扎实做好每一项工作，使多项工作获得创新发展。二、自查自纠，深入进行自我剖析面对系列急、难、新的工作任务，自己本着大事讲原则，小事讲风格，摆

　　正心态，迎难而上，亦取得了较为满意的效果，但还有改进的空间，主要存在以下的问题：

　　1、理论学习还不够系统。由于事务性的工作较多，学习时间相对紧张，对理论的学习抓得不紧，学得不深，在学习上搞实用主义，急用先学，与工作联系不紧的学得较少。

　　2、调查研究还不够深入。解决群众关心的热点、难点问题上，安排得多，亲自解决得少，深入基层、联系群众的层面和深度仍不够。

　　三、工作整改目标：(一)加强理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，认真学习工作相关理论和法律法规。把空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自身的才干，进一步提高驾驭工作的能力。(二)求真务实、开拓创新。大力弘扬求真务实的优良作风，真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点。在工作中要从实际出发，认真研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。(三)转变工作作风，大力推动工作落实。要树立不断改进工作作风的意识，要挤时间、抽时间深入基层，调查研究，对分包的基层联系点要多过问，多查看，积极参加基层联系点的会议和活动。了解情况，解决问题，并总结经验，以点带面，指导全局工作。切实群众得益、群众满意作为自己工作的出发点和落脚点。工作作风对照检查材料根据县教体局、镇教办安排，自开展党的教育群众路线教育实践活动以来，我深刻领会文件精神，做好读书笔记，积极撰写心得体会，反思自己在生活中以及教育教学工作中存在的问题和不足，力求塑造自身，提高核心竞争

　　力。现将我的个人对照检查材料叙述如下：一、遵守政治纪律情况和执行中央八项规定精神情况个人模范遵守国家法律法规，严格遵守党的政治纪律，坚决执行中央八项

　　规定，践行“三严三实”，但是也有一些不足，现将存在的主要问题逐一重点表述。

　　二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面1、对教育教学方面缺少行之有效的管理制度。人都是有懒惰心理的，尤其是我们生活在基层的广大师生员工。面对教学发展滞后的局面，表现出浮躁，调查研究不够细致，缺乏深度思考，对基础工作重视不够，也缺乏有效的措施。2、在困境面前，缺乏调查，重视教师积极性的鼓动，轻视工作的全面扎实推进。有时借鉴其他学校的工作经验，缺乏实地考察及有针对性的思考，出现工作标准高于工作成效。由于岗位工作时间短，苦难面前，有时还表现出依赖性，魄力不够，底气不足。3、繁重教学任务和繁杂的管理工作的交杂，忽视检查。教学任务和繁杂的管理工作交杂，存在以会议贯彻会议，有重布置，轻督促，忽视检查的情况。在教学管理中，有时上交的材料核实不够细致全面，存在一些疏漏，工作方式有待进一步扎实细致。(二)官僚主义方面1、重视与教师间的交流，忽视了与学生的沟通。在教学管理和学科建设中，与教师的交流比较主动，也很多，特别是跟专任教师;参加学生

　　(四)奢靡之风方面1、对学校教学用具，及多媒体的使用不够合理，没有真正做到用在教学中。2、没有对每一位教师进行多媒体教学的培训，这实在是人力资源的一大浪费。三、产生问题的原因分析(一)对政治理论和教育、管理理论的学习不系统不深入学习的自觉性不高，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。对待政治理论学习和专业知识学习要求不相称。(二)群众路线认识不深，重视学科建设、专业建设和师资队伍建设，走近教师时间和精力分配较多，忽视教学相长，深入学生较少，服务学生的意识淡薄。(三)缺乏艰苦奋斗的精神，工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。四、今后的努力方向和改进措施为切实努力改自己在“四风”等方面存在的问题和不足，特提出以下努力方向和整改措施。1、加强理论学习，增强理论功底，提高学以致用。2、加强党性修养，在学习、锻炼、磨砺中逐步培养自己的能力，保持谦虚、文明、慎独的道德品质。3、增强服务意识，改进工作作风。保持思想道德的纯洁性，正确对待权力和工作绩效;生活上，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;工作上，要深入实际，联系师生，倾听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需，增进与师生的有效沟通;克服消极，勇于担当，避免急躁，迎难而上，积极工作;加强与班子成员的相互配合，集中班子智慧，努力提高工作成效和服务水平。4、建立深入基层的工作计划，继续走好群众路线。振奋精神，加倍努力，出色完成岗位职责。

　　个人承诺：本人不出入私人会所等贯彻中央和省市委规定要求。积极响应中央“八项规定”努力克服“四风”问题，今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力工作，认真完成学校各项教学管理任务。真诚欢迎同志们对我的对照检查材料提出批评意见，并对我的承诺进行监督。

　　工作作风对照检查材料我部根据县”转变作风、服务群众”办的统一安排和部署，认真贯彻县委、县政府关于进一步转变干部作风提高决策执行力主题教育活动的文件精神及本部制定的工作方案，紧紧围绕机关”转变作风、服务群众”活动，教育本部干部职工树立公仆观念，增强服务意识，努实实践科学发展观，提高决策执行力。现将自查工作简要汇报如下：一、明确目标，将“六查六看”始终作为”转变作风、服务群众”活动的重要任务自5月26日召开全县转变干部作风提高决策执行力主题教育活动动员大会后，同日下午，我部即召开了集中开展转变干部作风提高决策执行力主题教育活动动员会。会上，部长作了动员讲话，对本部门转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动进行动员部署，尤其是将“六查六看”作为任务重中之重，要求全体干部职工必须联系实际认清转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的目的意义;认清本单位和干部队伍在作风建设上存在的问题、原因以及转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的努力方向和措施;认识转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，把思想和行动统一到县委、县政府的重大部署上来，制订了《中共某某县委宣传部开展转变干部作风提高决策执行力主题教育活动工作方案》和工作安排表，对整个活动进行了周密的安排和部署。二、扎实学习，将“边学边查”作为检查学习实效的重要举措我部每次组织集中学习县”转变作风、服务群众”办指定的学习内容时，要求机关干部一定要严格遵守机关管理制度，并及时通报和反馈各种不良现象，边学边查，边学边改，要进一步提高了对加强机关”转变作风、服务群

　　众”活动重要意义的认识，明辨大是大非，增强政治敏锐性，为下级机关带好头。通过边学边查，机关干部进一步增强了”转变作风、服务群众”活动的主动性与积极性，尤其是深入学习了两本学习读本后，大家深受启发，每人都写了学习笔记和学习心得。在心得体会中，很多同志认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个公务员的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，所以应改变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思想，应立足本职，心系群众，扎实工作，为创建和谐社会贡献自己的力量。

　　三、广集意见，将开门纳谏作为自省自查的重要手段为使部机关”转变作风、服务群众”活动取得实效，全体干部职工对照机关”转变作风、服务群众”活动的标准，深刻检查自身存在的问题。一是敞开心扉纳谏言。6月15日，我部向全县各乡镇各单位印发了《关于征求主题教育活动意见的函》和征求意见表，在征求意见表中不仅设计了满意度评价栏，而且分政务值守、工作作风、工作效率、大局观念、服务质量、廉洁从政六个方面设计了具体意见和建议栏。二是电话沟通问良言。对于业务工作联系更紧密的各乡镇宣传委员和宣传战线单位，我们不仅发放了征求意见表，而且逐个进行了电话沟通，捕捉到了一些不便于书面表达的真实想法和较复杂的现实问题。三是多方反馈集真言。为了便于反馈和征集到有价值的意见和建议，我们将办公室传真电话作为征求意见热线，并公布了一个征求意见的网上电子邮箱。同时，我们还向内部所有干部职工每人也发放了一张领导班子征求意见表，引导全体干部职工自我反思。四是引导互查吐心言。六月下旬，我部又全面铺开机关干部职工个人自查工作，在每个干部职工之间发放了个人意见互查表，并将县主题教育办公室提供的当前我县干部作风中存在的散、惰、僵、庸、浮、奢、贪、软等八种不良表现印发给每个同志，让其对照现象深入反思。五是生活会上讲实言。6月28日，我部召开了支部班子民主生活会和干部职工座谈会，邀请了县纪委干部参加。通报了前段时间我部在广泛征集意见中

　　收集到的意见和建设。部领导班子分别作了诚恳发言。据统计，我部共走访基层党员、领导和干部、群众80人次，发放意见征求表50余份，收回38份，回收率达80﹪，征求到各类意见、建议10多条，梳理出机关需整改的问题5个。

　　一是深入基层较少，二是战线服务工作协调较少，三是创新不够，四是关注群众热点、难点问题不够，五是宣传队伍培训不够。同时，我们在机关内部开展了干部自查和互相查找对方问题活动，召开了个人征求意见座谈会。通过深刻自查和反省，我们确实发现了少数干部职工身上或多或少还存在某些方面欠缺。

　　一是少数同志有时存在迟到早退，上班串岗聊天，不遵守请假制度，不服从分配，开会打手机，上网聊天、玩游戏等问题。

　　二是少数同志有时存在思想懒惰，不爱动脑子，不爱学习，精神不振，不思进取，事业心、责任感不强，怕吃苦，怕担责，工作拖拉应付等问题。

　　三是少数同志有时存在思想僵化，因循守旧，缺乏创新精神，不能与时俱进，开拓进取等问题。

　　四是少数同志有时存在自我要求不高，素质提高慢，工作能力平庸等问题。

　　五是少数同志有时存在工作飘浮，群众观念淡薄，不深入基层，工作无成效等问题。

　　六是少数同志有时存在奢侈浪费，电灯长明，电话长聊，纸张敞用等问题。

　　七是少数同志有时存在不给好处不办事等问题。八是少数同志有时存在不敢坚持原则，不敢严格管理，自身不过硬，表率作用差，怕得罪人，怕激发矛盾，对歪风邪气听之任之等问题。机关每个干部职工撰写了个人自查报告，将自身存在的这些问题基本上都找出来了，进一步端正了思想认识，明确整改方向，坚定发展决心和信心，并切实采取了转变工作作风举措。

篇十七：干部转变工作作风对照材料

P>　　党员干部作风建设个人对照检查材料

　　党员干部作风建设个人对照检查材料按照县委、县政府深化干部作风建设活动的总体安排部署和县政府办公室《深化干部作风建设活动实施方案》中第二阶段活动的具体要求，我结合自身工作实际，进行了深刻的自查，深刻体会到了干部作风建设的重要意义，现汇报如下：开展干部作风建设年活动，是我区干部队伍建设的重要内容。通过开展干部作风建设年活动，使我区干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥，促进全区经济社会快速发展。胡锦涛同志指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。一要：坚持学习实践科学发展观，扎扎实实地树立为人民服务的思想。二要：脚踏实地地做好本职工作，模范地履行自己的职责。在工作中要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都

　　要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

　　三要:善于学习。我们现在从事的工作，在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾和新内容，没有丰富的文化知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

　　四要:充满激情地积极投身到社会发展的各项活动中去，树立起良好的思想作风、党风、工作作风、领导作风和干部作风。找差距、找问题，切实解决在工作和生活中存在的作风问题，进一步转变工作作风。

　　五要:时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访的困难群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时向主管领导和上级主管部门汇报，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝门难进、脸难看、事难办的现象。

　　党员干部作风建设个人对照检查材料本人围绕个人作风建设年具体内容学习，对照自身平时工作中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了检查和

　　自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的改变方向，以便更好的工作。

　　一、存在问题和不足1、学习深度不够。在注重专业和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏挤劲钻劲和忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。2、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。3、以服务为本的宗旨观念不够牢固。表现在：对待客户游客不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。二、存在问题的主要原因在思想上对工作学习认识不够，平时虽经常参加业务培训，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。三、整改措施通过开展作风建设年个人剖析活动，本人认真对照关于个人作风建设方面的要求，通过学习优秀同事们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：

　　一、努力学习。时代在发展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的服务游客，我要认真学习旅游服务礼仪和销售员专业知识与销售技巧，把学习和工作结合起来，将不断提高工作质量。二、求真奉献。牢固树立服务至上的第一意识、大局意识，努力实践全心全意为游客客户服务的宗旨，无私奉献景区。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到游客和客户关心的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。三、勇于进取。牢牢把更好的服务游客，方便游客作为第一要务，充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，坚持用新颖的方法解决游客游览和客户买房过程中遇到的新的困难和问题，创造性的开展工作。

　　党员干部作风建设个人对照检查材料XXX根据要求，对照刘奇书记提出的作风建设中存在的怕、慢、假、庸、散等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现对照检查如下，请同志们提出批评意

　　见。一、存在的问题（一）在怕方面。本人自参加工作以来，能够坚持主动作为，以

　　对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，不说任劳任怨，但能做到尽职尽责。随着参加工作时间越来越长，也滋生了一些问题，有时存在怕担责、怕麻烦的情况，有些工作上级要求严，由于客观原因造成具体落实上存在一定差距，遇到难人、难事缺乏坚持到底的责任心，可能采取变通。

　　（二）在慢方面。乡镇工作千头万绪，上面千根针，下面一根线，样样工作都要做。作为一名老乡镇干部，可以说是饱经洗礼，由于工作任务繁重导致工作存在拖拉现象，工作开展存在分主次先后情况，对简单的、催的紧的工作抓得紧，对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。

　　（三）在假方面。在平时工作中，有时要兼顾单位和干部形象，说的和做的存在一定差距。有些工作布置时要求严、1

　　标准高，但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高，一定程度上存在口是心非的情况。

　　（四）在庸方面。作为一名基层领导，有着多年的基层工作经历，随着年龄的增长和工作习惯形成固化思维，加之对学习抓得不够导致工作能力有欠缺，对当前形势把我不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法。

篇十八：干部转变工作作风对照材料

P>　　开发区干部作风教育整顿对照检查材料范文

　　存在的主要问题及表现一、解放思想和更新观念有差距思想解放、观念更新是时代发展的需要，是不断推进开发区建设发展的需要，是把握工作全局、驾驭局势，迎接挑战，创新工作的需要。在西部大开发和中国入世的机遇面前，我们只有不断解放思想，更新思想观念，与时俱进，才能把握发展机遇，适应新形势。开发区班子成员及干部职工，虽然通过“___”重要思想学习教育等活动，解决了一些思想观念上的突出问题，也基本上形成了一种人心思干、思发展、思上进、齐心协力、众志成城谋发展、促跨越的良好局面，但也存在着思想解放不彻底，观念上仍然存在守旧落后的问题，与新时代发展的要求还有差距。一是开拓创新不够，工作被动应付多，主动创新少，存在求稳守旧，固步自封的现象，攻坚破难的勇气和决心不大。二是风险意识不浓，“敢试、敢冒、敢为人先”的思想不够，存在求稳怕乱、按部就班，冲不破老框框的现象。三是全局观念淡薄，站在全县经济发展大局上思考问题少。这些问题，归根到底都是思想解放不够、观念陈旧落后而产生的。二、招商引资和加快发展有差距开发区是我县对外改革开放的“窗户”，是经济发展的“特区”，是招商引资的“载体”。我们只有用优越的投资环境，优惠的政策，有效的资源，发扬“五千”精神，埋头苦干，才能完成开发区建设发展的千秋大业。虽然开发区在招商引资促发展方面做了大量的工作，也取得了很好成绩，但与县上的要求、时代的要求相比，还存在差距。一是大型骨干项目、重点项目引进太少，没有有效地培植出重点财源。开发区除了用低廉的土地吸引外资外，区位优势作用不大，因而到开发区投资的小型企业、民营业主、个体户相对较多，产业也主要以商贸、房地产业为主，较大的工业生产型企业引进难，难落户。许多客商到区内谈判的多，签约的少；实地查看的多，落实的少。招商引资工作处于座等上门的被动景地。二是走出去请进来，主动出击的少。面对各地都在抢夺信息、抢抓客商、争上项目，我们应对缓慢，怕花钱引不回项目，怕上当受骗，怕冒风险，谨小慎微，迈不出大步

　　子。三是在招商引资谈判上，对方条件太高，许多问题拍不了板，瞻前顾后，怕亏血本，怕向上向下无法交待，怕出乱子。这些都需在今后的工作中研究策略，稳住客商，增大招商引资成功率。由于招商引资没有大的突破，因而区内发展缓慢，县内项目在区内培植不出重点，培植不出重点税源，经济实现飞跃较难。

　　三、学习和工作作风有差距近两年来，开发区是既要应对巨额债务，又要筹措资金搞发展，还要集聚资金做好统征社群众工作保稳定，工作任务十分繁重，加之单位人员少，我们忙于应付经济工作事务，放松了对党员、干部、职工的思想政治教育，放松了学习。一是干___伍理论学习和业务学习没有做到经常化、制度化，有的同志缺乏业务知识技能，不适应现代经济工作的需要，在处理具体问题上显得束手无策。二是在职工教育方面正面说教比较多，针对性教育和个别批评少，交心谈心、批评与自我批评开展得少。三是学习内容和学习要求不新不高，许多同志没有养成学习的自觉性，满足于一知半解，浅尝辄止，系统掌握一门知识的少。由于学习上的差距，导致干部在工作作风上的不适应。有的同志工作积极性不高，四平八稳渡太平日，有的事不关己高高挂起，遇事躲着走，有的缺乏危机意识，事业心、责任感不强。还有的同志纪律松散，精神面貌不好，不同程度地个别同志身上存在___作风。这些问题都极大地阻碍了我们事业的发展。产生问题的原因及分析一、学习制度化，经常化坚持不够近年来，开发区干部职工的学习有所松懈，学风不浓。一是学习兴趣不够高，思想上滋生了懒惰陋习，存在学习图表面应付或重干轻学。二是理论学习系统性不够，对___、___主义、___思想、___理论、“___”重要思想、___大精神、___重大决定、决议的学习不够系统和全面，对理论掌握不全，理解不深透。三是学习内容不新、不全面，对市场经济理论、经济法则、法律以及对开发区建设发展密切相关的法律、法规、条例、细则、科技知识、实用技术学习较少，存在着肤浅了解而满足现状的心理。四是学习自觉性不强，业余时间大多数同志没有刻苦自学的良好学风。五是学习与实践结合不好，没能做到理论与实践相结合，___，不善于总结工作经验，缺乏理性思维。

　　二、对新形势、新任务思考不够我们在思想和工作上存在的问题，究其根源是学习理解、贯彻落实“___”重要思想不够，把“___”重要思想贯穿于工作的始终，特别是在改革开放和市场经济条件下出现的新情况、新问题研究不够，分析不透，在开发区建设问题上盲目乐观，对开发区建设和发展缺乏系统的发展策略。因此，工作开发起来心中无数，目标不准，措施不力。三、实事求是的思想路线把握不够实事求是，是我们党的思想路线和小平理论的精髓，是我们开展一切工作的根本原则。在开发区基础设施建设重大投资问题上，没有根据自身的经济实力量力而行，违背了实事求是的思想路线，盲目投资，贪大求洋，有限的资金没有用在刀刃上，投资效益没有得到很好发挥，优势没有得到体现，相反导致开发区债务沉重，负债运行，举行维艰，制约了小区的经济发展。四、自身建设抓得不够近几年来，开发区党组在抓自身建设方面力度还应加大。首先，召开党组会的时间必须保证，主任办公会、党员___会要经常化，多倾听党员干部的批评与建议。扎实抓好自身建设和作风建设。其次，坚持开发批评与自我批评，班子内，领导与干部要多开发谈心交心活动，发现问题，正面帮助提高，共同进步。三是要充分发挥党员的先锋模范作用，使干部职工牢记为人民服务的宗旨，树立正确的价值观、人生观、荣辱观，克服拜金主义、享乐主义，振奋精神，在群众中的代表作用得到充分发挥。今后努力的方向一、以干部作风教育整顿为契机，切实转变工作作风继续深入学习实践“___”重要思想，切实加强党内___建设、干___伍建设，转变作风，形成奋发向上，只争朝夕的精神状态。教育干部职工，找准自身在工作、生活中存在问题的原因，彻底抛弃旧思想、旧观念，树立良好的作风，增强紧迫感、压力感，工作追求高效率。牢固全心全意为人民服务的宗旨，弘扬吃苦奉献精神，真抓实干，完成岗位目标任务。二、不断加强学习，努力提高政策业务水平

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