2023年度物业公司内部管理制度员工培训制度怎么写,菁华1篇

物业公司内部管理制度员工培训制度怎么写1物业公司内部管理制度:员工培训制度为不断提高管理水*,确保小区成为优秀管理小区,特制订本制度:一、采取*时业务学习与定期业务培训相结合的办法,不断提高管理人员下面是小编为大家整理的2023年度物业公司内部管理制度员工培训制度怎么写,菁华1篇,供大家参考。

物业公司内部管理制度员工培训制度怎么写1

物业公司内部管理制度:员工培训制度为不断提高管理水*,确保小区成为优秀管理小区,特制订本制度:

一、采取*时业务学习与定期业务培训相结合的办法,不断提高管理人员的文化素质、业务素质和工作水*。

全部实现持证上岗。

二、物业部各部门结合自身业务工作,每周安排一个下午集体学习有关文件、报刊、书籍。

三、物业部社区事务部负责收集各种有用信息、最新业务法规、有关管理经验等,供有关部门人员学习。

四、管理人员必须定期接受专业训练,每年至少有十五天,在公司统一接受培训。

各部门在每年初应作好安排,在不影响部门工作的同时,完成培训计划。

五、管理人员在业务学习和培训期间不能请假、旷课,否则以旷工论处。

六、鼓励管理人员多参加专业培训,经物业部同意,报公司批准,培训结束时考试合格者,培训费用由按公司规定给予报销,但考试不合格者,不承担培训费用,对考试取得优胜者给予奖励。

七、物业部每年举行两次业务考试和考评,经考试、考评不合格者,可在十天内补考一次;

补考不合格者予以辞退,不得留用。

推荐访问:制度 菁华 内部管理 物业公司内部管理制度员工培训制度怎么写 菁华1篇 物业公司内部管理制度员工培训制度怎么写1 物业公司内部管理制度员工培训制度怎么写100字