2023年生态环境局基层党建工作述职报告【精选推荐】

生态环境局基层D建工作述职报告一、履行职责情况1、抓实基层党组织党员思想政治教育。一是制定了D建工作计划。按照县直机关工委的要求，结合本部门实际，制定了D建工作计划，按照时间节点稳步推进。二是扎实开展下面是小编为大家整理的2023年生态环境局基层党建工作述职报告【精选推荐】,供大家参考。

生态环境局基层D建工作述职报告

一、履行职责情况

1、抓实基层党组织党员思想政治教育。

一是制定了D建工作计划。按照县直机关工委的要求，结合本部门实际，制定了D建工作计划，按照时间节点稳步推进。

二是扎实开展学习。围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育，以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习培训为主线，坚持每周五集中学习，做到了***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神、“学习全国两会”、“姜国文、王杰”警示教育学习培训全覆盖。

三是精心组织各类活动。按时组织开展“三会一课”，累计召开支委会12次，党组会15次，支部大会4次，上党课12次。开展党员主题日活动12次，同时，开展了“桦南县卫生月”、“安全生产月”、“五、二二”生物多样性日、“六五环境日”等宣传活动，展现了党员风采、凝聚了党的宗旨意识、提升了党性锻炼。

2、充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

成立了生态环境局创建六城工作领导小组，制定了《生态环境局创建六城工作方案》，完成了全国文明城市网上申报工作和29名退伍转业职工社保接续工作；开展了交通志愿者服务活动；在桦东新城种植树木50余棵；在区长制、路长制包保小区和路段开展垃圾清扫、绿化带内杂物捡拾等志愿服务活动200余人次。

3、全面提升新时代党员队伍建设水平。

坚持D建工作与政务工作同部署、同落实。发展预备党员1名。全年足额收缴党费，无少缴欠缴情况，所有党费均定期上缴组织部党费专户。30余名党员干部深入社区开展“双报到”活动，积极参加社区志愿服务活动；积极开展“工匠精神”评选活动，通过党支部推荐、评议、党组审议流程，推荐王振同志为“工匠精神”候选人上报机关工委。在疫情期间帮扶责任人电话联系贫困户宣传疫情防范知识，疫情防控风险等级降低后积极入户宣传扶贫政策，做到了所包扶的贫困户家喻户晓。并针对每户的实际情况，帮助办理应该享受的国家扶贫政策待遇，帮助2户贫困户办理了慢病手续，帮助2户贫困户办理了住院手续。帮扶责任人经常与贫困户谈心沟通，做好思想帮扶工作。鼓励贫困户通过外出打工、村上务工、发展庭院经济等提高家庭收入，巩固脱贫成果，防止返贫现象出现，累计帮助联系外出务工3人、村上公益岗位2人。积极开展送温暖活动，与贫困户真心交朋友。在元旦、春节、中秋等节庆日期间，帮扶干部每人为贫困户送温暖不少于500元，全局干部职工自掏腰包用于送温暖资金20000余元。获得桦南县脱贫攻坚“先进个人”、“先进集体”等荣誉称号。

4、带头落实D建工作“第一责任人”职责。

认真落实D建“第一责任人”责任，持续深入地抓好党支部党风廉政建设，坚持党组统一领导，党组书记负总责，各股站、队各负其责，群众积极参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设和反腐败目标任务进行分解细化，保证党风廉政建设责任制和目标管理的有效落实，做到工作有安排、有办法、有措施，有检查、有总结讲评，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任网络。二是利用全局干部职工集中学习时间，有针对性地组织全局干部职工学习党风廉政、依法行政等文件，组织收看警示教育片5次，同时，积极开展谈心交心活动，引导全局干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观。三是局领导班子按照党风廉政建设责任制要求，自觉遵守廉洁自律各项规定，严格规范个人行为，在执法监察、建设项目审批等工作中，坚持原则，严格杜绝钱权交易，在管好自己的同时，也管好自己的配偶子女及身边工作人员，未发生任何党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。

5、旗帜鲜明做好新时代意识形态工作。落实扫黑除恶任务，开展生态环境领域行业整治。

（一）把意识形态工作摆在工作的首要位置，制定落实意识形态工作实施方案，明确支部书记是第一责任人，抓好全面工作，分管党务和宣传的同志是直接负责人，协助支部书记抓好统筹协调工作和抓好分管股室意识形态工作，各股室积极配合，齐抓共管，切实落实识形态工作责任制。在特定时间节点组织开展了保密工作、国家安全、爱国主义等学习和主题党日活动，宣传引导全体党员干部树立正确价值观，占领意识形态工作主动权。

（二）出台了《桦南县生态环境局扫黑除恶专项斗争长效工作机制》《桦南县生态环境领域司法联动协作机制》等规范性文件，为做好生态环境领域扫黑除恶专项斗争提供了制度保障。重点排查涉及企业废水及废气治理、固废转移处置、生态环境污染整治等工作的黑恶势力，建立涉黑涉恶问题线索管理工作台账，坚持将生态环境领域的涉黑涉恶问题解决在萌芽状态。一年来，出动执法人员500余人次，排查150余家，取缔“十五小”企业1家。

二、存在的问题及原因

一是少数党员干部作风转变还不到位，服务意识不强；二是组织观念淡薄，自由主义严重；三是有的股室在一些工作上互不通气。

原因分析：

一是思想意识还没有形成共鸣，导致解决根本问题的办法还不够多、服务意识不强；二是对党员干部思想、作风等方面存在的一些不良风气和苗头重视还不够；三是由于各科室业务工作繁忙，导致交流工作时间少。

三、2022年工作思路和主要措施

一是大力开展专项治理，转变工作作风。坚持“群众投诉问题没有解决不放过、重要问题没有纠正不放过、整改措施没有落实不放过、违纪案件没有查处不放过”的原则，切实解决党风政风中存在的突出问题。进一步加强了对执法人员的作风整顿，进一步规范了执法行为，坚决查处和纠正执法工作中存在的执法不公、乱收、乱罚、吃拿卡要、刁难企业等影响经济发展的突出问题，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和工作中推诿扯皮的机关作风。

二是强化环保队伍建设，提升服务效能。紧紧抓住廉政教育这个重点，着力增强党员干部廉洁自律、拒腐防变和风险防范意识，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，使之心有所畏、言有所戒、行有所止。引导广大干部职工密切关注环保领域热点问题，坚守主阵地、弘扬主旋律，叫响好声音、传递正能量，切实做到守土有责、守土尽责、守土负责。不断提高环保队伍整体素质，努力打造一支政治过硬、业务精良、创新务实、清正廉洁的环保队伍，为全县经济社会可持续发展提供良好的环境保障。

三是提升党员干部廉洁自律自觉性。坚持以贯彻《廉政准则》为切入点，抓好党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；规范干部日常行为，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律；抓政务公开，抓财务管理，接受群众监督。同时，继续强化廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，促进党风廉政建设在我局更加深入扎实的开展，取得更大成效。

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