防火办行政一把手2023年述职述廉报告进入2023年以来，在林业局党委的正确领导下，通过认真贯彻党的十九届四中、五中、X中全会精神，切实履行抓党风廉政建设的政治责任，积极推进防火办正规化建设、为防火办下面是小编为大家整理的防火办行政一把手述职述廉报告【精选推荐】,供大家参考。

防火办行政一把手2021年述职述廉报告

进入2021年以来，在林业局党委的正确领导下，通过认真贯彻党的十九届四中、五中、X中全会精神，切实履行抓党风廉政建设的政治责任，积极推进防火办正规化建设、为防火办率先完成各项工作打下坚实基础。现就2021年工作述职述责报告如下：
　　一、2021 年度分管工作开展情况
　　（一）作为防火办行政一把手，在履职尽责中始终把森林防灭火工作放在中心工作的重要位置，切实加强对科学防御森林火灾工作的领导，全面落实本单位的森林防火、防灭火设施管理工作，履行第一责任人的职责，因地制宜很抓森林防火专业队伍建设，防火通讯、指挥调度、防灭火车辆管理，组织培训各类防灭火培训班。年初对全办工作进行了细化分解，对各岗位规章制度重新进行了修订，对各股室重新分工，层层落实责任制，做到用制度管人、管物、管事。
　　（2）抓实意识形态工作，今年围绕本单位在QQ群、微信平台、微博等网络平台的管理，通过压紧压实各级政治责任、分管领导责任，把提高广大党员、职工对互联网规律的把握能力、网络舆论的引导能力、信息化发展的驾驭能力、网络安全的保障能力作为管控的重点。召开专题会议要求全体职工不发布、转发具有负面影响的信息;严禁职工在网络上发布消极的言论和低级庸俗的图片视频等，做到不信谣，不传谣，不妄议，真正实现任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊。狠抓意识形态工作责任制的落实。全面加强党对意识形态工作的领导，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，增强政治敏感性和政治站位，自觉承担政治责任和领导责任，进一步贯彻落实意识形态工作责任制。做到了按照时间节点进行认真总结、分类分析当前意识形态工作存在问题的基础上，加强研究，认真谋划，补短板，提高能力，切实把意识形态工作责任制落到实处。
　　二、 自身建设情况
　　今年我主要学习了党的十九届五中全会精神，大兴安岭重点国有林区林业提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标。每天在学习强国上，浏览学习当日或则近期的国内外新闻，尤其是习重要讲话比如：习：关于（中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标的建议）的说明，习的2022年新年祝词，还学习了《习新时代中国特色社会主义思想三十讲》理论专著。
　　（2）严守党的政治纪律和政治规矩做到自觉接受职工群众监督，杜绝以权谋私和一切消极腐败现象的发生。在日常工作中始终坚持自律与他律相结合，按照党风廉政建设有关规定，在自我监督、自觉抵制腐朽思想侵蚀的同时，虚心接受职工群众监督、领导监督、身边同事监督。时时对照党廉洁自律规定进行了自查，以党员先进性的要求和中央“八项规定”“六项禁令”为标准，做好自身的事情。
　　（3）及时参加组Z生活H，围绕巡察整改专项组Z生活H，对自身存在的4个方面6个问题进行原因分析，对涉及到的问题逐项地都进行了整改，对应存在的委托都建立了佐证材料目录，并以书面形式呈报上级部门，做到了有据可查。
　　（4）履职尽责始终把党廉洁自律工作放在中心工作的重要位置，履行第一责任人的职责，带头作出公开廉政承诺；做到进一步健全各项工作职责，完善政务公开、服务承诺等制度,从工作的各个方面让职工群众监督党员干部的廉洁从政行为,切实解决好自身的自律问题；积极协助本单位党支部抓好党风廉政建设的组织和督促检查工作。督促班子其他成员坚持“一岗双责”，把党风廉政建设纳入分管工作目标管理，做到了自己清廉工作，带头净化不良风气的滋生。
　　三、存在主要问题不足及下步努力方向
　　一年来，在林业局党委（林业局）的领导下，在同志们的积极支持下，在党风廉政建设上取得了一定的成绩，但与新形势、新任务的要求相比，仍存在一些不足：
　　一是森林防灭火专业队伍建设还需进一步完善；
　　二是防火通讯器材发挥作用有限，人员素质，工作技能不高。
　　三是本人对党风廉政建设知识熟知程度还需进一步加强；
　　四是意识形态工作抓的不够全面。
　　五是学习和融入不好，尤其是在学懂弄通做实习新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，不够扎实。
　　针对以上存在的问题，今后将做到：
　　一、抓好专业队伍建设，始终做到来之能、战战之能胜，充分利用好人员与机具的有效配合，使人员与机具使用最大化，争取在最短时间扑灭林火。
　　二、建立考核机制，做好通讯人员的培训，增加瞭望区域，加强地面巡护力度，确保森林资源安全。
　　三、制定个人学习计划，围绕中心组学习，着力把党风廉政建设知识学习到位，做到知行合一，做清正廉洁的好干部。
　　四、针对意识形态工作存在的薄弱环节，敢于碰硬，经常查看本单位职工建立的工作信息平台，发现不良现象，坚决制止，使不良信息无法在防火办生存 。
　　五、以润物细无声的方式，将廉洁文化传播到全体干部职工心中，筑牢拒腐防变的道德防线。加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造党风廉政建设工作良好舆论氛围。

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