应检尽检整改报告4篇

应检尽检整改报告4篇应检尽检整改报告　目录　区关于对全市“应检尽检”专项监督检查整改汇报　县卫生健康系统“应检尽检”工作实施下面是小编为大家整理的应检尽检整改报告4篇,供大家参考。

篇一：应检尽检整改报告

录

　区关于对全市“应检尽检”专项监督检查整改汇报

　县卫生健康系统“应检尽检”工作实施方案

　区关于对全市“应检尽检”专项监督检查整改汇报

　****区“应检尽检”工作专班

　 市“应检尽检”工作专班：

　****区委统筹疫情防控和经济运行领导小组（指挥部）办公室对市“应检尽检”专项监督检查反馈的问题高度重视，立即召开专题会议，安排部署共性问题及个性问题的整改。现将整改情况汇报如下：

　一、共性问题 （一）摸排单位数同审批的单位个数存在较大差距 整改措施：立即组织区行政审批服务局对全区范围内餐饮单位审批单位信息、洗浴美容单位审批单位信息进行梳理，并将相关信息反馈区商务局、区市场监管局及各镇街指挥部，由主管行业部门及属地进行“应检尽检”工作落实。

　（二）部分核酸检测数据“健康码”上无信息 整改措施：一是加强培训。进一步对采样点信息登记员等相关人员进行培训，所有人员均能熟练、规范、正确进行操作，对运行速度慢的手机进行更换，提高 APP 软件运行速度，确保封包操作规范、准确，信息及时汇总到实验室。二是及时上传。要求核酸检测机构检测增加专职人员，完成核酸检测后及时将核酸结

　果上传系统。三是加强督导。对全区 PCR 实验室进行督导，确保严格按规范及时进行信息上传。

　（三）“应检尽检”台账不完善 整改措施：建立长效机制，由区督导暗访（问责）组牵头，长期对全区各行业进行拉网式排查，完善单位台账。对不按频次、不全员“应检尽检”的单位通报主管行业部门，通报一次的由主管行业部门向区指挥部做出书面报告，通报三次以上的约谈行业主管部门主要负责同志，仍不按规定执行的呈报区委、区政府主要负责同志。

　二、个性问题 （一）部分餐饮、洗浴等人群的主管部门及单位职责划分不明确，不能有效督促指导人员检测，及时处理应检尽检反馈数据。

　整改措施：一是印发《关于进一步明确有关行业疫情防控责任的通知》，按照“管生产经营必须管疫情防控、管行业必须管疫情防控、管监管必须管疫情防控”原则对各行业进行梳理明确，压实责任；二是建立通报反馈、督导检查等工作推进机制，将“应检尽检”工作纳入疫情防控监督检查，定期通报发现的问题，跟踪督促整改。

　（二）部分“应检尽检”人员未及时纳入系统平台，抽查长城路海棠餐厅 2 名工作人员“应检尽检”系统内无核酸检测记录，4 名仅 1 条核酸检测记录。

　整改措施：一是立即对 2 名工作人员录入系统，责成主体单位加强管理，健全台账，定期、定频进行核酸检测；二是由各行业主管部门牵头，对“应检尽检”工作进一步明确任务，摸清底数，压实责任，强化督导，细化责任到岗到人，逐人建立核酸检测记录台账，实行动态管理，严格按照规定时限和规定频次进行核酸检测；三是进一步压实各镇街属地管理责任、行业主管部门监管责任、用人单位主体责任，全面摸清“应检尽检”人员底数，建立核酸检测记录台账，对达到定期检测期限但没有更新检测记录的单位和人员及时组织检测；没有定期检测期限内核酸检测阴性证明人员不得上岗。

　（三）多轮全员核酸检测结果未在健康码中体现 整改措施：由区卫健局牵头，对全区 6 家 PCR 实验室进行培训、专项督导，确保严格按规范及时进行信息上传。

　三、下步工作措施 一是坚决贯彻落实上级决策部署。坚持“外防输入、内防反弹”总策略、“动态清零”总方针和“四早”原则不动摇，全力抓好各项防控措施落实落地，坚决守住守牢外防输入的防线。

　二是坚决抓好“应检尽检”工作。加大对各类重点人群、扩围加密核酸检测人员工作力度，及早筛查发现感染者。建立完善工作台账，摸清各行业从业人员底数。

　三是坚决做好自查督查整治工作。持续不断开展疫情防控自

　查自纠和专项整治。发挥好区委指挥部督导问责组和各行业主管部门作用，建立长效机制，进一步强化督导检查力度，及时发现整改问题，堵塞隐患漏洞。

　下一步，我区将继续按照此次检查的工作要求，进一步提高政治站位，加大工作力度，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，扎实扎牢疫情防控防线，以备战的状态和硬核的措施，坚决守牢疫情防控底线，严防疫情输入和蔓延。

　县卫生健康系统“应检尽检”工作实施方案

　根据省、市疫情防控工作部署，依据县委领导小组（指挥部）办公室《关于进一步做好本地重点人群核酸检测“应检尽检”工作的通知》（**指办发〔2022〕**号）文件要求，明确了 9 类本地定期检测重点人群，结合我县卫生健康系统工作实际，进一步细化分工制定本方案，请各单位、各科室遵照执行。

　一、指导思想 坚持“预防为主、防治结合、依法科学、分级分类”的原则，坚持常态化疫情防控与精准摸排管理的有机结合，按照“及时发现、快速处置、精准管控、有效应对”的工作要求，坚决防范输入性疫情与区域性传播。全力做好常态化疫情防控工作。落实“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”措施，坚持“人物同防”，加强重点时段、重点地区、重点人群疫情防控，及时发现散发病例和聚集性疫情，做到早、小、严、实，科学精准，有力、有序、有效处置疫情，发现一起扑灭一起，不断巩固疫情防控成果，切实维护人民群众生命安全和身体健康。

　二、卫生健康系统重点人群范围及要求 （一）发热门诊患者 发热门诊患者（编码6）。对发热门诊就诊人员及其它门（急）诊发现的有发热等症状的人员，实行实时监测，每天上报两次。

　（二）住院患者及陪护人员

　医疗机构急诊留观室（编码 7A）、呼吸科（编码 7B）、维持性血液透析科（编码 7D）每 14 天进行一次核酸检测； 其他普通住院患者及陪护（编码 7C）每月检测一次。

　（三）医疗卫生机构工作人员 1．医疗机构发热门诊、急诊工作人员（编码 8A1），感染性疾病科、重症医学科、呼吸科、口腔科、耳鼻喉科、内镜室、血透室、手术室等重点科室工作人员（编码 8A4）每 7 天进行 1 次核酸检测； 2．医疗机构其他人员。除 10 个重点科室外其他人员（编码8A3）每 14 天检测 1 次，每周抽检率 50％；已完成全程疫苗接种满 1 个月的其他工作人员（编码 8A2）每月检测 1 次，每周抽样核酸检测人数不低于科室工作人员的 25％，保证所有人员每月至少进行 1 次核酸检测。工作人员包括医疗卫生机构在职、实习、进修、保洁、保安等所有人员。

　3．疾控机构、卫生健康监督机构、血站等医疗卫生单位，每 14 天进行 1 次核酸检测，完成全程疫苗接种满 1 个月后，每月进行 1 次核酸检测。

　三、各科室、各单位职责分工 （一）各医疗卫生机构：根据规范要求，负责督促本单位及辖区内上述各类重点人员，定期进行样本采集，指定专人负责信息的及时录入与平台日常维护；原则上继续按照前期任务分工，协助“应检尽检”各有关部门、单位进行各类重点人员定期检测。

　（二）县疾控中心：负责“应检尽检”工作技术支持及全县工作人员业务培训，做好信息系统数据质控工作；阳性数据复核、质控；组建专家团队应对突发事件的紧急处置；工作中的新情况、新问题，研究提出有针对性、实效性的政策措施；按照前期任务分工，负责“应检尽检”各有关部门、单位各类重点人员定期检测工作；根据规范要求，负责督促本单位上述各类重点人员，定期进行样本采集，指定专人负责信息的及时录入与平台日常维护。

　（三）县卫健大队：负责常态化疫情防控工作、各类重点人员“应检尽检”工作中医疗卫生行业的执法检查与监督处罚；根据规范要求，负责督促本单位上述各类重点人员，定期进行样本采集，指定专人负责信息的及时录入与平台日常维护。

　（四）县卫生健康局办公室（医疗急救指挥中心）：做好会议筹备工作；统筹做好生活物资供应保障；完成领导交办的其他工作。

　（五）县卫生健康局财务审计科：负责对接财政部门，指导各医疗卫生机构财会科室，协调落实防控防治工作所需资金、物资、器械、设备等工作；做好“应检尽检”资金保障与监管工作。

　（六）县卫生健康局规划信息科：负责协助县委领导小组（指挥部）宣传舆情组，根据中央和省市县部署，视情组织新闻发布工作；加强与媒体沟通协调，做好新闻宣传和报道工作；开展社会公众健康教育，加强舆情检测管控，做好舆论引导。

　（七）县卫生健康局疾控科：负责全县卫生健康系统“应检

　尽检”工作日常事物调度处置工作，组织和协调全县卫生人力资源，对突发事件进行紧急支援与应急处置；负责县疾控中心各类重点人员“应检尽检”工作部署、调度工作。

　（八）县卫生健康局医政科：负责县直各医疗卫生机构、城区诊所、血站各类重点人员“应检尽检”工作部署、调度工作；做好核酸检测实验室建设、管理与生物安全等工作；医务人员医学救援应急处置培训工作。

　（九）县卫生健康局基妇科：负责各乡镇卫生院及村卫生室各类重点人员“应检尽检”工作部署、调度工作；协助做好突发事件应急处置的人员、物资调配工作。

　（十）县卫生健康局综合监督科：负责县卫健大队各类重点人员“应检尽检”工作部署、调度工作；负责对接市场监管局冷链组与非冷链组，配合做好县内相关重点场所与重点人员的检测工作；负责信息平台技术支持。

　四、工作要求 （一）提高政治站位，强化组织领导。重点人群核酸检测“应检尽检”工作，作为重要的民生项目，已经纳入各级政府综合目标考核体系，各单位要提高认识，疫情防控工作是一场持久战、攻坚战，需要长期坚持，扎实推进重点人群核酸检测“应检尽检”工作，是落实常态化疫情防控工作的一项重要举措。各单位务必要进一步提高政治站位，强化政治意识和责任担当，相互配合，团结一致，全力做好疫情防控工作，保障人民群众的生命安全。

　（二）细化责任分工，压实工作责任。各相关科室、各有关单位要根据县委领导小组“应检尽检”工作要求和本方案文件规定，各单位主要负责人亲自参与，明确分管责任领导、责任科室和责任人，设立一名能够统筹调度督促单位人员落实核酸检测“应检尽检”的领导作为单位管理员，管理员要落实监管职责，及时督促工作人员按照既定的时间、频次、周期做好核酸检测“应检尽检”工作。各单位结合工作实际，制定详实具体、切实可行的“应检尽检”工作方案和工作计划，明确人员分工（7 月 25日前将责任领导、责任科室、责任人、单位管理员等信息（附件）和“应检尽检”工作方案及工作计划报局疾控科。对各类重点人员要摸清底数，进行登记造册，建立管理台账。选派技术熟练、能力出众、责任心强的工作人员具体负责。严格落实单位、科室、个人责任，有序开展重点人群核酸检测“应检尽检”工作。

　（三）重视人才培养，强化业务培训。县疾控中心专家团队具体负责重点人群核酸检测“应检尽检”工作技术培训，熟悉信息系统使用技能，提升各单位专业技术水平。依托医联体、医共体建设单位，开展人员技术培训，着力提升医疗卫生机构技术水平与服务能力。有条件的单位可以联合开展专项演练，进一步提升应急处置能力。

　（四）严格工作落实，规范业务流程。各医疗卫生单位根据工作需求要合理设置采样点，采取预约采样和上门集中采样等多种灵活方式，提高工作效率。按规定时限反馈检测结果，做好信

　息登记工作，检测结果及时上传。各单位管理员实时维护更新“应检尽检”人员信息，及时查看“应检尽检”人员核酸检测情况，对发现的迟检、漏检人员，及时反馈提醒并督促，确保“应检尽检”的要求全面落实。

　（五）落实管理职责，强化用人管理。对定期检测的人员，要按照“属地管理”原则，落实用人单位管理职责，建立核酸检测记录台账，对满定期检测期限但没有更新核酸检测记录的单位和人员及时组织检测；没有定期检测期限内核酸检测阴性证明的人员不得上岗工作。

　各单位要严格落实“应检尽检”要求，确保做到全员检测。对因人员检测不到位影响我县综合绩效考核的，予以严肃处理。对工作过程中出现落实不力、违规违纪等情况，将提交纪检监察部门依法依纪处理。

　县卫生健康系统“应检尽检”工作实施方案 根据省、市疫情防控工作部署，依据县委领导小组（指挥部）办公室《关于进一步做好本地重点人群核酸检测“应检尽检”工作的通知》（X 指办发〔2022〕X 号）文件要求，明确了 9 类本地定期检测重点人群，结合我县卫生健康系统工作实际，进一步细化分工制定本方案，请各单位、各科室遵照执行。

　一、指导思想 坚持“预防为主、防治结合、依法科学、分级分类”的原则，坚持常态化疫情防控与精准摸排管理的有机结合，按照“及时发现、快速处置、精准管控、有效应对”的工作要求，坚决防范输入性疫情与区域性传播。全力做好常态化疫情防控工作。落实“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”措施，坚持“人物同防”，加强重点时段、重点地区、重点人群疫情防控，及时发现散发病例和聚集性疫情，做到早、小、严、实，科学精准，有力、有序、有效处置疫情，发现一起扑灭一起，不断巩固疫情防控成果，切实维护人民群众生命安全和身体健康。

　二、卫生健康系统重点人群范围及要求 （一）发热门诊患者 发热门诊患者（编码 6）。对发热门诊就诊人员及其它门（急）诊发现的有发热等症状的人员，实行实时监测，每天上报两次。

　（二）住院患者及陪护人员

　医疗机构急诊留观室（编码 7A）、呼吸科（编码 7B）、维持性血液透析科（编码 7D）每 14 天进行一次核酸检测； 其他普通住院患者及陪护（编码 7C）每月检测一次。

　（三）医疗卫生机构工作人员 1．医疗机构发热门诊、急诊工作人员（编码 8A1），感染性疾病科、重症医学科、呼吸科、口腔科、耳鼻喉科、内镜室、血透室、手术室等重点科室工作人员（编码 8A4）每 7 天进行 1 次核酸检测； 2 2。

　．医疗机构其他人员。除 10 个重点科室外其他人员（编码 8A3）每 14 天检测 1 次，每周抽检率...

篇二：应检尽检整改报告

整改报告范文(共 6 篇)

　 黄石市质量技术监督局：

　2012 年在黄石市金广厦棚户区改造工程项目中，我公司销售、安装的防盗安全门因门铰链与门扇配合间隙、锁具加强板部位达不到标准要求等问题被贵局查处，并收到《行政处罚告知书》，我公司领导十分重视，立即召集生产、技术等相关部门负责人针对检验报告中几项不符合标准要求的部分进行讨论研究，制定整改方案如下：

　一是我公司将立即派遣负责人到黄石市金广厦棚户区工程现场，及时与工程项目部进行协调处理。

　二是派遣技术人员对已安装防盗安全门全面进行技术检查，对每一樘门在进行调试，如发现有不符合性能要求的地方，进行整改。

　三是对已安装的防盗安全门门框与门扇配合间隙、主锁舌伸出有效长度等不合格情况通过加固门铰链、更换防盗锁等措施进行整改。

　四是对不能进行更换或加固处理的不合格防盗安全门将进行拆卸并更换。

　整改完毕后，我公司将进一步加强检查，全面配合贵局再次对该批防盗安全门进行检验，并达到标准要求。同时我公司也将进一步加强公司生产、检验等各个环节的管理力度，严格

　 按照相关技术标准要求进行生产，对不符合标准要求的产品坚决不出厂销售。

　××××公司

　×年×月×日

　申

　请

　书

　黄石市质量技术监督局：

　我公司于 2014 年 3 月 14 日收到《行政处罚告知书》后，我公司领导十分重视，立即召集生产、技术等相关部门负责人针对检验报告中几项不符合标准要求的部分进行讨论研究，制定了整改方案。并派遣专业技术人员到黄石市金广厦小区对已安装防盗安全门对已安装的防盗安全门门框与门扇配合间隙、主锁舌伸出有效长度等不合格情况通过加固门铰链、更换防盗锁等措施进行了技术处理。经过处理，已达到产品质量要求。今后我公司将进一步加强对该批防盗安全门售后服务，对用户反映的问题尽力解决。

　恳请贵局能给我公司一次改正的机会，减轻行政处罚，免除对该批防盗安全门没收的处罚决定，望贵局领导给予批准为感！

　此致

　浙江大力工贸有限公司

　 014 年 3 月 19 日

　整 改 报 告

　邯郸市质量技术监督局：

　 2012 年 8 月 17 日我厂生产的溶解乙炔，在 2012年第季度省级监督抽查中部分项目不合格。贵局根据不合格项目给我厂提出了整改意见，我厂将针对贵局提出的问题积极配合做如下整改：

　1、标签与工业生产许可证号不一致；

　原因：没有及时更换新标签。

　整改方案：立即更换新标签。

　整改措施：已将标签更换。

　2、充装量不符合要求;

　原因：计量工具发生故障，操作工没有及时发现导致计量失效。

　整改方案：立即更换新计量台秤。

　整改措施：已更换新计量台秤。

　鉴于本次产品抽查不合格事件我厂领导非常重视，经过深入细致调查分析找出原因，制定整改方案，立即整改。同时也万分感谢贵局为我厂保证产品质量提出的宝贵意见，也希望在今后的日子中，给予我们更多的支持与指导，谢谢！！

　*********************

　2012 年 8 月 21 日

　改进计划 编号：

　 有关教学质量的整改报告范文

　xx小学的业务领导以及教师代表在xx校长的带领下，结合局会议精神及学校的教学实际，认真地剖析了学校教学质量提高速度缓慢的原因，查找了课堂教学的不足和管理中的缺陷，并对下一步如何加强教学管理，优化教师队伍，提高教学质量，拟订了整改措施，并且已经执行。具体内容如下：

　一、 查摆了教学中存在的问题：

　1、业务领导自我画像，认识到自身阅历浅薄，教学指导不到位，导致教学质量低，提高速度缓慢。在课程改革的今天，作为一名业务校长，不但应有正确的教育思想，求实奉献的精神，更应该具有广博的学识、全新的教育理念和大胆的改革意识，以及宏观调控和微观指导相结合的管理艺术，而这一点正是我们所欠缺的。

　2、教师队伍整体素质不高，青年教师队伍中，正规师范院校毕业生越来越少，他们知识底蕴不足，反映在备课上抓不住重点，课堂上生成的东西不能应对，知识外延有限，难以拓展，更有甚者偶见知识性错误。

　3、教研氛围不浓，原因之一是对研究缺少足够的认识;之二是年组平行班少教材不一致，不利于研讨。

　4、激励机制不够完善，对取得优异成绩和有突出贡献的教师缺少物资奖励和精神方面的鼓励，影响了教师工

　作的积极性。

　5、相当一部分学生家庭生活贫困，父母文化素质低，观念落后，直接影响到下一代，他们的孩子有的自卑、慵懒，有的暴躁、刁蛮，他们没有远大的理想，不热爱学习，绝大多数家长受经济条件制约，很少给学生买课外读物，更谈不上网上学习，使学生的阅读视野受到限制，即使教师加倍努力，教学成绩也很难有大幅度提高。

　二、整改措施

　取消实验班。将原来三个韵语班和四个数学实验班均改成普通班，从今年秋季开始，全校一律使用义务教育课程标准实验教材。这样，既便于考核与管理，也便于教师之间教学研究。

　办好家长学校，通过家长会、讲座等形式，提高家长认识水平和思想素质，为学生创设良好的学习和生活环境，使家长和学校共同承担起教育的责任。以后每学期召开一次大型家长会，班主任每学期对班级学生进行至少一次家访或电话访，促进家校结合，齐抓共管，逐步提高。

　建立激励机制。学校已研究拟订出教育教学成果奖励办法，有专人负责，对教学成果、教科研成果进行考核，以后每年学校将拿出 5000 元钱，作为奖励资金，对成果突出的集体和个人，要表彰奖励，以调动广大教师的工作积极性。

　 加大教学管理的力度，提高管理者的水平。

　1、从即日起执行业务领导学习制度，以自学为主，有专门的学习笔记，学习先进的教育思想、教育理论、文化知识和课程标准，学习管理艺术，总结管理经验。尽快地提高领导者的业务素质和管理水平。领导者要以身作则，在其位，谋其政，行其事。要经常深入教学第一线听评导课，把更多精力用在教学上。

　2、常规教学做到“四有”，即：有专人负责，有检查记录，有调控措施，有考核总结。主管领导要善于发现问题，并及时地解决问题，保证学校按教学计划开课，按课表上课，按进度完成教学任务。规范教学行为，教师不坐着讲课，不上无准备课，上课不开手机，不体罚和变相体罚学生，不让学生代批作业。一旦发生上述问题，学校将严肃处理，使学校教学工作始终沿着正确的方向发展。

　3、处理好领导者之间的关系，工作既有分工，又有合作，树立“一盘棋”思想。各部门之间协调工作，以利于全校工作的有序开展。

　4、向课堂四十分钟要效率。

　教育质量的提高，关键是课堂教学质量的提高。任课教师要在备课上下功夫，要挖掘教材，明确目标，突出重点，落实双基。找准教学过程的启动点——兴趣，让学生充分体会到学习的乐趣，在此基础上，“向课堂四十分钟要效率”

　才不会成为一句空话。

　五、加强教师队伍建设，提高教师的业务水平。

　1、抓校本培训。

　树立“校长是校本培训第一责任人”的思想。在教师的培训学习中，努力做到时间上给足，条件上创优，用好考核激励机制，激发教师的内驱力，使每位教师都能感受到继续教育、终身学习是自己工作与生存的需要。

　要积极探索培训新模式，使理论学习、问题研究和实践指导相结合，集中和自学相结合。

　要积极创造条件，充分利用现代信息教育技术资源，拓宽培训途径。电子备课室全天开放，教师随时可以去上网阅读，每学期网上摘抄 20 则以上。

　严格校本培训的考核制度，参培教师要按规定完成作业和参加考试，并将结果纳入年终考核之中。

　校本培训与教研活动相结合。以后我们将校本培训活动集案例研究、集体备课、评课交流、教学反思于一体，搞好教研，使教研活动真正落实，不走过场。

　2、培养青年教师。

　为使青年教师尽快提高教学水平，我们选派思想作风正、责任意识强、业务水平高、有丰富教学经验的教师担任青年教师的指导教师，举行庄重的拜师会，签定师徒协议，为使培养青年教师的工作得以落实，我们将加强对帮扶

　工作的过程管理，使其逐步走向科学化，规范化。

　3、培养骨干教师

　要想学校在社会上有知名度，必须有一支高素质的教师队伍，打造出品牌教师。我们将从师德师风、理论素养、广博知识和精湛艺术等方面培养，争取在两年时间内，培养出为数更多的骨干教师，成为学校的中坚力量。

　服务质量自查与整改报告

　为了进一步提高保安的业务素质和服务质量，增强客人的满意度，从而保证宾馆的安全，提高宾馆的经营管理水平和服务水平，我觉得很有必要进行一次服务质量的自查和整改，因此，我结合本部门的实际情况和根据宾馆星级管理的要求，对本部门的服务质量进行了自查，现将自查的结果汇报如下：

　一、 劳动纪律方面有所散漫。如：上班迟到、早退、看书、看报纸等现象时有发生。

　二、安全意识方面比较淡薄。如：对客的提示提醒工作，安全的重要性方面等认识的不是很到位。

　三、礼仪礼节方面不能善始善终。

　四、成本控制意识方面有所缺乏。

　鉴于以上诸多问题，我从以下几方面进行了调整和整改：

　一、自我调整，改变工作思路和功能工作方法，

　加强自身学习，努力提高个人素质。

　二、进一步完善各项工作流程、工作标准和工作制度，用制度管人，按制度办事。

　三、通过平时的观察和开例会的方式对员工进行要求和思想教育，对极个别思想意识散漫的员工进行处罚，对于屡教不改情节严重的员工予以辞退。

　四、加强培训，规范服务。在培训方面做一下工作：

　1、加强员工的思想教育及和员工之间的沟通与交流，不断的要

　求他们改掉不良工作作风，养成良好的工作习惯，遵守劳动纪律，提高自身素质，从而增强他们的责任心和服从意识。

　2、对员工工作流程、工作标准等细节方面进行培训和监督，要让他们知道上班该做什么，不该做什么，从而提高他们的服务意识和服务质量。

　3、车辆管理方面，我要求员工做到：⑴：“五个到位”，⑵：加强巡视的次数。：高档车和过夜车尽量让客人停院内，从而使：每辆车有秩序，每辆车有检查，每辆车有提醒，每辆车有记录，保证车辆安全。

　4、消防方面：⑴完善各种消防制度和消防资料，对消防设施进行维护，确保设备的完好有效。⑵、对员工消

　防知识进行考核和培训，增强员工消防意识，从而做到“一懂，三会。”⑶、加强防火巡视次数，注意死角的消防隐患。⑷、每晚对厨房用电、用气情况进行检查，若有情况进行处理。⑸对设备运行情况进行检查和维护，并做相应的记录，若有故障及时处理。

　5、治安方面：⑴平时加强对员工安全意识方面的教育，让他们认识到安全的重要性。加强巡视的次数，对各楼层、地下室等地方进行巡视和监控，发现问题及时处理、并做汇报和记录。、进一步的建立和完善突发事件处置程序和预案，努力提高保安业务素质，增强处理突发事件的能力。

　6、礼仪礼节方面：加强对员工的思想教育，让他们从思想上认识到礼仪礼节的重要性。对员工平时的礼仪礼节进行监督和

　要求，如：着装，站姿，对客礼貌用语等。从而提高服务质量。

　六、在成本控制方面，由于市场竞争日益激烈，物价飞速上涨，既要完成院里交给的任务，又要维持正常的经营，这就要求我们必须做到勤俭节约，控制成本，以最少的成本赚取更多的利润，因此，勤俭节约、控制成本已经成了我们当前工作的重中之重，我们保安部首先：从我做起，带头节约，爱护公物，合理用人和排班，减少不必要的开支和浪费，并对浪费的现象进行制止，其次：对员工进行思想

　教育，增强员工节约意识，从节约每张纸、每度电、每滴水做起，爱护公物。从而把成本降到最低。

　在今后的工作中，我将会进一步加强员工的思想教育工作和培训工作，提高员工服务意识和服务质量，把安全始终放在第一位。从而确保宾馆的安全。

　在办公室、人事这一块，我将进一步做好领导交代的事情，进一步加大人员的招聘力度，加强和各部门经理的沟通与交流。完善人事档案，了解员工情况。

　我相信，在最后的两个半月里，在宾馆领导的正确带领下，在我和本部门员工的共同努力下，我会把宾馆安全和办公室及人事这一块工作做好，顺利完成全年的各项工作。

　保安部

　2011 年 10 月 14 日

　工程质量整改完成报告

　质量监督站：

　根据你站

　年

　月

　日发出的编号

　《建设工程质量整改通知书》的要求，对

　工程存在的问题现已整改完毕，特此报告。

　整改情况简述：

　附：有关质量整改资料

　份。

　总监理工程师：

　施工单位项目负责人：

　 ：

　监理单位施工单位

　年

　 月

　 日

　 年

　月

　日

　注：本报告后责任单位必须附有关质量整改资料。

　填写说明：

　1、“整改情况简述”：应针对《工程质量整改通知书》内提出的整改意见，逐条写出对应的整改意见；

　2、对质量问题的处理必须有处理方案及处理完毕的监理确认意见，并作为附件；

　3、涉及...

篇三：应检尽检整改报告

监督检查整改的报告模板

　 食品安全，指食品无毒、无害，符合应当有的营养要求，写食品检查整改方案的具体步骤是什么?现在就跟着学习啦一起来了解一下食品监督检查整改的报告吧。

　 篇一：食品监督检查整改的报告县食品药品监督管理局：

　20AA 年 10 月 11 日县食品药品监督管理局检查组对我校食堂餐厅进行了检查，根据《食品安全法》和《食品安全操作规范》相关规定，对我校食堂食品购进，验收，储存等方面不规范行为提出了一些问题并限期改正。

　 一.改正内容及要求如下：

　1. 保持就餐及操作场所干净整洁，消除蚊蝇。

　2. 督促从业人员进行自身健康体检，并定期进行食品安全知识培训。

　3. 合理地停摆放食品，做好食品留样工作。

　 4. 及时检查食品加工设施设备。

　 5. 督促从业人员进行晨检。

　 二、检查组上午检查完毕后，我校即刻组织各部门负责人召开会议深刻剖析原因: 1、工作人员卫生意识淡化，缺乏卫生知识的学习;2、餐厅的结构存在缺陷，制约相关卫生设施的使用;3、后勤管理工作强度不大，督导执行不力。

　 三、我校对存在的问题及时纠正，同时组织相关人员学习相关的知识，加强卫生服务意识，制订下一步整改提出了具体措施：

　1.对就餐场所及操作场所加大卫生打扫力度，保持了就餐及操作场所干净整洁，餐厅排烟排风管道口装上防鼠、防蝇网，并且定期清洗，安装了灭蝇灯，消毒灯。

　 每天必须对餐具进行消毒，并做好记录。

　 2. 要求从业人员必须办理健康证，并定期体检，定期组织从业人员进行食品安全知识培训。

　3.要求餐厅仓库所有食品物资分类存放，划定区域，做好标识;每天对就餐食品留样，留样食品必须冷藏。

　4. 要求餐厅食品加工工具、容器、设备生熟分开，同时做好标识，并且定期清洗维护保养。

　5.要求从业人员及班主任每天进行晨检，并作好记录。

　以上各项我们已整改完成，期待领导的再次莅临指导，我们将加强卫生管理建设，增强为全校师生服务的观念，同时要认真虚心接受监督检查，并将检查中发现的问题在全校通报批评。

　今后我们积极主动做好各项服务工作，加强相关法律法规的学习，认真做好学校自查，及时发现问题，及时解决问题，严格遵守服务规范，从各个方面促进学校的后勤服务工作，敬请领导再次来我校指导工作，并提出宝贵意见。

　 篇二：食品质量安全整改报告为切实加强我单位的食品安全工作，保障消费者的权益，我单位组织了仓库、配料中心以及生产部门针对食品从原材料到成品生产过程中的每个环节进行

　深入探讨，结合消费者对我单位产品反应存在的质量问题，进行了认真地反思，从而提高了认识，立即对各个环节进行了一次细致的检查，并进行了相关整改，现汇报如下：一、严格把关食品原料采购验收操作规程严格筛选供应商，供应商资质必须齐全，采购的食品原料、食品添加剂及食品相关产品必须符合国家有关食品安全标准和规定的要求并做到及时索证索票、进货查验，出库时并做好相关记录。

　 二、严格规范食品粗加工与切配操作规程原料加工前进行二次筛选，发现有腐败变质迹象或者有异常的，不得加工和使用，食品原料在使用前应洗净，必要时进行消毒， 原料加工后在规定时间内如不及时使用要进行分类冷藏。

　 三、严格把控食品加工流程中的各个生产关键控制点生产车间在加工食品时应对加工好的原料进行检查，如发现有腐败变质或者有异常的，不得进行制作加工，蒸煮类食品必须蒸熟煮透，品控部门必须做好产品的留样工作以及相关台帐记录。

　食品卫生安全关系到人民群众的身体健康和生命安全，食品卫生工作任重而道远，我们将抱着对广大消费者高度负责的态度，将此项工作落到实处，也希望广大消费者及相关单位对我们进行监督并提出宝贵意见。

　 篇三：食品安全工作的自查报告和整改措施根据市教育局文件

　要求所有食堂必须按《食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》的有关规定建立健全制度，学校相关人员定期不定期地对照制度进行检查，发现问题随时随地处理解决。

　 二、建立并执行台账登记制度。

　 所有营养餐的原料采购(牛奶、鸡蛋、花卷等)必须及时索证、登记，对每天的接收、发放作好记录，对每天食品进行 48 小时留样并做好记录。

　 三、严把食品卫生安全关。

　 每学期对食堂从业人员进行 2—3 次业务知识培训，保证从业人员身体健康，操作时必须规范，发放时时不能用手直接抓馒头、饼子之类，必须用专用夹夹取。

　 四、做好学生的卫生安全教育工作。

　 学期初专门组织住校学生召开了食品卫生安全知识教育会，引导学生尽量不要去街上的小摊点买吃零食，以防传染性疾病病从口入，课余时间上下门卫坚决杜绝学生出校门买零食，同时学校保安处对学校周边的饮食摊点做了最大可能的清理、限制。

　 五、切实加强对饮食安全工作的领导。

　 坚决实行一把手负责制，校长对这项工作经常过问，定期听取汇报，发现问题及时整改。

　 主管校长更是把这项工作放在心上，喊在口上，抓在手上，落实在具体行动上，每时每刻关心关爱师生健康。

　 其他中层及有关工作人员要服从领导安排主动向领导汇报问题，提出改进工作的好建议、好设想，为领导分忧解愁。

　 只有把工作的领导力量加强了，工作的力度才能进一步强化，也才能保证不发生这样那样的安全问题。

　 六、整改措施：

　1、建立责任监督机制，不断完善更新各项管理制度，做到：制度上墙、 责任到人、落实到位。

　 定期召开食堂工作人员的会议，经常组织学习食品卫生以及安全方面的知识，增强安全意

　识、提高管理水平。

　2 进一步规范内部管理。

　 对食堂的全面工作进行了制度化、规范化。

　 从人员、采购、保管、加工、出售等所有管理环节进行细化并狠抓落实。

　3、重视宣传教育，增强师生食品卫生安全意识。

　 经常利用晨会、班会、校会以及利用校园广播、黑板报有针对性地对学生进行食品卫生宣传教育，教育学生购买食品做到三要和三不：一要看好食品色泽，二要嗅一嗅食品气味，三要看清生产日期和保质期;一不喝生水，二不买过期食品，三不吃发霉变质食物。

　 搞好个人卫生和环境卫生，要求学生做到勤洗手、勤剪指甲、勤换晒衣被，懂得季节性病菌、病毒的传播与预防。

　 促进学生养成较强的意识和良好的习惯。

　 七、克服不足，再上台阶 对照检查标准，我们在自查中发现，尽管我们付出了相当的努力，在工作中还存在一些不足，今后，学校将以这次检查为契机，进一步加大监管工作的力度，不断改善，使学校食堂食品安全工作，乃至学校整体工作再上新的台阶。

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篇四：应检尽检整改报告

查中发现问题进行整改的情况汇报(6000 字) 大检查中发现问题进行整改的情况汇报(6000 字) 大检查中发现问题进行整改的情况汇报

　 根据省局《关于对全省盐政执法大检查中发现问题进行整改的通知》文件要求，市局领导高度重视，及时召开专题会议，对此项工作进行了专门研究部署，成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、有关科室为成员的自查自纠领导小组，对照《通知》要求，针对查找出的问题，逐条进行落实、整改。现将整改情况汇报如下：

　一、基本情况

　 根据省局《通知》要 釉 求，及时下发了《关于 现 对全省盐政大检查中发 网 现问题进行整改的通知 套 》，做出了具体的工作 熊部署及整改期限、进行 摘 自查自纠相关要求。

　娜

　针对自查的情况，及 稿 时召开了专题会议。市 惭 盐务局组织召开盐政执 歪 法大检查问题整改落实 天 工作会议。市、县区盐 阉 务局分管领导、盐政科 阜 科长、文书负责人，共 潭 21 人参加了会议。

　蛮

　会上，对 6 个县区局 痘 XX 年度全部执法文书 铆 进行了交叉检查，对存 葡 在问题进行了逐一点评 刀 。

　 根据检查情况， 陕 进行了全市通报并提出 捻 了具体的相关要求。

　二 手 、整改措施

　根据自 阮 查情况，制定了整改措 崎 施，规范了执法程序， 义切实做到了依法行政。

　码

　一是完善执法程序 荡 。要进一步细化执法流 鹰 程，明确执法步骤，明 榆 示执法环节和时限，确 谤 保程序公正。要根据不 肩断变化的执法形势要求 颊 ，规范执法文书的制作 锌 和使用，文字要严谨、 敝 字体要规范，字迹要清 是 晰。要健全盐政执法检 爽查和取证规则，坚决杜 裕 绝未经法律法规授权的 衍 检查行为。凡不符合法 恤 定程序规定的取证，一 混 律不得作为定案、处罚 蒲的依据。

　 二是规范 运 执法行为。首先，要严 居 格执行罚缴分离政策， 怔 不得违规代收代缴。严 孽 禁以任何形式坐收坐支 鞭 、截留、挪用罚没款项 铀 。严禁私设违规账户和 份 在办案过程中收缴任何 袁 形式的预交罚款、保证 铱 金和押金。第二，要进 蹲 一步规范违法盐产品的 硅 处理程序。各单位要将 述 违法盐产品统一变卖给 稻 同级盐业经营部门，变 骗 卖价格必须经物价部门 缚 价格认证中心认定，不 陋 得擅自制定标准。变卖 扭 款项要足额上缴同级财 羔 政，不得私自截留、挪 引 用或坐收坐支。第三， 仟 要完善举报奖励制度， 妄 规范举报奖金的领取、 石 发放程序，确保不出现 苛 违规发放和贪污、挪用 躁 、截留等违法违规现象 崭 。第四，要坚决纠正罚 贷 没收入与盐政执法人员 吁 收入挂钩或发放奖金、 僚 提成的错误做法，这要 险 作为一条纪律和硬杠杠 骗 。第五，要文明执法， 咬 坚决杜绝粗暴执法、野 毡 蛮执法。

　三是加强 泌 执法监督。要认真落实 玲 《错案追究制度》，坚 崩持有错必纠、有责必问 剃 。对行政不作为或失职 雪 渎职、滥用职权、以权 淆 谋私的行为，对超越法 浦 定权限、违反法定程序 鼓导致严重违法行政案件 炙 发生、造成重大社会影 宽 响的行为，要坚决追究 屎 相关责任人的责任。

　0 挺 一二年九月三十日二

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