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全年从严治党工作报告6篇

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全年从严治党工作报告6篇

篇一:全年从严治党工作报告

全面从严治党形势分析报告范文)

 (七篇)

 全面从严治党形势分析报告 篇一

  20xx 年以来,全区各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的十九大和十九届全会精神,深入贯彻落实中央、省委、市委全面从严治党各项决策部署和十九届中央纪委四次全会、省纪委 X 届 X 次全会、市纪委 X 届 X 次全会精神,认真落实新时代党的建设总要求,紧紧围绕全面深化 X 奋斗目标,不断推动全面从严治党向纵深发展,以党的建设高质量推动经济发展高质量。现将工作开展情况通报如下:

  一、突出政治建设,从严落实主体责任

 (一)政治站位进一步提升。全区各级党组织坚持将政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,坚定落实“两个坚决维护”,始终将履行全面从严治党主体责任,作为不折不扣落实中央、省委、市委和区委各项决策部署的具体行动,进一步提升站位,增强自觉,切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢,落实落细。

  (二)制度机制进一步落实。全区各级党组织坚持以制度落实作为促进工作的有力有效手段,加强制度建设,强化制度执行。区属各党(工)委(党组)严格落实全面从严治党各项

 规定,进一步压实领导班子集体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任,对照区委清单,修订完善本级履行全面从严治党责任清单,制定推进情况一览表,按照“清单管理、对账销号”工作制度,统筹推进,逐项销账。

  (三)党内政治生活进一步严肃。全区各级党组织严明政治纪律和政治规矩,严格贯彻执行民主集中制,坚持集体领导、充分发扬民主,严格按程序决策、按规矩办事;严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,强化党性锻炼;认真开展批评和自我批评,民主生活会质量切实提高,真正起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用。

  (四)巡视整改落地见效。中央第一巡视组和省委第五巡视组反馈意见后,全区各级党组织态度鲜明、迅速行动,全面对照、主动认领,压实责任、认真整改,将做好巡视整改工作作为旗帜鲜明讲政治的具体体现,作为切实履行主体责任的实际行动,迅速制定了《整改落实方案》和《整改工作分工方案》,建立了整改工作台账,狠抓落实,逐项销账。

 二、强化理论武装,加强意识形态工作

 (一)抓好理论学习。全区各级党组织将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神作为首要政治任务和头等大事,围绕学懂、弄通、做实,以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手,在强化

 读原著、学原文、悟原理上下功夫,推动党的十九届系列全会精神落地生根。

  (二)创新宣传方式。全区各级党组织牢牢把握宣传思想工作守正创新的时代要求,主动适应新形势、新特点、新挑战,在理论宣讲、基层党建、典型选树、倡树新风等方面创新手段,综合运用多种宣传方式,提高工作质量和水平,推动全面从严治党向基层延伸。

  (三)牢牢把握意识形态主动权。全区各级党组织狠抓意识形态工作责任落实,把意识形态工作纳入党建工作责任制,开展 X 次专题督查。坚持正确政治方向,举办意识形态工作专题培训 X 次,切实提高全区党员干部驾驭和应对意识形态工作的能力。健全完善区委统一领导、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的联动机制,先后召开意识形态协调联动会议 X 次,及时化解和有效管控意识形态的矛盾风险点。制定《X 区党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》《X 区意识形态工作协调联动会议制度》《X 区突发案(事)件应急处置预案》等,为意识形态工作开展提供了有力保障。

 三、科学选人用人,建设高素质干部队伍

 (一)树立鲜明选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,始终坚持在选人用人全过程发挥党委的领导和把关作用,进一步树立重实干重实绩用人导向,注重政治标准、责任担当、工作实绩,坚持事业为上、以事择

 人,人岗相适、人事相宜,把好政治关、品德关、实绩关、公认关,为想干事、能干事、干成事的干部打造干事创业的舞台。优化干部选配结构,同等条件下加大对学历、经历和优秀年轻干部的考虑比重,保证使用上有梯队、选择上有空间,为建设高素质专业化干部队伍奠定基础。

  (二)深化干部人事制度改革。严格落实干部考核评价机制,加大平时考核力度,将全面从严治党主体责任落实情况作为领导班子和领导干部评先评优及选拔任用的重要依据。强化把关作用,推进领导干部能上能下。对在年度综合考核、平时考核、巡视巡察等发现的政治方面不忠诚不守规矩、廉洁方面不严格不干净、工作方面不胜任不担当、作风方面不扎实群众不满意的干部,根据情节采取调离、改任非领导职务、免职、降职等方式,推动形成优者上、庸者下、劣者汰的从政环境。

  (三)强化干部日常监督管理。将干部监督工作贯穿在选拔任用过程中,严格执行领导干部个人有关事项报告制度,严明报告有关事项工作纪律,进一步增强领导干部如实报告的自觉性。坚持主要领导经济责任审计制度,突出对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门一把手的监督。强化责任,落实干部选拔任用工作纪实制度。在干部选拔任用工作中,坚持原则、公道正派、敢于担当,严格执行组织人事纪律,落实干部选拔任用工作纪实制度,强化干部选拔任用责

 任追究,对违反规定用人等失职渎职行为,一查到底、问责到人,坚决抵制和纠正用人上的不正之风。

  四、夯实基层基础,筑牢战斗堡垒

 (一)强化组织建设,提升组织覆盖力。全区各级党组织切实加强对各领域基层组织的政治领导,以新时代“三新”讲习所、开放式组织生活基地、党建文化广场为载体强化政治引领,结合城市工作中心任务和实际工作需要,灵活科学设置党的组织,形成了社区党组织、网格党支部、楼栋党小组的三级组织构架。注重推动传统社区党建与新兴领域党建融合,在社区挂靠设立小微企业党支部,在各类园区、商务楼宇、商贸街区建立综合党组织,有效扩大了党的组织和工作覆盖,进一步织密基层组织之网,夯实党在城市的执政根基。强力推进党支部标准化、规范化建设,调动各方力量,统筹运用好各种资源,并向软弱涣散和后进社区倾斜,完善阵地功能,抓好软弱涣散和后进社区党组织整顿工作。

  (二)打造过硬队伍,提升基层组织力。全区各级党组织以社区“两委”集中换届为契机,实施带头人队伍优化工程。坚持“三有三带”标准,创新建立起街道党工委对“两委”候选人资格条件进行预审、区级层面联合复审机制,并把涉黑涉恶情形列入社区“两委”换届候选人资格“十不宜”清单,取消候选人资格 X 人,切实从源头上选优配强社区党组织书记和“两委”干部,实现了年龄结构、学历层次进一步

 优化。强化教育管理监督,通过主题讲座、专家授课、经验交流、现场观摩、理论考试、观看专题片等形式,组织“两委”成员培训,基层干部履职能力得到有效提升,基层队伍更加过硬。

  (三)突出党建引领,提升组织凝聚力。把党建引领基层治理作为贯穿城市基层党建工作的主线,全区各级党组织结合推进“X 党建计划”全面进步年各项工作开展,大力实施X 党建工程,积极构建城市基层党建新格局;创新开展 X 党建创新提升活动,广泛开展传承弘扬 X 精神系列活动,全区学习践行 X 精神的氛围逐渐形成;按照“办公场地最小化、服务场地最大化”的理念打造党建阵地,街道社区党群服务中心功能全面提升;依托城市小游园打造党建文化广场,党建工作由室内向室外全面拓展;整合辖区红色资源打造开放式组织生活基地,组织生活的吸引力明显增强;探索建立“三社联动”机制,入驻信息平台的社会组织和特色商家 X 家,为居民提供的服务更加专业便捷,我区被评为全省唯一一家“全国社区治理和服务创新试验区”,成功创建 X 个省级规范化社区、数量位居全市第一;深化区域化党建,实现了区域内各类党建资源的融合共享;创新实施“红色物业”,多方参与社区治理的共治格局初步形成。同时,通过广泛开展“一社区一特色”党建品牌创建活动,打造出了一系列各具

 特点、成效明显、可复制的基层党建品牌和党建工作法 X 余个。

  五、从严监督执纪问责,打造风清气正政治生态

 (一)反腐倡廉持续高压。持续加大执纪办案和巡视巡察交办问题线索处置力度,深入践行监督执纪“四种形态”,通过抓早抓小、动辄则咎,实现了纪挺法前、用纪律管住大多数的效果。持续开展“四查四促”专项行动,着力整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题,共查纠问题 X 个,党纪政务处分 X 人,群众获得感明显增强。

  (二)巡察利剑作用彰显。推进巡察工作向纵深发展、向基层延伸、向群众身边延伸,共完成对 X 家单位的巡察、X家单位的“回头看”以及 X 家单位的集中督办,正在开展对X 个办事处及 X 个社区的巡察,共发现“三大问题”X 个、“六项纪律”问题 X 个,移交问题线索 X 件,给予党政纪和组织处理 X 人,移送司法机关 X 人,挽回经济损失 X.X 万元,有力促进了管党治党政治责任落地生根。

  (三)作风建设持续向好。全区各级党组织持续强化对贯彻中央八项规定精神情况的监督检查,倡树“清新简约、务本责实”作风导向,深入开展“帮圈文化”专项整治。聚焦形式主义、官僚主义 X 种表现方式,重点围绕表态多调门高、行动少落实差等 X 个方面 X 个突出问题,开展形式主义、官僚主义专项监督检查,坚决防止反弹回潮,全区共查处违反

 中央八项规定问题 X 件,处理 X 人,党纪政务处分 X 人。持续深化家风建设,组织全区县处级及各街道办事处党政主要领导干部 X 人,赴 X 市廉洁文化宣传教育馆、X 家风家训馆和 X 市警示教育基地参观学习接受教育。

 六、存在问题

 (一)意识形态工作责任制还需进一步夯实。对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入,缺乏组织领导意识形态工作的专业知识,工作主动性、针对性不强。意识形态协调联动成员单位重视程度不够、主动作为能力不强,协调联动机制作用未能真正发挥,工作上还存在一定滞后现象。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置能力有待提高。基层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职,理论功底有限,专业水准较低,短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。

  (二)“一岗双责”责任还有待进一步压实。部分党组织班子成员对主体责任落实浮于表面,没有结合实际提出具体落实措施。压力传导不够彻底,少数领导干部对分管部门的全面从严治党工作情况不够熟悉,对机关党员干部不够了解,缺乏指导,履行“一岗双责”还需进一步加强。有的单位面上提要求多,实际督促检查较少,执行各项纪律不够严格,对党员干部管理监督失之于宽、失之于软。

 (三)落实机制体制不完善,推动责任落实上缺乏主动性。部分党组织工作创新性、主动性不够,习惯等上级文件,上行下效,“以文件落实责任”等现象依然存在,在制定《责任清单》时,没有认真思考,照搬区委责任清单,没有结合自身实际制定推动党(工)委(党组)主体责任落实、压力向基层延伸的可行举措,导致管党治党责任意识和落实力度层层递减。推动责任落实的制度和手段还相对单一,考核机制还不够健全,主体责任考核多为定性考量,缺乏量化考核,督责、问责的举措有待进一步细化,主体责任考核的导向作用有待进一步发挥。

  (四)机关党建特色亮点不够突出。部分机关党组织对党建工作的认识站位不高,对新形势下加强机关党建的重要性和必要性认识不足,一定程度上存在重业务轻党建、重形式轻效果的现象,还没有找准党建工作与业务工作的结合点,“两张皮”现象一定程度存在,党建引领推动中心工作的成效还不明显。上管委对党建工作的创新力度不够,习惯用老方法开展工作,“三会一课”等党内生活制度落实不严格,会议记录不规范。

  (五)基层党建工作开展还不够均衡。个别基层党组织在贯彻落实上级决策部署上不够有力,有打折扣现象,缺乏细抓实抓的定力,对苗头性、倾向性问题重视程度不够;基层党建工作开展不规范。个别基层党组织党建阵地建设不够规

 范,党员活动不够经常,部分非公企业党组织引领企业发展的作用不明显。

  (六)新兴领域党建还比较薄弱。街道办事处党工委抓“两新”党建工作的力度不够,对企业出资人的教育引导不到位,新兴领域负责同志对党建工作重要性认识不够,主动抓党建的意识不强,专职党务工作人员缺乏,党组织活动开展不经常,个别单位仍用老方法、老经验开展工作,党员职工对党建工作参与热情不高,导致党建工作缺乏吸引力。

  (七)队伍建设还需进一步加强。基层组织带头人队伍建设有待提升,部分党支部书记抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活,工作能力有待进一步提升,个别党员干部队伍执行力不强,团结协作意识缺乏,工作效率低下,缺乏奉献精神。

  (八)作风建设仍需进一步加强。“四风”问题还没有根除,老问题新表现禁而未绝,占位不履职、履职不尽责现象时有发生,对组织或领导交办的工作满足于过得去、交得了差,能力不足、作风不实情况不同程度存在。督查落实跟不上、存死角,导致违纪问题时有发生,侥幸心理仍然存在,“慵懒散”、为官不为问题还要继续大力整治。

  (九)报告工作制度重视不够。严格执行请示报告制度,是严明党的政治纪律和组织纪律的根本要求,但个别党组织对待此项工作制度重视程度不够,投入精力不足,报告工作

 质量较低,内容不全,概念不清,领导把关不严,错漏频现。多数单位文件存在明显的格式错误。

 七、x 20xx 年工作打算

 20xx 年是建党 101 周年,是“十四五”...

篇二:全年从严治党工作报告

1 -

 2022 年 XXX 落实全面从严治党工作报告

 2022年以来我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神及系列重要讲话,特别是以习近平总书记重要讲话为学习重点,团结带领全体党员干部,认真履行全面从严治党第一责任人职责,抓班子聚合力,抓队伍激活力,为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。现将我局2022年度落实全面从严治党情况汇报如下: 一、2022 年全面从严治党工作情况 (一)扎实推进党史学习教育,夯实“两个维护”思想根基 支部不断夯实党史学习教育工作,组织开展多样教育活动。一是学习资料紧贴中心。以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话,结合典型案例,吃透精神、融会于心,转化为加强生态环境保护的具体行动。

 二是学习活动形式多样。今年以来,多次召开全体干部职工大会组织学习关于推动党史学习教育常态化长效化的文件精神,参加了 XXX 组织的“我邀明月颂中华”爱国诗词朗诵比赛,观看了“紧跟伟大复兴领航人踔厉笃行”等影片进行党史教育,开展了“七一”主题党日活动庆祝党的百年华诞。

 三是学习与业务深度融合。推进实施环评审批正面清单,开展“全企体检、全员服务、全面预防”专项行动,全面推进农村环境综合整治改善农村面貌,限时办结群众信访投诉,以党史学习教育助推“我为群众办实事”实践活动落

  - 2 - 地落实。切实解决群众身边问题。

 (二)严格抓好意识形态工作,提升组织政治引领力 党支部注重强化组织领导、抓好理论学习、抓实网络安全,牢牢把握意识形态工作领导权主动权。

 一是强化组织领导,党支部专题研究部署意识形态工作 2 次,参加 XXX 意识形态领域分析研判会 1 次,根据有关规定和精神制定了《2022 年意识形态工作方案》,将意识形态工作纳入年底考评,与生态环境保护业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、局内各科室积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,切实把意识形态工作摆上重要日程。

 二是狠抓学习教育,制定 2022 年理论学习计划,征订指定书籍 60 套,组织局党支部党员同志集中学、研讨交流学、影片感悟学,充分运用“学习强国”等 APP 学习平台扩大学习外延,创建学习型党组织,做到计划、讲座和心得相结合。2022 年,多次在 XXX 党组织“学习强国”平台参与度通报中排名前十名,组织召开全体干部职工大会 4 次,检查党员笔记 1 次。

 三是抓实网络安全,制定《XXX电子政务网络系统应急处置预案》,参加网络信息安全知识培训1 次。

 (三)坚决落实党建主体责任,助力党建和业务深度融合

 一是认真落实政治监督工作,促进党建和业务融合创新。以政治监督为抓手,推进党中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要指示批示的落实,严格执行党章党规和法律法规,

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 加强中央生态环境保护督察整改,持续改善生态环境质量,有效衔接乡村振兴,配合抓好常态化疫情防控。

 二是做好全面从严治党第一责任人,党支部专题研究全面从严治党工作 5 次,年初进行了党支部书记抓党建工作现场述职评议考核,制定了 2022 年全面从严治党工作计划和要点,签订了全面从严治党责任状。

 (四)抓实建强基层堡垒,推动全面从严治党向纵深发展 一是健全落实党组织生活制度。建立健全党组织生活会制度、“三会一课”制度、党员民主评议制度、谈心谈话制度、请示报告制度等,坚持“三会一课”主导,定期组织支部主题党日活动,召开专题组织生活会和民主评议党员大会,开展谈心谈话。2022年,党支部共开展支部组织主题党日活动 3 次,召开组织生活会1 次,支部党员大会 2 次、党支部委员会 7 次,支部书记上党课 2次,开展谈心谈话 10 人次。

 二是推动人才队伍建设。突出政治标准选人用人,开展家庭家风建设、党员志愿者社区服务、六五环保宣传、义务监测等主题活动,加强基层组织队伍建设。2022 年,共开展家庭家风主题活动 2 次,党员志愿服务 4 次。发展入党积极分子 2 名,严格按照有关要求,进行了支部委员会换届选举工作,为支部工作注入了新活力。

 (五)

 坚定不移正风肃纪反腐惩恶,提升自我革新力 一是组织学习强化纪律意识。深入剖析十九大以来查处的典型案件,学习中华人民共和国监察法实施条例,观看领导干部家风不正典型案件警示录、“零容忍”警示教育片,组织参加警示

  - 4 - 教育会 2 次,召开党风廉政分析研判会议 1 次。

 二是开展专项排查整治。2022 年,对涉酒违纪违法问题、违规使用管理公务用车、形式主义官僚主义、生态环境系统腐败和作风等问题开展了专项排查整治,鼓励干部职工互相监督,发现苗头倾向及时提醒纠正,及时向领导反映,做到常态化监督。

 三是加强督促检查。组织各股室、站签订了《2022 年度全面从严治党及党风廉政建设责任状。组织全体干部职工签订了《党员干部和公职人员反对“四风”承诺书》、《争当廉洁家属倡议书》、《廉洁承诺书》,建立了廉政档案。准确运用监督执纪“四种形态”,定期开展谈心谈话,及时提提耳朵、扯扯袖子。2022 年上半年,共进行谈心谈话 10人次,提醒谈话 30 人次,集中开展了 1 次廉政谈话,尤其在重大节假日进行节假日廉政提醒教育,对党员干部和公职人员涉酒违纪违法问题进行提醒。

 二、存在的问题及原因

  虽然我局在落实全面从严治党上取得了一些成绩,但与市局、 县委、县纪委的要求还有一定的差距,与群众的期望还有一定的距离,也存在着一些不容忽视的问题,主要表现在: 一是在党史学习教育中,党史教育管理的实效性和针对性不强,形式不够灵活;党史教育管理工作模式、工作方法欠缺创新力度;部分党员对党史教育工作重视程度不够,不能很好地处理业务工作与党史教育工作关系。

 二是在意识形态工作开展方面仍需进一步加强,存在部分党

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 员干部在学习自觉性、意识形态有待进一步提高的问题。

 三 是在党风廉政建设与反腐倡廉教育中,党风廉政建设责任制教育的形式还比较单一,教育的力度不够大,理论学习不够深入、不够系统,深学细研不够;党风廉政建设制度的执行情况检查力度不够,缺乏日常监督,落实相关责任制度主要是靠年终考核时段,没有建立经常性的督导、检查、提醒制度;创造性开展工作的意识不够强,在党风廉政建设品牌创建上,思路不够开阔,推动党风廉政建设的举措不多,教育方式不够新颖。

 三、下一步工作打算

 进一步落实管党治党主体责任,全面推进从严治党,以党风 廉政宣传教育各项活动为契机,着力加强反腐倡廉学习教育,做

 到思路有创新,工作上台阶。

  一是加强党史教育针对性,增强党史教育实效性,改善培训方式,科学合理安排各种类型的学习培训,强化党支部党员理论功底和综合素质;依托党支部,采取以点带面的方法,进取挖掘 先进党员典型,总结典型经验,发挥榜样力量;加强党史教育工作档案管理,定期梳理培训资料,不断改善工作方式,提炼总结特色亮点,助推党史教育工作再上新台阶。

 二是继续加强开展意识形态工作,同时强化领导,塑造正确的价值观和舆论导向,为我县生态环境保护事业发展做出更大贡献。

  - 6 - 三 是进一步加强对党风党纪的学习,深入开展党风廉政教育。认真执行局教育学习计划,有针对性地开展廉政谈话、诫勉谈话等警示教育,抓住典型深刻剖析腐败分子违法违纪的原因,引导党员干部强化纪律意识,自觉保持拒腐防变的警惕性;认真开展政治监督工作,制定落实全面从严治党主体责任清单,签订党风廉政建设责任书,完善廉政风险防控机制;严格落实党风廉政建设责任追究制度。紧紧围绕领导干部廉洁自律、执法队伍建设等方面的情况,强化责任制管理,贯彻落实中央八项规定精神和整治“四风”,不断完善相关规章制度,严格执行财务管理制度,严格审批报账,严格执行公务接待制度;结合生态环境工作特点,打造廉洁生态环境文化理念,提升思想境界,塑造碧水蓝天的廉洁生态环境形象,把贯彻党的十九大、十九届六中全会精神转化为加强生态环境保护的具体行动。

篇三:全年从严治党工作报告

第 1 篇: 关于 2021 党委书记落实全面从严治党主体责任情况报告

  近年来,市城管局始终把党建作为统领,认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,深刻把握积极适应新常态,突出主题,进一步加强和改进党的建设,推进全面从严治党向纵深发展,切实为实现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标提供坚强保证。

  一、坚持思想建党,强化思想建设

  (一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题,学习每月至少在 1 次以上,并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位,严格落实“三会一课”制度,坚持每周二五集中学习,建立党员集中培训、轮训制度,确保每名党员集中学习不少于 1 天,参加教育培训不少于 24 小时,党支部班子成员参加教育培训不少于 40 小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习,并定期组织观看专题教育片,用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。

  (二)严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开 1 次支部党员大会,每月召开 1 次支部委员会和党小组会,每两个月进行 1 次党课。局党组成员带头参加支部学习,带头讲党课,各支部书记每年讲党课不少于 2 次,每名党员每年进行至少 1 次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落

 实“三会一课”制度的督导和考核工作,坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评,考评结果作为年终评先依据,并每季度在党员活动室集中展评,进行学习交流,促进落实。

  (三)扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制,即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析,每名支部委员根据支部党员总数,平均分包党员,定期不定期进行交心谈心,让每名党员在思想上与中央保持一致,并以台账的形式,列出所包干党员对象名单和基本情况,建立档案。坚持每季度开展 1 次党员思想状况分析分,确保及时掌握党员干部职工的思想动态,及时帮助解决党员实际困难和思想问题,切实增强了党组织的向心力和凝聚力。

  二、加强素能提升,强化班子队伍

  (一)强化能力提升。建立党建业务培训机制,通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式,加强党的工作理论和业务知识培训,进一步强化了班子“抓党建、促发展”的能力。结合岗位特点,每年组织开展 1 次业务培训和技能比武,进一步提升了广大党员干事创业的本领,促进党员先锋作用更好地发挥。

  (二)强化作风建设。一是每年召开 2 次民主生活会和 1 次述职评议会等,深查实改领导班子和班子成员自身存在问题,强化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育

 和“四个不为”专项治理,促进党员作用的有效发挥,强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制,切实形成了“马上办抓落实工作推进机制”,进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化”。

  (三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型,运用好“例题效应”,使大家学有榜样、做有标杆。同时,进一步改进和完善了干部选拔任用机制,重点培养、提拔、使用先进典型,提高干事创业的积极性。

  三、强化廉政建设,打造清新党建

  (一)强化纪律意识。定期组织“两个《准则》、四个《条例》”专题学习,对照党规党纪,以案说法,开展警示教育,从违纪违法案件中汲取教训,切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。

  (二)强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手,压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任,建立清单和台账,深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”,确保党风廉政建设责任落实到位。

  (三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制,列出权力运行“三项清单”和廉政风险点,明确职责权限、风

 险等级,建立防控措施,完善制度体系,做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。

  (四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设,严厉查处各类违纪违法案件,强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。

  四、坚持全局覆盖,强化组织建设

  (一)加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖”,目前市城管局共有基层党委 2 个、党支部__个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化管理,分类指导,严格程序组织换届,确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。

  (二)加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度,形成一套行之有效的党建机制,提高党内生活质量,充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。

  (三)做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求,实施规范基层党组织建设“520”计划,即:“5 有”标准:有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障;“2 步走”实施:首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设,随后,在全系统支部学习推广,全面实现规

 范化建设;“0 死角”要求:基层党组织规范化建设零死角、全覆盖,切实把组织建设规范起来。

  (四)配齐配强专职党务干部。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求,健全和完善支部班子,配备专职党务工作人员,定期对机关党务干部进行教育培训,提升党建业务水平。

  五、突出城管特色,丰富推进载体

  (一)建立党建信息平台。采取“互联网+党建”模式,建立市城管局党务工作微信群,各支部书记和党务干部全部加入这一平台,加强各支部之间的沟通联系和经验交流,随时查看平台信息,临时性和紧急性信息做到及时回复,极大地提升党建工作效率。

  (二)为切实做好“党员先锋工程”。利用“七一”建党节、党员活动日、“三五”基层工作日,开展“在职党员进社区志愿服务活动”,

  积极为群众解难题,紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、《党章》知识竞赛和测试等系列党性教育活动,实现党员活动经常化、机制化、规范化。

  (三)开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展 1次“红色读书会”,诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、

 先烈事迹、领导人文选等等),让党员们在感悟信念力量的同时,进一步提升文化素质。

  (四)强力开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲活动,以点带面,用先进典型带动城管队伍整体形象提升,彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状,展示了城管系统新形象。

  城市管理工作就是一场考试,最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试的“主力军”,要坚持全面从严治党,持续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用,才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。

 第 第 2 篇: 关于 2021 党委书记落实全面从严治党主体 党委书记落实全面从严治党主体责任情况报告 责任情况报告

  今年以来,在区委区政府的正确领导下,局党组深入学习贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实全面从严治党主体责任,切实将管党治党的政治责任抓紧抓实抓到位,现将履行全面从严治党主体责任情况汇报如下:

  一、主要做法

  (一)强化组织领导,全面落实党风廉政建设主体责任制。

  一是结合工作实际,班子成员根据工作分工、科室分工、职责分工和管辖范围划分,按照“谁主管谁负责”的原则,将党风廉政建设和反腐败工作逐项细化分解,落实责任到领导班

 子成员。二是层层签订党风廉政建设责任书。局主要负责同志与下属单位主要负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》,做到了层层签订,全员签订,全员承诺。三是班子成员汇报“一岗双责”履职情况,按季度汇报履行党风廉政建设责任情况,全年共召开 4 次例会,总结分析党风廉政建设和反腐败工作情况,研究党风廉政建设和反腐败工作中的新情况新问题。

  (二)强化廉政教育,增强党员干部拒腐防变能力。

  局党组坚持把维护党章,严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。按照教育为先、预防为主的方针,开展了廉政教育活动,党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的能力得到增强。一是坚持廉政教育学习。在坚持党员集中学习和局理论中心组学习的基础上,在领导干部中开展理想信念教育,认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等党内条例准则,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,认真学习习近平总书记讲话精神,并做好学习笔记,使廉洁自律意识得到提高。二是深入开展廉政宣讲活动。组织党员干部观看《镜鉴》、《警钟》等警示教育片,大力宣传廉洁奉公,勤政为民的先进典型,宣讲身边反面典型,在党员干部中起到了很好的警示和教育作用。

  (三)加强案件查办力度,提高群众满意度。

 一是重视处理来信来访工作。重视加强信访举报工作,明确信访分管领导和信访工作人员,落实信访工作责任;坚持“有访必查”制度,要求对群众反映强烈的热点、难点问题必须及时组织力量认真调查与核实。二是组织协调违法违纪案件的查处工作。把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重要工作,全力支持纪检部门开展工作,加强协调督办。对上级纪检监察部门需要配合办案的,主动配合,帮助排除阻力和干扰。

  (四)深化作风建设,提高党员干部形象。

  为贯彻落实中央“八项规定”精神,切实转变工作作风,密切联系群众,提高工作效率,改善干部形象,健全完善了局机关干部日常管理制度,规范日常工作制度,严格执行上下班时间,不得在办公室玩电脑游戏、炒股票、上网聊天、看电影等,对违反工作纪律的依照有关规定进行处罚,干部作风得到明显改变,树立了党员干部执政为民的良好形象。

  二、存在问题和不足

  (一)党风廉政建设宣传教育活动形式还不够活泼,内容还不够丰富,激发全体机关工作人员的积极参与还有欠缺。对新形势下党风廉政建设责任制工作研究还不够,攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强

  (二)思想认识不深刻,理论学习不够深入,学用结合不够紧密。政治理论学习不全面不系统不深入。学习政策与指导

 实际有时未能有效结合起来,对于工作规律和经验总结不足,导致工作做得多,经验出得少。

  (三)对工作的督查力度还需进一步加强。督查还没有做到常态化,对少数同志非原则性的小错误小问题没能做到严肃对待,党风廉政建设还存在薄弱环节。

  三、下一步工作打算

  (一)提高政治站位。持续抓好自身建设,坚持党要管党,从严治党。要旗帜鲜明讲政治,坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要坚定不移推进全面从严治党,落实全面从严治党责任,严明政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,抓好班子带好队伍,着力夯实基础,持之以恒正风反腐。

  (二)加强理论学习。要继续加强学习,用理论武装头脑,指导实践。全体党员特别是领导班子成员要坚持全面系统学,及时跟进学,深入思考学,联系实际学。学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义,深刻理解其核心要义、精神实质、实践要求。要紧密结合思想和工作实际,有针对性地重点学习,多思多想、学深悟透,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到学、思、用贯通,知、信、行统一。

 (三)强化监督执纪。积极寻找案源,对违反政治纪律和政治规矩的行为坚决查处;加大查办违纪案件力度,做到惩防结合,达到发现一个问题线索,查处一起案件,教育一片干部的警示作用,持续改进工作作风,加大正风肃纪反腐力度。

 第 第 3 篇: 关于 2021 党委书记落实全面从严治党主体责任情况报告

  今年以来,市 XX 局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持以党的政治建设为统领,认真履行全面从严治党主体责任,主要负责同志坚决扛起全面从严治党主体责任,认真履行第一责任人职责,坚守政治机关定位,着力强化理论武装、夯实党建基础,加强队伍建设,持续转变作风。局党组坚持把统筹做好常态化疫情防控和经济社会发展作为检验 XX 干部担当作为的试金石和磨刀石,激励担当作为,层层压实责任,发挥 XX 职能作用,全力做好资金保障和政策支持,推动全面从严治党实现新进展、取得新成效。现将有关情况报告如下:

  一、强化思想政治引领,坚守政治机关定位,始终坚持把加强党的政治建设摆在首位

  (一)加强理论武装,持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走

 一是局党组带头学、跟进学。今年以来,局党组坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,先后召开 XX 次局党组会议,持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,为 XX 部门各级党组织树立导向,引导广大 XX 干部不断提高用党的创新理论指导 XX 中心工作水平。二是中心组深入学、用心悟。今年以来,局党组理论学习中心组采取多种形式安排各类学习 12 次,坚持把深入学习《习近平谈治国理政》第三卷作为主线,系统学习了《习近平关于统筹疫情防控和经济社会发展重要论述选编》以及习近平总书记关于 XX 工作重要指示批示精神等专题内容 XX 项,通过深学笃信、学思践悟,引导党员领导干部在谋划推动 X...

篇四:全年从严治党工作报告

22 年度全面从严治党主体责任报告 7篇 篇 2022 年度全面从严治党主体责任报告篇 1 听取省党政代表团赴 x 对口扶贫协作、赴 x 学习考察情况和我省 2017 年度落实全面从严治党主体责任检查情况汇报 东南网 6 月 21 日讯(x 日报记者周琳)6 月 20 日,省委书记于伟国主持召开省委常委会会议,听取省党政代表团先后赴 x 对口扶贫协作、赴 x 学习考察情况汇报,研究下一步工作意见;召开省委常委会会议暨省落实党风廉政建设责任制工作领导小组会议,听取我省 2017 年度落实全面从严治党主体责任检查情况汇报,研究下一步工作意见。

 会议指出,东西部扶贫协作和对口支援,是党中央作出的重大战略部署,是一项重大政治任务。要深入贯彻落实习近平总书记在东西部扶贫协作座谈会上的重要讲话和关于脱贫攻坚工作的重要指示精神,深刻领会习总书记“全面建成小康社会,一个都不能少”的重要要求,坚持中央确定的脱贫攻坚目标和扶贫标准,坚持精准扶贫精准脱贫基本方略,进一步深入推进我省与 x、x、x 等地区的扶贫协作、对口支援工作,不辜负习总书记和党中央的殷切期望。做到资金使用要精准,把有限的资金投入能让贫困群众脱贫和长期受益的项目上;帮扶措施要精准,瞄准建档立卡贫困人口,注重产业带动、劳务对接、

 人才支持;政策执行要精准,既不降低标准,也不吊高胃口。相关地市的党政主要领导要亲自抓,援宁援疆援藏干部要真抓实干、埋头苦干,采取有力措施,确保扶贫脱贫任务如期完成。

 会议指出,今年是改革开放 40 周年,省党政代表团赴 x学习考察,开阔了眼界,解放了思想,明确了方向,达到了预期效果。要把学习考察成果转化为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、践行新发展理念的自觉性和坚定性,转化为推动高质量发展、实现赶超目标的具体行动。要在解放思想更新观念上对标先进、迎头赶上。把推进新一轮思想大解放作为“大学习”活动的重要内容,坚持新发展理念,敢闯敢试、勇于攻坚,着力突破瓶颈性结构性问题。要在推动高质量发展上对标先进、迎头赶上。在强化创新驱动、加快实体经济发展、推动城乡区域协调发展上下功夫求突破,加快实现产业结构优、创新动力足、企业实力强、城乡面貌美。要在全面深化改革开放创新体制机制上对标先进、迎头赶上。借鉴国内外先进经验,提升政务服务效率和信息化水平,打造法治化、国际化、便利化的营商环境。要在提振干事创业精气神上对标先进、迎头赶上。落实省委“八个坚定不移”部署,驰而不息抓作风,旗帜鲜明容错纠错,引导干部在推进以高质量发展实现赶超中有更大作为。

 会议指出,我省 2017 年度落实全面从严治党主体责任检查,紧紧围绕新时代党的建设总要求,全程务实、成效扎实、

 整改严实。各级党委(党组)要按照党中央部署和省委要求,进一步落深落细落实全面从严治党主体责任,推动全面从严治党向纵深发展。要统一思想认识,始终绷紧全面从严治党这根弦。以监委成立为新的起点,以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入,真正把全省各级党组织建设得更加坚强有力。要紧盯问题整改,巩固拓展检查工作成果。各级党委(党组)要即知即改,对深层次问题认真分析研判,对该建章立制的要从制度层面加以解决。要突出“八个坚定不移”,推动从严管党治党向纵深发展。各级党委(党组)要牢固树立“四个意识”,逐一对照“八个坚定不移”,始终把政治建设摆在首位,坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导,深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以此引领和带动全面从严治党各项工作。要层层压实责任,确保各项工作取得实效。严格履行职责范围内的管党治党职责,层层传导压力,共同推动主体责任落地见效。

 2022 年度全面从严治党主体责任报告篇 2 根据集团公司全面从严治党主体责任暨党建工作考核的相关要求,*公司领导班子认真总结全年工作,客观查找在落实全面从严治党中存在的不足,深入分析原因,明确努力方向。下面就公司 2022 年度全面从严治党主体责任落实情况进行汇报:

 一、主要工作

 (一)落实从严治党责任,增强管党治党意识 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,利用多种形式宣传党的十九届三中、四中、五中全会精神和总书记在十九届中央纪委三次、四次全会上的重要讲话精神,及时传达贯彻中央、市委、国资党委和集团党委的指示精神,确保公司支部工作正确的政治方向,始终做到与党中央保持高度一致。进一步坚定信念,净化思想,强化立党为公,从严治党理念。全年开展专题党课宣讲 2 次,组织中心组集中学习 18 次,自学 20 余次,规定自学课题 8 个,形成调研报告 3 篇。通过严格要求和监督检查,切实提高了学习质量,形成了创新思路和举措,为提升主业管理提供了智力支持。

 (二)坚持从严管理干部,增强担当守正意识 坚决落实上级党委要求,积极推进三项制度改革。公司班子成员全面完成聘任制改革,转变身份,设定任期目标,在压力中成长。贯彻集团管理思路,对中层岗位实施重新招聘。原有的四名中层人员全部解除职务参与竞争。广大干部职工积极参与,提出对企业管理的规划和设想,实现了良性竞争,形成了拼搏向上的氛围。改革后的管理团队年龄结构更加合理,干事创业热情高涨,为企业注入新的动力。扎实推进风险管控质量工程。组织全体干部职工针对各岗位工作中存在的风险点进行全面排查分析,查找管理漏洞。通过梳理,重新修订完善了

 《印章管理制度》等行政管理制度 4 项、《资金支付动账提醒制度》等财务管理制度 2 项、《安全管理岗位责任制》等安全管理制度 28 项,修订《防汛应急预案》等各类预案措施和工作流程 12 项。用健全的制度约束管理行为,将权力关进制度的笼子。

 (三)严肃党内政治生活,全面落实各项规定 认真贯彻党内法规制度,完善党员信息资料库和组织关系转接制度,促进党员管理规范化、制度化,所有党员信息资料上传党统平台,覆盖率 100%。严格落实党费使用和管理规定,10 名正式党员按时足额缴纳党费,账目清楚,符合规定。加强党的组织体系建设,推行六大红色工程。规范开展党员教育培训,落实党员岗位承诺,完成党建活动阵地建设,规范进行党务公开,严格执行组织生活会制度和党员活动阵地管理制度。积极开展批评与自我批评,按要求召开民主生活会,广泛开展谈心谈话积极征求意见,认真进行自查剖析,敞开心扉开展相互批评,领导班子成员以普通党员身份参加组织生活会,平等交流面对面交换意见,让党内政治生活成为党员干部的思想加油站。

 (四)严格执行党的纪律,确保思想行动一致 深入落实全面从严治党主体责任和监督责任,从严加强自我约束,持之以恒贯彻中央八项规定精神,坚决反“四风”。

 坚持廉政教育常态化。逢年过节利用微信网络发送提示信息,开展专项检查;组织公司全体党员参观“全面从严治党主题教育展”,观看警示教育专题片,强化担当作为意识;落实廉政谈话提醒制度。监督关口前移,从源头做好预防,增强纪律和规矩意识,把廉洁意识贯穿到日常的经营、安全、服务等工作之中;逐级落实廉政责任。班子成员经常性开展批评与自我批评,与群众谈心谈话,做到早提醒、早制止、早纠正,防微杜渐。积极开展廉洁防控。做好全岗位廉洁风险排查,针对性制定防控措施;对中层以上人员开展专项排查,杜绝利用特定关系人经商办企和谋取私利。全年开展日常提醒谈话和履职谈话15 人次,组织干部职工观看廉政教育片 20 人次,公司全体干部职工认真履行职责,未出现违规违纪问题。

 二、存在问题 (一)教育引导入心明责方面还需进一步加强 注重开展全覆盖式学习教育,但是宣教内容多,研讨比例小,对党员干部灵魂深处的触动不够,在理论宣传、主题党日、学习先进典型的工作中与日常工作结合度不够。落实全面从严治党主体责任,基础在全面,关键在严,要害在治,重点在落实,难点在明确责任。领导班子成员对工作有热情,但方法还比较单一,召开会议做宣讲,注重灌输而缺少反馈。领导班子

 人员的理论水平还不足以为直击群众内心深处,引发强烈的共鸣。

 (二)细化清单扎实履责方面还需进一步加强 全面从严治党任务清单细化落实不够,坚持抓细抓实抓长抓常的耐久力不足,在党建工作系统性思考和与业务工作的有机融合方面还应做更加深入的研究。主体责任工作与业务管理工作一起部署、一起落实、一起检查,坚持问题导向,推动全面从严治党向纵深发展方法不够有效。全面从严治党的思路举措的科学性、严密性、有效性还有待进一步提升。

 (三)建管结合严肃问责方面还需进一步加强 建立健全各项管理制度,强化班子成员、各部门负责人履行“一岗双责”,督促党员干部制定个人主体责任,划分责任抓履责的力度不够,对党风廉政建设还存在痕迹化管理的误区,对存在的问题研究制定整改措施较为笼统。

 三、下一步工作思路和措施 (一)持之以恒加强政治理论学习 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将习近平总书记重要指示批示作为必学内容,做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学,准确把握精神实质和实践要求,进一步深化思想领悟、思想认同,强化头脑武装,指

 导工作实践,着力提高自身的理论素养、决策水平和工作本领,坚决做到“两个维护”。

 (二)推动党的建设和生产经营深度融合,实现企业高质量发展 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以推动企业高质量发展为主线,把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动置业公司党的建设与生产经营深度融合。结合企业实际,修订完善“1+3”权责表,厘清管理边界,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党支部工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力,从根本上落实党对国有企业的领导,发挥好党组织的把关定向作用,为实现国有资产保值增值,提供坚强有力的政治保障。

 (三)坚持党管干部原则,加强干部使用管理 作为党支部书记,我要在加强中层干部队伍建设上,坚持党管干部的原则,按照“三项制度”改革的目标任务和公司整体推进安排,让中层干部能上能下。着力加强干部使用和考核考评,把确保完成全年任务作为培养、锻炼、识别和使用干部的考场,强化教育监督,完善考核制度,严格激励问责,通过

 定期抓好履职考核,增强中层管理人员的责任意识和担当精神,做到令行禁止,政令畅通,高效开展工作。

 (四)夯实基础,完善制度建设 把坚持和完善公司党建各项工作制度作为推动党建工作落实的有效措施。年内,要结合公司现有党建各项工作制度,进行认真细致梳理,重新进行修订和完善,不断加强对各项制度的宣传教育。从领导干部带头做起,强化制度意识,维护制度严肃性,做执行制度的表率,切实把公司各项制度优势转化为提升党建工作水平的效能。增强制度执行力,强化制度落实检查,提升广大干部职工积极高效完成工作任务的主动性和自觉性。

 2022 年度全面从严治党主体责任报告篇 3 根据集团公司全面从严治党主体责任暨党建工作考核的相关要求,*公司领导认真总结全年工作,客观发现全面从严治党的不足,深入分析原因,明确努力方向。以下是公司 2022年全面从严治党主体责任落实情况报告: 一、主要工作 (一是落实从严治党责任,增强治党意识 深入学习贯彻习近平的中国特色社会主义新思想和党的十九大精神,以各种形式宣传党的十九届三中、四中、五中全会精神和总书记在十九届中央纪委三中、四中全会上的重要讲

 话精神,及时传达贯彻中央、市委、国有资产党委、集团党委的指导精神,确保公司支部工作的正确政治方向,始终与党中央保持高度一致。进一步坚定信念,净化思想,强化立党为公、从严治党的理念。全年开展专题党课 2 次,组织中央小组集中学习 18 次,自学 20 多次,规定自学 8 个项目,形成 3 份研究报告。通过严格的要求和监督检查,有效提高了学习质量,形成了创新的思路和措施,为提高主营业务管理提供了智力支持。

 (二是坚持严格管理干部,增强责任感和 坚决落实上级党委要求,积极推进三项制度改革。公司班子成员全面完成聘任制改革,转变身份,设定任期目标,在压力中成长。贯彻集团管理思路,对中层岗位实施重新招聘。原有的四名中层人员全部解除职务参与竞争。广大干部职工积极参与,提出对企业管理的规划和设想,实现了良性竞争,形成了拼搏向上的氛围。改革后的管理团队年龄结构更加合理,干事创业热情高涨,为企业注入新的动力。扎实推进风险管控质量工程。组织全体干部职工针对各岗位工作中存在的风 点进行全面排查分析,查找管理漏洞。通过梳理,重新修订完善了《印章管理制度》等行政管理制度 4 项、《资金支付动账提醒制度》等财务管理制度 2 项、《安全管理岗位责任制》等安全管理制度 28 项,修订《防汛应急预案》等各类预案措

 施和工作流程 12 项。用健全的制度约束管理行为,将权力关进制度的笼子。

 (三)严肃党内政治生活,全面落实各项规定 认真贯彻党内法规制度,完善党员信息资料库和组织关系转接制度,促进党员管理规范化、制度化,所有党员信息资料上传党统平台,覆盖率 100%。严格落实党费使用和管理规定,10 名正式党员按时足额缴纳党费,账目清楚,符合规定。加强党的组织体系建设,推行六大红色工程。规范开展党员教育培训,落实党员岗位承诺,完成党建活动阵地建设,规范进行党务公开,严格执行组织生活会制度和党员活动阵地管理制度。积极开展批评与自我批评,按要求召开民主生活会,广泛开展谈心谈话积极...

篇五:全年从严治党工作报告

党支部落实全面从严治党工作情况汇报 机关党支部落实全面从严治党工作情况汇报 自部门党支部成立以来,坚持以习近平新时代中国特色社会思想为指导,深入学习宣传贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,按照党中央和市委关于全面从严治党的部署要求,坚持思想建党和制度治党同步发力,以党的政治建设为统领,形成“围绕整改促提升,固本强基谋创新”的工作思路,以解决管党治党中存在的突出问题为着力点,严字当头、标本兼治,有力推动了全面从严治党向纵深发展,党内政治生态持续向好,为公司部门各项工作开展提供了坚强政治保证。现将情况报告如下:

 一、全面从严治党工作落实情况 1、坚持对标看齐,抓好疫情防控 深入贯彻落实总支下发的各级疫情防控工作和文件精神,疏管结合,多措并举,全面筑牢防线。一是精心组织安排,加强日常监管,利用多种有效形式,将疫情防控的最新要求和科学防护知识传达给每一位员工、游客,加强與情引导,树立战胜疫情信心,引导员工积极支持、参与配合防控工作。二是切断传播渠道,细化监管服务,了解员工假期动态,有体温超标或是与湖北省返乡人员接触者主动居家隔离,并及时向上级防疫部门报告。公司配发医用口罩,每天在单位签到处进行体温检测,要求员工做好自身和家庭的疫情监测和防控工作,并购

 买了防疫物资落实防疫制度。三是加强信息沟通,抓好线上学习及时传达上级有关疫情防控的文件通知,引导员工以积极心态面对疫情。

 2、严格对照标准,规范党建工作 四月,在公司党总支的指导下选举成立五山公司部门党支部,设书记、组织委员兼纪检委员、宣传委员共三名。根据 12月岗位调整,对支部党员重新梳理,共 21 名党员,其中调出 6名党员,调入 3 名党员。对 21 名党员进行划分,建立 2 个党小组。扎实做好支部建设的基础工作,推进党组织标准化、规范化建设。

 3、强化组织领导,严把党员发展关 (1)完善党员资料档案、党费收缴等常规工作,办理在职党员、积极分子培养材料接收工作,完成全年的党费收缴工作。

 (2)严把党员发展关,按照程序做好积极分子郁晶晶转为发展对象的相关工作。

 (3)根据党员发展工作流程,配合党总支,对支部 2013年以后发展的党员情况进行自查,并根据自查情况汇报党总支及时整改。

 (4)严格落实“三会一课”制度,按照党总支要求召开部门支部党员大会、支委会,支部书记带头讲党课。自部门支部成立后,按照党总支要求组织集中学习以及党小组学习。

 二、意识形态工作责任制落实情况

 1、坚持学思践悟,自学与集中学习相结合 加强理论武装,认真学习了《中国共产党党内重要法规汇编》、习近平总书记在二十国集团领导人特别峰会上的重要讲话、习近平总书记在中央经济工作会议上的重要讲话、习近平总书记视察江苏重要讲话等党的最新理论成果,参加《新时期提高网络舆情处置能力》、季建林主讲《学习传承苏州三大法宝提升精气神创造新辉煌》、以及曹荣琪主讲《十九届五中全会》专题培训,组织观看学习民法典公开课,参加民法典竞答,观看脱贫攻坚主题影片《迟来的告白》等活动,丰富学习载体,发挥党支部、党小组微信群作用,把抓实抓细“学习强国”平台的推广使用作为当前和今后一个时期的重要政治任务,及时利用支委会、支部大会、建立学习经验交流群等形式强化学习习近平台的推广和使用,加强党员自我学习。

 2、重视人才培养,抓好党员干部队伍学习教育 积极引导党员干部爱岗敬业,甘于奉献,将“不忘初心、牢记使命”专题教育活动与“推进两学一做”学习教育常态化制度化。支部围绕党员在工作中如何引领示范开展讨论,支部党员时时刻刻以“我是党员,我先行”的理念,常常加班加点,忘我工作,无私奉献,形成整个公司充满活力、积极向上的良好氛围。在今年优秀党员表彰中,部门支部有三名党员入选。在这次公司全员竞聘中,多名支部党员以党员先锋模范带头作

 用,走上新的岗位,推动形成优者上、庸者下、劣者汰的工作环境。

 三、党风廉政建设落实情况 1、强化教育,筑牢防线 加强日常教育,以关心、爱护、提醒、挽救党员干部为出发点,与支部党员干部进行经常性教育,坚持抓早抓小,防止小问题演变为大问题,切实让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态;将廉政教育嵌入到党员活动中:一是参加南通廉洁文化广场举行的廉洁主题教育,敲警钟、走廉路,从意识上筑牢廉洁底线;二是组织党员制作了《守住底线,廉政枷锁》微视频;三是参加南通市纪委“江海清风”网站党员干部党纪法规测试题库学习和专项测试;四是由支部书记单峻同志主讲——《坚定理想信念,筑牢廉洁底线》的主题党课;五是在党总支带领下参观了南通党风廉政教育基地,以党风廉政建设和反腐败警示教育为重点,加强廉政教育,开展多种形式的学习实践活动。

 2、以规范为约束,夯实廉政基础 狠抓关键节点,做好重要节日廉政提醒,在五一、端午、元旦等重要时间节点,及时学习了通纪通【2020】6 号文,中共南通市纪委 南通市监委《关于 5 起违反中共八项规定精神问题的通报》文件,以案示警,消除党员干部侥幸、观望、麻痹等思想,克服轻视麻痹思想,做到防范在先、关口前移,形

 成早发现、早提醒、早报告、早解决的预警机制,从源头上防治腐败。

 3、健全制度,强化监督 自《五山公司“三重一大”议事决策制度(暂行)》实施以来,公司涉及 1 万元以上资金使用均采取招标、公开比价的方式进行,纪检委员全程参与监督;5 万元(含五万元)的重大事项和其他项目支出严格按照“三重一大”的规范程序执行,加强纪律建设、作风建设,紧扣“抓落实”这个主题,深化治理“不敢为”“不会为”“不想为”和“懒政怠政、为官不为”的问题,加强思想教育,强化执纪问责。

 四、存在的问题 我们虽然在推进全面从严治党上做了一些工作,取得了一定效果,但也存在一些差距和问题。

 1、推动全面从严治党主体责任落实还有不足 理论武装还需进一步加强,对党建工作的认识站位不高,对新形势下加强部门党建的重要性和必要性认识不足,一定程度上存在重业务轻党建、重形式轻效果的现象。管党治党还存在宽松软等现象,对党员干部存在的问题分析认识不到位、查找问题不深入,还存在只见“森林”不见“树木"的情况。在严肃党内政治生活方面,党组表率作用发挥的还不够突出,严肃党内政治生活的"火还没有点旺、“辣味还不足。

 2、廉政文化宣传氛围不够浓厚

 平时虽然加强廉政文化宣传,但宣传方式不够灵活,宣传力度还不够。部分党员干部或者群众对廉政文化的内涵、本质、作用和意义认识不高,理解上有偏差,认为廉政文化建设可有可无,参与积极性不高;有的职工群众认为廉政文化建设是领导的事,自己无权无职,不够腐败的“资格”。

 3、对党建业务工作融合创新不足 由于党务工作者都是兼职,主要精力在日常经济工作及业务工作中,对党建工作只是应付、被动的去做,依赖于党总部工作的布置和推动,主动创新的少,特别是在如今如何以党建工作促创建“国家级度假区”、“5A 级景区”工作,研究探讨不够,还没有找准党建工作与业务工作的结合点,“两张皮"现象定程度存在,党建引领推动中心工作的成效还不明显。

 4、党员模范意识不强 对照党章党规准则方面,部分党员义务履行到位还存在差距例如,缴纳党费的主动性、自觉性不够,有时还要等到党小组组长催缴党,执行请示报告制度不到位,对自己分管的工作遇到的一些重大题汇报不及时。担当意识不够,害怕担风险,畏惧挑战,缺乏坚忍不拔的意志,缺少攻坚克难的锐气。

 五、下一步工作措施 1、在提高政治站位上狠下功夫,旗帜鲜明讲政治 组织干部职工继续深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头

 脑、指导实践、推动工作,不断增强“四个意识”和“四个自信”,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

 2、严格执行组织生活制度 进一步规范党内政治生活,切实抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、党性体检、谈心谈话和廉政谈话等各项制度的落实,不断提升组织生活质量,锻炼党性,凝聚力量。落实民主集中制,按照议事决策制度坚持重大决策集体研究决定。开展经常性谈心谈话和廉政谈话,强化问题导向,把解决问题作为突破口和落脚点。

 3、强化廉政文化宣传,造良好與论氛围 要继续加大党风廉政知识宣传、宣讲力度,通过举办培训班、廉政知识竞赛、网络宣传廉政故事、增加廉政标语等形式,切实加强党风廉政知识宣传,通过丰富活动载体,运用生动活泼、群众喜闻乐见的形式去吸引群众广泛参与廉政文化建设的积极性,从而进一步增强党员干部的廉政意识,激发引导群众积极参与廉政监督活动,造良好的廉政舆论氛围,促进党风廉政建设更加深入扎实的开展,取得更大成效。

 4、以先进为标杆,推进争先创优 要选树一批党建工作过硬、有一定影响力的标杆,以提升优势和短板为目标,推进党组织对标找差。同时引导督促党员

 提高上进心,使党员真正成为景区建设上的骨干、业务技术上的能手、增收创收上的典范,充分发挥党员干部先锋模范带头作用,为群众树立良好的榜样,在公司的日常工作中营造出学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。

 以上汇报不妥之处,请各位领导批评指正。

篇六:全年从严治党工作报告

从严治党工作总结、书记抓基层党建述职报告汇编〔3 篇〕

 目录

 1.全面从严治党工作总结、书记抓基层党建述职报告 2.2022 年上半年全面从严治党工作汇报材料 3.党建引领乡村振兴研讨交流材料

 全面从严治党工作总结、书记抓基层党建述职报告

 作为 XX 局党建工作第一责任人,我主动适应新形势、新角色、新要求,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真践行〞党要管党、从严治党〞要求,认真贯彻落实上级党委决策安排,以推进党史学习教育常态化长效化为主线条,以严肃党内政治生活和强化党内监督为核心,以党务、业务、队伍深度融合为抓手,深入推进全面从严治党,严格落实〞一岗双责〞,进一步改良工作作风,提升业务工作质效,开创新时代 XX 局工作新局面。

 一、压紧压实党建主体责任。始终牢记〞党员〞第一身份,认真落实领导干部双重组织生活制度,坚持以普通党员身份参加支部生活。坚守〞书记〞第一职责,坚决把全面从严治党的责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上,制定全面从严治党主体责任清单,推进形成以上率下责任链条。扛起〞班长〞第一责任,坚持新官要〞理旧账〞,更要〞买旧账〞,认真落实巡察审计整改主体责任,主持召开专项党组会研究整改方案和整改良展,召开专项民主生活会进行对照反思,认真扎实做好巡察审计〞后半篇文章〞。定期不定期和班子成员谈心谈话,建立每周班子成员交流碰头会,商讨重点工作,交换工作意见,增强班子抓党建、谋业务的整体合力。

 二、一直不间断深化思想政治建设。自觉用党的创新理论武装头脑,严格贯彻落实〞第一议题〞制度,真正在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把推进党史学习教育常态化长效化作为贯穿全年的思想政治教育主线,通过党组班子引领学、专项党课指导学、红色资源体验学、为民办事实践学等形式,全面加强干部员工思想政治教育,年内开展中心组学习近平总书记次,各支部自主开展各类教育活动 XX 次,推进完成我为群众办实事实践活动 XX 项。

 三、一直不间断深化基层组织和干部队伍建设建设。按照〞一支部一品牌、一支部一特色〞的目标,组织开展支部党建品牌创立活动,推进基层党建从标准、有序运转向高标准、高质量发展迈进。一直不间断推进支部标准化建设,组织开展党建业务培训,标准党员发展程序,公开党费收支,确定 XX 名入党积极分子,发展 XX 名预备党员,XX 名按期转正。坚持〞一切工作到支部〞的鲜明导向,促进党建和业务工作联动融合,真正把党支部建设成凝聚人心、发挥作用、推进发展、促进和谐的战斗堡垒。坚持人心是最大的政治,共识是奋进的动力,及时通过部门整体谈话和个别谈话,快速摸清情况,加强干部使用锻炼。

 四、一直不间断深入推进党风廉政建设。坚持自我表率,带头强抓纪律作风建设,大力支持派驻纪检监察组工作,党

 组定期研究党风廉政建设工作。常态化开展警示教育,定期通报各类警示案例,深入推进廉政风险排查防控,探索开展廉政家访、〞八小时外监督〞,一体推进形成不敢腐、不能腐、不想腐良好局面。

 同时,我也清醒明确的认识到,XX 局党建工作和上级党委要求还有一定差距,抓党建工作的针对性、有效性有待提升,强化党员教育培训的灵活性、创新度不够,党建和业务的融合互促还需一直不间断提升。下一步,XX 局坚决不移推进全面从严治党,坚决贯彻上级党委每一项决策安排,凝神聚力、克难攻坚,一直不间断推进党史学习教育常态化长效化,坚决履行管党治党政治责任,发挥党建统领作用,为推进业务工作高质量发展提供坚强保证。

 2022 年上半年全面从严治党工作汇报材料

  2022 年是第二个百年奋斗目标的起步之年,上半年,XX党委带着各级党组织和广阔党员,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,按照全面从严治党要求,强化顶层设计、夯实基层根底,层层压紧压实全面从严治党主体责任,一些工作具备突破性、创新性,一些多年以来难以解决的问题正在逐步得到解决。年初 XX 书记在工作报告中将〞全面从严治党要有新成效〞作为六项重点工作任务之首进行了全面安排,下面就上半年完成情况报告如下。

 一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强全面从严治党责任感使命感 X 党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的出发点,以党的十九届六中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记重要讲话和指示精神为主要内容,上半年共举办党委理论学习中心组学习近平总书记次、支部专项研讨 XX 次,举办了 X 期县处级以上党员领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想研修班,在 XX 个业务培训中增加了对党的创新思想的学习近平总书记课时,完成了 XX 名党员的线上轮训。X 月份,组织开展了贯彻落实党中央决策安排和上级党组织工作安排落实情况专项自查,深挖落实不全面、执行不彻底的 X 个

 问题,现已整改完成 X 个,出台了党员言行清单,开展了党员政治画像多维度测评,以实际行动将〞两个维护〞要求切实落实到每一项工作当中,引导疏通全体党员干部更加深刻地领会〞两个确立〞的重要意义。

 二、以党的政治建设为统领,充分发挥党委把方向、管大局、促落实领导作用 X 党委在加强党的政治建设关键点着力点上下功夫,坚决不移听党话、跟党走,把坚决党员干部的理想信念宗旨作为政治建设的根底支撑,把提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为政治建设的关键之举,以钉钉子精神做实做细做好每一项工作。上半年,对 20XX 年制发的《XX党委〞三重一大〞决策事项细则》中的 X 条事项进行了完善,修订了 X 个事项,新增了 X 个事项,并对具备人财物决策权的下属法人单位党支部进行了分类指导,帮助他们建立了工作规则、明确了决策程序。召开党委会 X 次,前置研究各类重大事项 X 个,有效增强了集体领导和科学决策水平。开展了党员领导干部政治素质提升工程、启动了青年马克思主义者培养方案,邀请 XX 党校专家重点针对如何在实际工作中落实〞国之大者〞要求、从政治角度分析解决问题进行了专业技能知识培训,参训的 X 名党员干部和 X 名青年党员全部通过了政治素质考评,提交的论文中有 X 篇固化为工作成果并上报集团公司参评,政治建设的统领作用得到实实在在的

 加强。

 三、以党管干部、党管人才为原则,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍 X 党委重点对照总书记强调的领导干部增强〞八种本领〞的要求,大力发现、培养和选拔对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的好干部,配齐配强各级领导班子,着力提升领导班子准确把握全局、驾驭复杂局面、善于破解难题的能力,努力把班子建设成为组织放心、员工满意、作风务实的坚强领导集体。上半年对 2021 年换届情况进行了全面总结,对 X 个基层单位领导班子进行了补充。一直不间断强化中层干部管理,修订《XX 单位新时期中层干部管理规定》。严格按照干部管理规定,加强年轻干部选拔和培养力度,选拔任用正副 X 级干部 X 人,调整 X 人,干部队伍年龄结构进一步优化,平均年龄下降 X 岁。坚持党员干部脱产轮训制度,组织 X 级干部培训班 X 期、生产经理培训班 X 期、中青年干部培训班 X 期、优秀年轻骨干人才培训班X 期,共计培训 XXX 人次。强化人才管理,通过〞微课堂〞和专家论坛等方式,提升专家影响力和软实力,上半年 X 人获评 XXXX 高级技术专家、X 人获评市级专家。

 四、以提升基层党建质量为核心,进一步夯实根底工作 X 党委将提升基层党建工作质量作为一项重要的系统工程,一直不间断加以推进,在整体实现基层党组织全面过硬

 全面进步方面迈出坚实的步伐。上半年对党员组织关系、党组织架构覆盖率进行了根底性检查,建立了《XX 党委关于进一步加强流动党员管理的落地实施方法》,将 X 个基层党支部按照实际党员数量调整为党总支。充分总结疫情封闭期间在线信息化协作的好方法好经验,全面补充完善了〞三会一课〞、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度等在线开展机制,建立了常态化批评和自我批评工作规则。〞七一〞期间开展党组织书记基本功大赛,评选优秀党建工作创新案例 X 余篇和精品党课 X 个,营造了浓厚的学习气氛,开展了主题党日、党员岗位讲述、党组织书记讲党课等活动,各级党组织讲授专项党课 X 余场。

 五、以〞三不〞一体推进为抓手,彰显党风廉政建设新成效 X 党委坚持按照党中央无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑的要求,着力把握不敢、不能、不想的内在联系,坚持一体推进,深化标本兼治,不间断提高整治管理腐败综合效能。上半年,认真开展了以案促改工作,落实每一项整改措施,完善整治管理体系,提升整治管理能力,紧盯〞靠企吃企〞突出问题。截至 X 月底,办理问题线索 XX 件,其中上年结转 XX 件、本年新收 XX 件。截至目前共了结 XX 件。提出意见建议 XX 条,诫勉谈话 XX 人次、批评教育 XX 人次、谈话提醒 XX 人次、其他组织处理 XX 人次,

 挽回经济损失 XX 万元。组卷 XX 件 XX 册。制定《进一步强化〞三不腐〞机制工作安排》,逐级签订党风廉政建设责任书 XXX 份,覆盖领导班子成员、中层干部和全体党员;制定《2022 年党风廉政建设指标考核细则》,使考核更加细化、标准。

 六、以建设全面从严治党主体责任体系为目标,一直不间断推进 XX 高质量发展 X 党委始终以全面从严治党主体责任统领党建工作责任、党风廉政建设责任,坚持党建工作和业务工作同谋划、同安排、同推进、同考核,团结带着广阔党员干部和员工群众完成好党中央和上级党组织交给的任务,以实际工作成效检验全面从严治党主体责任的落实情况。XX 书记作为本单位全面从严治党第一责任人,上半年主持召开了两次全面从严治党工作安排会、推进会,审定了 2022 年党建工作要点,完成了第 X 轮全面从严治党主体责任清单的修订工作,对班子成员全面从严治党〞一岗双责〞履行情况进行了逐个谈话。7 名班子成员共开展调研 X 次、对分管单位提出全面从严治党工作意见 X 条。在党委第 X 轮巡察中新发现全面从严治党相关问题 X 个,相关部门和单位均已开展了整改,目前正在起草具体的分析报告。

 总体来讲,2022 年上半年,全面从严治党每一项工作稳健推进,在方式方法上有创新,在工作成效上有突破。但同

 时,我们也注意到,因市场饱和度不够导致的薪酬水平的波动、因国内国际局势日趋复杂的形式等多方面原因,全面从严治党工作在推进过程当中还存在着以下问题:第一个是局部基层党组织将全面从严治党主体责任和党建工作责任简单等同,缺乏细致分析和有效整合,从而导致了局部责任事项得不到彻底落实、局部责任事项重复落实的情况;第二个是对全面从严治党工作的专项研究还不够深入,在近三年来的党建课题中还没有涉及这项工作,全面从严治党主体责任清单虽然历经多轮完善修订,但在基层落实的过程当中仍然有一些要求不好对标;三是对全面从严治党工作的专项汇报和安排过于笼统,仅要求各级党组织书记在年度党建工作述职中进行简单汇报,没有形成完整的汇报、反应、完善的工作闭环。

 我们必须要以坚强的党性、旺盛的斗志,推进全面从严治党每一项要求在我们的每一项具体工作中落准落实,做好充分的思想准备和工作准备。下半年拟从以下六大方面推进全面从严治党主体责任落实到位:

 第一个是一直不间断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以《习近平谈治国理政》第四卷为主教育材料,反复深入学习领会党的十九届六中全会精神,在充分运用党的百年奋斗历史经验指导工作实践方面开展研讨。

 第二个是把党的政治建设统领作用表达在加强党建工

 作的各个方面,认真落实上级党组织对本单位的发展定位,突出权责利相统一,优化资源配置,提高经营管理活力和效率,力保改革发展的正确方向。坚持在大局下行动,议大事、抓重点,正确处理当前和长远、局部和整体的关系,下半年对临近的 XXXX 等单位落实〞三重一大〞决策制度情况进行专项调研。建立重点工作贯彻落实销号制度,按程序、分步骤力保党中央和上级党组织决策安排落实到位。

 三是加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设,注重年轻干部培养及选拔任用,一直不间断优化领导班子结构;优化改良领导班子、生产队长、技术带头人选聘方式,探索组织选任、公开竞聘等多种模式,真正把工作有本领、作风过得硬、群众信得过的干部选拔出来;畅通拓宽党务干部发展通道和进步空间,健全党务干部和经营管理人员双向交流机制;建立〞大工匠〞人才评价体系,促进高端技能人才成长。

 四是在打牢基层根底上再下功夫,集中精力补齐弱项不足,组织开展 2022 年度党建工作考核检查,立查立改党组织应设未设、换届应换未换、制度应建未建、力量应配未配等问题,重点检查两级机关〞灯下黑〞问题。对各级党组织学习贯彻情况进行常态化督导,引导疏通各级党组织和广阔党员学习贯彻走深走实。年底前,将完成〞一支部一品牌〞创立活动,召开品牌发布会。

 五是有效加强党风廉政建设责任,全面推行履责记录、

 签字背书、年度报告、述廉评议、约谈等规章管理制度,突出对班子换届、干部调整等重要节点和关键岗位干部、〞三重一大〞事项的监督;建立重大决策终身责任追究制度,对因违规决策造成重大损失的严肃追究责任;完善信访举报核查情况反应机制,建立重大典型案件剖析通报制度,加强信访核查、执纪问责、公开曝光力度,充分运用...


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