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2024年度(第三卷)心得体会

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下面是小编为大家整理的2023年度(第三卷)心得体会,供大家参考。

2023年度(第三卷)心得体会

几天来,通过专家解读、集中领读、个人研读,我对《习近平谈治国理政》第三卷精髓要义有了更为深刻的理解把握。特别是《把人民军队全面建成世界一流军队》专题,是习近平强军思想的集中体现,进一步丰富和发展了我们党建军、治军的指导思想、方针原则,必将引领人民军队走上强军的新征程。下面,结合学习思考,谈几点收获和体会。

一、牢牢守住维护核心、听党指挥这个“根本点”
  习近平强军思想,是马克思主义军事理论中国化时代化的新飞跃,立起了强国强军的伟大精神旗帜。首位首抓的,就是必须牢固确立习近平强军思想的根本指导地位,以最高的标准忠诚维护核心、坚决听党指挥。因此,我们必须牢牢把握这个根本政治要求,抓好学习教育和实践锤炼,真正使维护核心、听从指挥成为思想自觉、政治自觉、纪律自觉、行动自觉。一是打牢“两个维护”思想政治基础。深入学习领悟习主席系列重要讲话精神,原原本本、深钻细研学习贯彻十九大精神,扎实开展“传承红色基因、担当强军重任”主题教育,自觉做到思想上紧紧跟上习主席步伐、毫不放松加强党的创新理论武装,毫不含糊严守政治纪律和政治规矩,始终做到绝对忠诚可靠。二是落实从严治党要求。善于发挥党组织的功能作用,确保人人都在组织的教育、管理和监督之中,确保党委决策指示有效落实。作为个体来讲,人人都要坚持思想教育从严、贯彻党章从严、遵守党纪从严、管理干部从严,以党组织建设为抓手,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。三是严守政治纪律政治规矩。不断加强自我改造和修炼,时刻做到政治信仰与党的思想理论对表,政治言论与党的立场对表,行为习惯与党的纪律对表,个人交往与党的原则对表,铸牢精神之柱,补好精神之钙,搞清是非曲直,避免党员意识淡化、党内生活庸俗化、制度落实随意化等问题的发生,做到不违规、不逾矩,不踩“红线”、不越“底线”,确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
  二、紧紧扭住职能任务这个“突破点”
  习近平强军思想强调贯彻新发展理念,更加注重聚焦实战、更加注重创新驱动、更加注重体系建设、更加注重集约高效、更加注重军民融合,创新军队建设发展的战略指导。当前,必须积极适应新的职能定位,把准自身角色定位,拓宽工作载体,尽心尽力干好本职工作。一是适应形势转变观念。新编制新体制下,机关扁平化的特点更为明显,如何处理好领导与指导、参谋与服务、执行与落实的关系,进一步提高工作效率和落实质量,我们必须加强探索研究。工作指导中要注重“四个转变”,即:坚持身体向下,实现由分级领导向扁平指导转变;
坚持亲历亲为,实现由多环节运行向直通车转变;
坚持开拓创新,实现由按部就班向快速高效转变;
坚持精准精细,实现由粗放抓建向精确定位转变。二是聚焦主业扎实推进。重点深入研究两个方面问题:一个是战时应战问题。必须潜力底数、具体实施的行动样式、可能发生的情况预想、解决问题的对策措施等要素,研究透、分析清、搞明白。另一个是急时应急问题。必须加强应急专业力量建设,健全完善联动机制,修订应急方案预案,落实物资储备,加强针对性训练演练,确保在第一时间、第一现场,发挥第一作用。三是统筹兼顾全面展开。要实现工作突破,必须理清思路、科学统筹、稳控节奏。当前,就是要着眼新的职能定位理顺关系,搞好上下对接,保证左右衔接、内外顺畅。其次,要认真对照职能梳理年度工作落实情况,按照轻重缓急、主次先后和当前长远,研究制定重点工作打算。
  三、时时关注风气建设这个“关键点”
  好的风气,是一种巨大的团结力、凝聚力、向心力,可以使官兵团结、单位和谐、秩序正规、部队稳定、发展快速。领导干部在为部队做好样子、树好形象上,必须要有更高的标准、更严的要求、更实的作风。一是倡导实干的作风。在实际工作中,我们要引导干部静下心、沉住气,脚踏实地、老老实实、一步一个脚印的干好每项工作,务必做到环境艰苦不移志向,现实诱惑不失方向,世事繁杂不随波逐流,始终坚守自己的工作标准和精神高地,不盲目跟风,不好高骛远,杜绝完成工作“一带而过”、执行规定“点到为至”、解决问题“避重就轻”等敷衍应付现象,以老实的态度,踏实的作风瞄着一流干工作、抓落实。二是营造团结的氛围。一个单位的团结空气越浓,就越容易出政绩、出干部、出战斗力;
反之就会关系不好处、工作难开展、心里有疙瘩,甚至出现政治“雾霾”,搞得“乌烟瘴气”“鸡犬不宁”,最后的结果只能是谁也得不到好处。工作中,要以宽阔的胸怀和气量容人容事,学会欣赏别人,善于吸纳意见,多做成人之美的事,营造一种很纯洁、很朴素、很真挚的战友情谊,从一开始就把团结的旗帜举起来、把风气正起来,让每名同志都神情气爽、舒心工作。三是大兴研究的风气。每个岗位都是一门学问,不下功夫学习钻研难以胜任本职。新的使命任务赋予我们新的课题,需要研究的问题很多,需要我们紧跟时代步伐,强化能力提档、素质转型的本领恐慌意识,盯着问题学理论,深入一线搞调研,聚焦发展解难题,切实把新体制下工作运行的内在机理搞清楚,促进各项工作向精准抓建转变、向精简高效转变,用创新、体系、集约、融合的理念引领单位全面建设发展。

   


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