清风激荡警示教育片心得体会范文5篇
清风激荡警示教育片心得体会范文按照集团公司纪委“观清风激荡铸廉洁忠魂”主题警示教育活动安排，我观看了反腐纪录片《清风激荡》，纪录片真实讲述了集团公司发生下面是小编为大家整理的清风激荡警示教育片心得体会范文5篇,供大家参考。
清风激荡警示教育片心得体会范文篇1
按照集团公司纪委“观清风激荡铸廉洁忠魂”主题警示教育活动安排，我观看了反腐纪录片《清风激荡》，纪录片真实讲述了集团公司发生的一系列典型案例，原集团党委主要领导以“班长”之名，行“家长”之实，导致企业政治纪律和政治规矩意识严重缺失，领导班子凝聚力战斗力弱化，执行民主集中制沦为形式，党的政治学习阵地沦陷，党的建设虚化边缘化；各类会议、各类文件层出不穷、文山会海，导致企业自上而下以会议传达会议、以文件贯彻文件，部门臃肿、人浮于事，形式主义问题突出；“五人组”手握检查考核权，热衷于靠企吃企、吃拿卡要，沉迷于奢靡享乐、不劳而获，把中央八项规定精神当作“耳旁风”，严重侵蚀着干群关系，令群众深恶痛绝。这一幕幕身边真实的案例让我深受震撼和启发，使我深刻认识到反腐倡廉的重要性。以下是我的观后感和学习心得：
一、提高政治站位，扛牢政治责任
党员领导干部必须旗帜鲜明讲政治，其中重要的一个方面就是在全面从严治党问题上与党中央对标看齐，把全面从严治党各项要求真正落到实处。我们要立足集团公司“肃清腐败流毒、重述政治生态”政治任务，坚定扛牢政治责任，狠抓任务落实，把全面从严治党各项要求真正落到实处。
结合到个人实际，作为公司主要负责人，首先是要始终把党的政治建设摆在首位，坚决扛牢第一责任人职责，带头组织全体干部职工学习二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、行动上、同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，强化政治责任。其次要严肃开展党内政治生活，规范召开党总支会议，定期开展理论学习，严格执行“三会一课”制度，并以一名普通党员身份积极参与支部学习；定期按要求组织开展好民主生活会和民主评议党员，带头开展批评与自我批评，虚心接受党员监督意见；严格落实意识形态工作，带头开展意识形态分析研判，不断强化对意识形态工作的认识。
二、强化监督检查，筑牢廉洁防线
典型案例中违法违纪案件的发生，一方面是因为他们自身腐化堕落，思想滑坡、自食其果。另一方面也暴露出所在党组织党的领导弱化、党的建设不力、干部监督管理宽松软等问题。因此，我们要更加清醒的认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性，结合晋能快成实际，就是要坚定支持纪检部门开展监督检查，刀刃向内，自查自纠，持续发挥纪检监察机构监督保障执行，促进完善发展作用。
作为公司党总支书记，我既是监督对象，又承担监督主责，既要带头落实党内监督制度，主动接受政治监督，又要对标‘强化信念、强化政治、强化责任、强化能力、强化作风’，积极开展政治监督，为干部职工当好‘排头兵’，树起‘风向标’。我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神；按照集团纪委“13331”工作思路，抗牢使命担当，忠诚履职尽职，为做好新时期纪检工作指明方向，铲除腐败滋生土壤，化解廉政风险隐患；围绕集团公司上下开展的“清朗”行动，认真组织实施，从严从实开展监督检查工作，履行好主体责任，切实将“肃清毒瘤影响、净化政治生态、建设清廉国企”成果在深化改革、强化管理、完善制度、优化治理和提质增效的工作总目标中体现。
三、坚持廉洁自律，发挥表率作用
党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败斗争的力度前所未有，所产生的震慑效果前所未有。警示案例中的贪污腐败案件的发生，给我们敲响了警钟，提出了警示，我们要以案为鉴、以案明纪，时刻把党的纪律规矩刻印在心，坚决守好原则底线。我作为“一班之长”，要充分发挥表率带头作用，带头遵守中央八项规定精神，不断纠治“四风”问题。一要注重小节，防微杜渐，要时刻保持头脑冷静，做到慎思、慎微、慎言、慎始，要扣好廉洁自律的第一粒扣子，守住第一道防线；二要树立正确的人生观、价值观，过好权力观和金钱关，坚持做到克己奉公、遵纪守法、清正廉洁，淡泊名利，在名与利、钱与物上清清白白，不断强化自身建设，筑牢自身廉洁防线。三要划清界限、公私分明，正确处理好亲清关系，加强对配偶、子女及其他亲属的教育，严家教、辩友情、识恩情，坚决做到“亲而又清”，时刻以党纪法规约束自己。
前车之覆，后车之鉴，心有所畏，方能行有所止。我们要吸取典型案例中的经验教训，认真反思，深入剖析，警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励，不断提高防腐拒变的能力，为公司营造风清气正的政治环境。
清风激荡警示教育片心得体会范文篇2
4月10日观看了《清风激荡》党风廉政警示教育片，心灵上又一次受到了洗礼，思想上受到了很大震撼。看到案例中个别党员干部理想信念动摇，逐渐被享乐主义、官僚主义等错误思想所腐蚀，在诱惑面前突破了底线，我深刻地认识到反腐倡廉工作任重道远。
我将以此为鉴，始终坚定理想信念、坚持党的宗旨，加强党性锻炼，不断加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养，不忘初心、牢记使命。
今后的工作中，我将带头讲党性，筑牢信仰之基，肩负起党风廉政建设的重要责任，尽忠职守，推进党建工作与生产经营深度融合，带领企业向高质量发展目标前进。
一、党委主体责任落实情况
（一）落实主体责任，把党的政治建设摆在首位
在上级党委的坚强领导下，认真履行党建第一责任职责，坚持把政治建设摆在首位。团结带领全体党员干部，抓基层、打基础，带队伍、谋发展，积极发挥工作职能，大力促进党建工作和谐发展。一是统一思想，提高认识。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、全国两会精神为指引，认真开展主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。二是明确责任，抓好落实。认真研究制定全年班子党风廉政建设责任制，党支部履行主体责任，明确班子成员和各部门负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党主体责任落到实处。健全完善《党委会议议事规则》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》等制度，严格履行党委会、董事会、经理层等规则程序，依法依规进行民主决策，提升决策质量和决策效率，推进公司治理体系的规范运行。大力推进“13710”工作制度，确保上级决策部署和重点工作落地落实。三是严格纪律，准确运用“四种形态”。公司党委坚持强化主责意识，坚持惩前毖后，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒等形式，做到抓早抓小、防微杜渐。
（二）重视廉政宣传教育，增强防腐能力
推动广大党员干部学思践悟，用科学理论武装头脑，补足精神之钙，拧紧思想“总开关”。一是加强学习、筑牢思想防线。深入贯彻落实党的二十大精神，主持开展延伸宣讲3场，确保全面覆盖、入脑入心。认真落实“第一议题”和中心组学习制度，及时学习贯彻中央、省委以及集团公司党委重要会议、重要讲话精神，组织中心组学习、专题学习研讨等不断提高政治判断力、领悟力和执行力。加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对相关案例进行深入剖析。开展党支部书记讲党课，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是加大宣传，营造廉政氛围。积极参加公司党委组织的党委中心组学习等政治理论学习。利用各种会议多渠道、多阵地及时宣传廉政文件精神廉政文化内容。党委积极发挥在传播廉政教育传播的主要作用，形成良好的廉政教育氛围。
二、党组织书记第一责任人责任落实情况
自觉落实管党治党第一责任，全力耕好党建责任田，坚持把党风廉政建设作为党的建设重要内容，严格执行重大事项集体研究决策、重点工作直接部署落实，确保党和国家方针政策、重大部署在企业的贯彻执行，督促各项工作的规范与落实，努力构建按制度管人办事的机制，推动企业高质量发展。
在工作实践中，抓创新促提升。作为党委书记，我主动践行党建第一责任人承诺，建立健全党建责任体系，带头示范抓党建。主持召开党委会12次、议稳会议3次，研究部署党建工作、生产经营和信访维稳等重点工作，统筹推进各项工作。一季度未发生轻伤及以上安全事故、无信访舆情事件；
三、带头落实中央八项规定精神和纠治“四风”情况
我带头认真落实全面从严治党监督责任，持之以恒推进作风建设，持续开展落实中央八项规定精神和纠治“四风”问题。一是强化制度建设。紧密结合企业实际，修订清廉国企建设《工作方案》《工作要点》，制定《忻通公司差旅费管理办法》等，逐步形成了靠制度管人管事管权的有效机制，进一步扎紧扎牢制度“笼子”，为加快构建作风建设常态化，长效化机制提供制度保障，实现作风建设“有章可循”。二是强化监督检查。把持续紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节点，开展专项巡查、暗访调查等，严禁公款吃喝、公款送礼、公款旅游和公车私用等不正之风。三是强化执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，及时对有苗头、倾向性问题的党员干部进行“扯袖子、咬耳朵”，防止小问题发展成大问题、小错酿成大错。严肃查处违反中央八项规定精神问题和“四风”问题，持续保持惩治腐败高压态势。
四、观看《清风激荡》党风廉政警示教育片的心得体会
警示教育片中一系列利用职权贪污受贿、徇私枉法的反面典型案例，使我在思想上受到了震撼和教育。他们之所以走上了犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，在金钱、官位、名利的诱惑下，放下了对世界观、价值观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”的与共产党员先进积极性不和谐的理念。他们个个不是位高权重的领导干部，就是在关键岗位的核心人物，本应发挥带头示范作用，却成了严重阻碍企业的发展的害群之马，不但给企业造成经济损失，更严重损害了党和企业的形象，影响十分恶劣。
“以史为镜，能够知兴替；以人为镜，能够知得失”。以案为鉴，防微杜渐才能警钟长鸣。现结合工作实际，今后主要从以下几个方面抓好工作：一是提高政治站位。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，强化政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持把党的政治建设摆在首位，不断提高党员干部政治觉悟和政治能力。大力推进“13710”工作制度，确保上级决策部署和重点工作完成到位。二是压紧压实党委主体责任。落实好党委书记“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”责任。第一时间传达贯彻集团公司党委会议精神，主动制定加强党建、生产经营、规范权力运行等具体措施，压实责任落实。发挥好党委领导作用、董事会决策作用、经理层经营管理作用，促进企业依法依规合理运行。落实好党建考核办法，确保党建工作与生产经营工作同部署、同落实、同考核。三是全面加强思想建设。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话指示、党的二十大精神和落实省委十二届五次全会部署，坚持好“第一议题”制度，落实好《中心组学习制度》。严格落实意识形态工作责任制，加强形势任务教育，实施好意识形态工作考核办法。四是全面加强组织建设。加强对基层党建工作领导，严格执行《党委书记和班子成员党支部工作联系点制度》，推动班子成员基层调研，指导党建工作，加强督导考核，破除基层党组织弱化、虚化、边缘化等问题。五是抓好干部队伍建设。严格落实好干部“20字”标准和选人用人原则，执行干部选任制度，完善后备人才库，推行干部“能上能下、能进能出”机制，推进干部“竞聘上岗”工作开展，变“相马”为“赛马”。六是持之以恒落实中央八项规定，推进作风建设。按照集团公司纪委要求，进一步做好各项问题整改落实；研究制定公司落实八项规定的具体制度措施，不断完善公务接待、公车、公款、差旅费等相关制度的完善；加强管理费用支出的管控。从源头上预防腐败问题和不正之风，促进企业工作作风风清气正。
清风激荡警示教育片心得体会范文篇3
一股清风徐徐来，扬清激浊，荡去滓秽，换得海晏河澄。集团公司组织观看《清风激荡》警示教育片以来，在全集团上下引起强烈反响，这是一堂全体党员干部思想受教育、心灵得净化和党性再锤炼的生动一课，真正促使广大党员干部敲响了廉洁钟，筑牢了廉洁线。
培根在《习惯论》中写道：“思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运”，思想是行动的先导，警示教育片中由风及腐、风腐一体的反面典型，究其根源是思想上滑坡造成的，关键还是理想信念的丧失，世界观、人生观和价值观改造发生了严重偏离，甚至有的人是背道而驰，从而最终受到了党纪政纪处分。习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。现实生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失”。习近平总书记还强调：“对于党员、干部来说，思想上滑坡是最严重的病变，“总开关”没拧紧，不能正确处理公私关系，缺乏正确的是非观、义利观、权力观、事业观，各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免了”。从这些反面典型，我们不难看出，这一部分党员干部忘记了作为一名共产党人的初心和使命，放松了党性锤炼和自我革命，放弃了对个人世界观、人生观和价值观的深层次改造，出问题是再所难免的。作为一名党员干部，尤其是领导干部，要始终把学习当作提升思想境界、锤炼道德品行的重要方式，把学习成果转化为不可撼动的理想信念，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，坚持学思用贯通、知信行统一，把党的各项事业不断推向前进。
习近平总书记在党的二十大报告明确指出：“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”。习近平总书记重要论述为坚持不懈把全面从严治党向纵深推进、确保党永葆旺盛生命力和强大战斗力指明了方向。身为潞安装备公司党委书记，担负着公司全面从严治党第一责任人职责，必须坚定维护党中央集中统一领导，压实扛牢党风廉政建设主体责任，把政治理论学习和党风廉政教育放在重要位置上来抓，常态化组织党员干部深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》、廉政准则和党风廉政建设方面有关规定。注重学习效果，提高广大党员干部自身思想觉悟和道德水准；加强思想改造，增强广大党员干部的党性修养和自身修养；补足精神之“钙”，切实增强广大党员干部改造世界观、人生观和价值观的行动自觉。切实发挥廉政警示教育的重要作用，运用好身边活生生的反面典型教育身边的人，真正让广大党员干部在接受教育中幡然猛醒、自觉止步。
《清风激荡》中的反面典型警示我们，很大程度上，不良的作风是一片极易滋生腐败的土壤，必须深刻认识到作风建设事关事业成败。我们党历来重视作风建设，并形成了理论联系实际、密切联系群众和批评与自我批评的三大优良作风。联系到企业当前发展实际，我们正处于提级管理后的适应期关键期，特别需要广大党员干部用优良工作作风、奋发进取姿态和扎实工作成效推进企业尽快融入角色、融入集团改革发展大局之中，这要求我们必须始终坚持和发扬好求真务实的优良作风，公司党员干部要牢固树立宗旨意识，真正把身子扑到企业改革发展各项工作上来，紧密联系和服务职工群众，防范和处置重大风险，有力化解复杂矛盾和问题，把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，以钉钉子精神持续纠治“四风”顽疾，推动作风长效机制建设，切实在转作风上转出实实在在的效果。要时刻牢记习近平总书记提出的“务必谦虚谨慎、艰苦奋斗”谆谆教诲，融入到“艰苦奋斗、勤俭办企”的企业精神之中，融入到广大党员干部的血脉之中，形成我们更加自觉的思想意识和行动作为，广大党员干部要“实干担当”，说老实话、办老实事、做老实人，时刻保持清醒头脑，时刻保持艰苦奋斗的优良作风，严格要求自己，从小节上把握，切实做到守得住清贫、耐得住寂寞、顶得住诱惑、经得住考验，以更大的担当在集团建设世界一流现代化综合能源企业集团的新征程上展现更大作为。
清风激荡警示教育片心得体会范文篇4
根据集团公司纪委“观《清风激荡》，铸廉洁忠魂”主题警示教育活动安排，近一段时期，公司组织党员领导干部、监察对象等相关人员共计500余人分批次集中观看了集团公司纪委制作的警示教育片《清风激荡》。本人同公司班子成员一道于首批集体观看了警示教育片。
党的二十大报告指出：全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。可以说，通过观看《清风激荡》警示教育片后，感触非常深刻。教育片真实反映了在当时特殊政治生态环境下，晋能控股集团内部的一些乱象，客观反映了广大基层单位、普通干部职工的心声。让我更加深刻地理解了习近平总书记所讲的“全面从严治党永远在路上”的深刻内涵，也让我更加深刻地认识到集团公司纪委开展此次“观《清风激荡》，铸廉洁忠魂”主题警示教育活动的必要性和紧迫性。
一、全面落实党委主体责任和党委书记第一责任人责任。自2022年3月履职华越公司党委书记以来，在集团公司的正确领导下，华越公司党委全面落实主体责任，本人作为党委书记，全面落实党委书记第一责任人责任，扛起公司党的建设和党风廉政建设主责、首责，开展集团党委巡察和省委巡视反馈问题整改，旗帜鲜明拥护集团肃清流毒，在大是大非面前立场坚定、态度鲜明，不为歪风邪气、噪音杂质干扰。公司提级管理后，积极按照新体系、新要求驱动公司党建工作融入中心工作，以党的建设统筹公司发展大局，公司整体发展态势实现了稳中求进。高标准组织召开2023年华越公司党风廉政建设工作暨党员干部警示教育会议，贯彻落实集团公司党风廉政建设工作会议精神，精准制定2023年党风廉政建设目标责任书，层层压实责任，细化分解任务，确保各项工作措施落实到位。
二、带头落实“中央八项规定精神”及纠治“四风”。坚持不懈强化政治监督，带头遵守党内政治纪律，组织强化公司作风督查检查和对一把手、领导班子成员的政治监督，严守中央八项规定精神，严防“四风”反弹回潮，主动精简会议文件，为基层减负，坚守住了共产党人的精神高地。常态化开展“两节两会”督查，通过专项督查和交叉互查的方式对公司本部及各分子公司实现全覆盖督查，重点围绕津补贴福利发放、工资奖金发放、公务用车、业务接待、费用报销、干部作风等方面进行监督检查8次，发现问题9条，强化党员干部“八小时内外”的监督管理，下发纪律检查建议书3份，督促整改落实到位。
三、认真反思警醒，筑牢拒腐防变思想防线。前车之鉴、后事之师。我们一定要以《清风激荡》警示教育片中的典型案例为反面教材，深刻反思和警醒，从中吸取教训，筑牢拒腐防变的思想防线，牢记共产党员的初心和使命。作为公司党委书记，一是以上率下，廉洁自律。深刻认识党风廉政建设工作的极端重要性和反腐败斗争的艰巨性，自觉维护和严格执行党的纪律，更加自觉主动地把自己置于党内监督、群众监督、舆论监督之下，时刻做到自重、自省、自警，严格执行中央八项规定、各项纪律、条例和法律法规，在廉洁自律方面示范带头。二是强化教育，加强引导。对公司各级干部要做到警钟长鸣，经常性开展廉政教育提醒，特别是要通过案例警示教育，进一步统一思想，深化认识，使公司各级干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，严于律己防微杜渐，树牢思想防线。三是明确重点，精准监督。公司各级纪检机构要切实履行监督职责，着力加强对“一把手”和班子成员、重点岗位人员等“关键少数”的监督，进一步夯实监督实效。要紧盯制度抓监督，推动各级党组织强化制度意识、提高治理能力和水平，坚持问题导向，推动机制体制建设和制度设计、执行过程漏洞治理，切实治要害、治根本，杜绝各类问题发生。
清风激荡警示教育片心得体会范文篇5
按照集团公司的统一安排，我观看了《清风激荡》警示教育片，使我深受教育和启发。在此，结合我近期的学习和体会，以及资源整合矿井工作实际，谈一下自己的观看心得和思想体会。
一、带头强化作风建设，落实全面从严治党责任
党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家生死存亡。习近平总书记强调：“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”作风建设已经成为从严治党的长期任务和永恒课题。今年是公司成为二级管理单位后的开局之年，改革发展各项任务非常艰巨，党员干部作风是否过硬，企业政治生态是否风清气正，关系到公司的整体形象，关系到改革发展各项目标任务的实现，作为企业党风廉政建设第一责任人，改进作风，首先必须从自身做起，为全公司员工做出表率。作为一名中层正职级领导干部，联系自身和岗位职责实际，一是坚守政治底线。要在思想上坚持正确的政治方向，时刻与党中央保持一致，在大是大非面前保持清醒的头脑，坚决抵制损害党的利益的行为，始终以党和人民的利益为出发点想问题、办事情。二是坚守纪律底线。要带头遵守纪律，做到不利用职权和职务上的影响去谋取不正当利益，不利用职权和职务上的影响为家属、亲友及身边工作人员谋取利益。三是坚守做人底线。要以身作则，以德服人，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。四是把好党风廉政建设底线。充分发挥党委在党风廉政建设工作上的主体责任，加强对纪检监察工作的组织领导，全面落实党风廉政责任制和各级领导干部的“一岗双责制”，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强党员干部作风建设，对违反党纪国法和各项纪律的人和事，坚决纠正，严厉问责，绝不手软，切实维护公司风清气正的内部环境。
二、带头夯实党建工作根基，增强企业党建政治优势
九层之台，起于垒土。党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。今年年初公司党建工作会上，公司党委提出要以党的建设“质量整体跃升”为主线，夯实基层党建根基，激发基层党建活力，这是公司党委落实全面从严治党向基层延伸的重要举措。联系当前工作实际，我们要牢牢紧扣集团公司“12610”党建工作要求，大力实施公司“1139”党建工作部署，倒逼各党支部层层责任分解，切实将党建工作责任和压力传递到基层每一个支部。要夯实基层组织建设，坚持建强国有企业基层党组织不放松，围绕组织机构变化，根据机构人员配置要求，结合自身实际，完善党组织工作机构，并通过多种途径，补强基层党务工作人员队伍。要夯实党建基础工作，深入贯彻落实党的二十大精神，把《准则》、《条例》作为规范党内政治生活、加强党内监督的根本遵循，结合集团公司党的建设制度规划，对照从严管党治党的各项规定和要求，对现行的思想、组织、作风、反腐倡廉和群众工作等方面的规章制度进行梳理，健全完善党的建设制度体系；坚持党建工作例会制度，推动支部工作规范化运行；健全完善公司党支部运行工作机制，强化对党支部管理，全面补强党建短板，进一步夯实党建工作根基；擦亮党建品牌，在认真总结“一支部一特色”创建经验的基础上，全方位开展“党建+”特色党建品牌创建，通过“点”的突破，促进“面”的活跃，实现“质”的飞跃。要抓好党员干部基本能力，针对整合矿井党务干部理论素养和工作能力参差不齐的实际，下气力做好培训工作，采取脱产培训、以会代训、知识竞赛、以考促学等灵活多样的形式，全面提高各级党务人员的综合素质；采取“走出去、请进来”的办法，组织基层党务干部到兄弟单位交流学习，聘请专家专题辅导，使每一名党务干部尽快成为企业党建工作的行家里手。要聚焦落实监督责任，以全面建设清廉国企为抓手，坚定不移一体推进“三不腐”，大力推动“清廉安全、雷霆肃纪、清风正气”三项行动，紧盯抓住“关键少数”，对领导干部跟班、带班、值班进行有效监督，持续开展“三抓一除”反“三违”行动，切实提升各级干部守纪律、保安全、促生产的意识和能力。要不断强化廉政教育，把常态化警示教育做深做实，深刻吸取公司内部违规违纪案件教训，让身边典型案例成为最好的“教科书”，用好忏悔录、反思录、警示片等教材，强化以案促教、以案促改。
三、带头攻坚克难，推动企业改革脱困
作风建设以及全面从严治党的最终成效要体现到推进公司改革发展上，体现到围绕中心、服务大局上。当前，省委省政府高度重视国企改革，集团公司上下都在全力推进企业改革工作。对于天安公司来说，改革是唯一出路，我们要牢牢把握全省以及集团公司推进改革创新的大势，抓住制约企业发展的难点问题，下决心推动企业改革发展持续破题。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深刻领会集团公司“深化改革，苦练内功，坚定走好内涵式发展道路”的部署要求，坚持“做实做优”工作主线，落实“15字30条”经营管理措施，求真务实，真抓实干，助推企业改革开好局、起好步。同时，要将党建工作与生产经营深入融合，以能力和责任为导向，加强干部人才队伍建设。以政治监督为重点，加强公司两级领导班子思想政治建设，突出抓好主题教育和调查研究，认真落实“一岗双责、党政同责”责任；完善干部选用、考核管理办法，加快专业技术人才的后续培养，规范后备干部的管理，充分发挥各级干部的工作积极性，为企业改革发展提供坚强保障。
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