六个突出问题的自查自纠整改报告4篇

六个突出问题的自查自纠整改报告4篇六个突出问题的自查自纠整改报告　政法队伍教育整顿六大“顽瘴痼疾”自查自纠情况剖析材料　我认真学习贯彻落实关于加强政法队伍建设的重要指示精神，按下面是小编为大家整理的六个突出问题的自查自纠整改报告4篇,供大家参考。

篇一：六个突出问题的自查自纠整改报告

队伍教育整顿六大 “顽瘴 痼疾”自查自纠情况剖析材料

　我认真学习贯彻落实关于加强政法队伍建设的重要指示精神，按照教育整顿工作的要求，积极参加政治教育、警示教育、英模教育；严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好于部，现将自查情况报告如下：

　一、模范遵守政治纪律 一是坚定理想信念，加强学习，进一步坚定道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。二是自觉强化党的意识，始终牢记自己是一名共产党员，是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。三是切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。

　通过自查，我个人无公开发表危害党的言论；无妨碍党和国家方针政策实施：无在党内搞团团伙伙；无组织和参加迷信活动；无违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。

　二、模范遵守组织纪律 一是坚持民主集中制，自觉做到四个服从。在工作中，坚持做到

　集体、领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。二是服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。三是带头执行干部选拨任用条例。无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。

　通过自查，我个人无违反民主集中制原则；无不按要求请示报告有关事项；无违规组织参加老乡会校友会；无侵犯党员权利；无在投票和选举中搞非组织活动；无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。

　三、模范遵守廉洁纪律 一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。

　通过自查，我个人无权权交易和纵容特定关系人以权谋私；无违规接受礼品礼金宴请和服务；无违规操办婚丧喜庆事宜；无违规从事营利活动；无违规占有或使用公私财物；无违规参与公款宴请和消费;无公款旅游；无违反公务接待管理规定；无违反公务用车管理规定；无违反会议活动管理规定；无违反办公用房管理规定；无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。

　四、模范遵守群众纪律 牢固树立了群众观念。坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈心制度，有效解决基层、群众、干部职工最直接最关心的问题。没有违反群众纪律的问题。

　通过自查，我个人无侵害群众利益；无漠视群众利益；无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。

　五、模范遵守工作纪律 认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任一岗双责，积极开展了三重一大监督工作，对单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了单位的三重一大制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。

　通过自查，我个人无主体责任落实不力；无违规干预市场经济活动；无违规干预执纪执法司法活动；无泄露护散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。

　六、模范遵守生活纪律 一是力戒四风，严格执行中央八项规定，六项禁令，四风问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。

　通过自查，我个人无生活奢靡等其他违反生活纪律的问题。

　政法队伍教育整顿六大 “顽瘴 痼疾”自查自纠情况剖析材料

　教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，XX 公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。

　一、以“三高布局”重点谋划推进 一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开 x 次党委会、x 次教育整顿推进会，主要领导先后 x 次向高新区、xx 园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。

　二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+N”工作方案，在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台《学习资料汇编》《党委班子成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。

　三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长 xx 为组长教育整顿专班，组建了 x 个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治 “四张清单”，

　部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动，走访党政部门领导 x 余人次、约谈部门负责人 x 人，重点通报整改 x 类 x 个问题。

　二、以“三学教育”筑牢思想根基 一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈交流等方式，组织集中学习 x 次、集中研讨交流 x 次，党委班子成员为各支部讲授党课 x 次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警 x 个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化巩固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动，利用市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。

　二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体 x 个，对 x 名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。

　三是警示学习聚热点。组织全警观看《xx 警鉴 III》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升

　执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。

　三、以“三查结合”顶格查纠肃清 一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计 x 人次，主动说明问题人数 x人。

　二是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和网络邮箱等方式，扩大线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿工作方案确定的 x 大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题，开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实行一问题一专班。目前分局已自查案件 x 余件，其中发现执法问题 x 个，均已全部纠正。

　三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问

　题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。

　四、以“三度融合”升华业务实绩 一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件x 起、在侦省督案件 x 起，联动开展整治突出治安问题 x 次、联动执勤执法 x 次，整治社会治安突出问题 x 个；x 月份接报警情 x 起，同比下降 x%，刑事发案同比下降 x%，治安案件查处同比上升 x%。

　二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训 x 次、x 次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的 x 名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将 x 名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革 x 个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。

　三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。

　积极运行“1+N”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1 民警+N 辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破”。

　五、以“三项问诊”分类靶向革新 坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标3 大类 14 项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出 4 大类 16个方面的问题，部门查找出 3 大类 12 个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民”，优化措施提高服务水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村（区）一警”建设，实行 1 名机关民警+1 名派出所民辅警+2 个工作小组+N 名红袖标、巡

　防队员“1+1+2+N”模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办”，探索“警企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制服务企业；定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。

篇二：六个突出问题的自查自纠整改报告

16 六项专项整治自查报告

　 【2016 六项专项整治自查报告 1 】

　 当前，我局全体干部职工正以高度的政治责任感和饱满的精神状态投入到市委、市政府及我县“六个走在前列”暨城乡结合部环境综合整治大竞赛活动之中。今年二季度以来，我局依据长县发[2016]15 号、长县办发[2016]22 号、和长县政纪[2016]22 号、长县政纪[2016]54 号文件精神，结合我局工作实际，紧紧围绕 “合理统筹、责任明确、稳步推进、注重实效”的工作总原则，认真、扎实地推进城乡结合部环境综合大整治工作。现将该项工作的具体推进情况、存在的问题及解决问题的建议汇报如下：

　 一、前段具体推进的情况

　 (一)加强了工作的统筹协调。为保障该项工作的有序推进，我局加强了从上到下全体干部职工的精心组织与配合，全局各部门、各科室协调、配合，形成联动。我局成立了两个工作小组，一是，成立了“六个走在前列”暨城乡结合部环境综合整治大竞赛活动工作领导小组。由江涌局长担任领导小组组长，副局长唐得洋、尹红兵、总工程师周文军为领导小组副组长，盛政敏、周术、彭江华、唐立为成员，盛政敏兼材料综合，确保大竞赛活动一盘棋、大合唱、齐步走。二是，成立了大竞赛活动工作督查小组，即副书记、副局长罗海望牵头，纪检组长黄凯明、纪检专干李宇、唐硕共四人的小组。对在建项目实行

　一日一督查，一周一情况综合，一月一总调度 ，进行常态化的逐项目的跟踪督查。这些措施为结合部环境综合整治大竞赛活动提供了坚强的组织保障。

　 (二)明确了工作责任 当前，我县正在开展“转作风，解难题，抓关键，见实效”的专项活动。我局将此次“作风建设”活动与此次“大竞赛”活动紧密集合起来、精心组织，明确责任、严肃纪律。一是活动领导小组要牵好头。加强指挥调度，局长负总责亲自安排部署组织实施，各部门各科室及项目业主代表，责任分解，既要分工又要合作，层层落实，责任上肩，细化到人，确保人人有事干，人人有责任;二是项目督查小组严把督查关。建立健全项目督查机制，做到一日一督查，一事一督查，督查有记录，一月一通报。认真办好督查简报，对在督查过程中发现工作推进部力，落实不到位，工作态度蛮横，在规定时间内完不成任务的个人，启动工务局《行政约谈制度》进行约谈;对于工作中出现重大失误，或出现徇私舞弊、徇私枉法等违法行为的报请上级有关部门追究其责任。

　 (三)制定了具有针对性的整治工作方案 我局负责的是政府投资的重点工程代建项目，依据项目的不同特点，我局针对性的制定了整治方案:一是土建类项目：在施工现场四周砌筑或采用蓝色彩钢板搭筑高度为 2.5 米左右的围墙，并用油漆刷白，喷绘上宣传标语和企业文化的图案;在运输出入口已进行道路的硬化，并设标准化洗车台、作业平台，配备足够的洗车人员和洗车设备。安排专人值守。施工土

　石方作业，加强洒水扬尘治理;施工单位对施工范围裸露场地根据实际情况分别采取硬化、绿化式覆盖率措施;施工单位已对施工区和生活治区加强了卫生管理，专人负责及时处理生活区，施工区的现场确保干净、卫生; 二是市政类项目：采用蓝色彩钢板进行围挡，主干道采用 2.5m 高围挡，除出入口外其他范围必须连续封闭，保证施工现场与外界隔离。围挡前做好交通导向标志，沿线围挡做好美化处理，喷涂企业文化、质量、安全、文明施工等宣传标语,围挡后，工地预留固定的施工出入口,供施工现场材料进出使用，并设立车辆出入安全警示标志。三是做好了工地现场防尘、降噪措施;四是建设合格的办公、生活场所;五是落实数字化城管工作，加强对竣工项目的维护、保修;六是对在市容市貌综合整治工作的完成情况实施奖罚。

　 (四)注重强化了工作实效 工务局负责代建了一批投资大，任务重、重要性强、社会影响大、群众期望比较高的项目，如：星沙文化中心、商务写字楼、人民东路、万家丽路北延线、滨湖路改造、开元路两厢整治、三一西路整治等项目。这些项目的能否推进顺利，关乎全县经济建设的发展大局及工务局的声誉。一是抓重点项目，促综合整治。在项目建设的过程中注重搞好项目管理，树立为项目服务意识，以项目建设，促进综合整治;以综合整治服务项目建设。及时掌控工程进度，督促推进，高标准高，严要求，确保工程质量与安全，注重工程管理的每个细节，精益求精不留遗憾。如，滨湖路、开元路两厢完善工程、三一西路改造工程，进一步注重完善了交通围挡、导向与分流作用;星沙文化中心、商务写字楼等项目，进一步加强了项目的

　宣传与企业文化建设，注重项目建设过程中的安全文明施工与环保。目前这些在建项目进展顺利。二是抓常态管理，建长效机制。此次县“六个走在前列”大竞赛活动初定时间为三年，期间，是我县重点工程建设的黄金期，机遇期，要充分利用政策优势，把此次活动与当前“作风建设”、“两帮两促”及我县重点工程建设有机结合。加快项目推进进度，注重工作推进质量与效率，定期对全局工作进展情况回头看，及时发现问题及时解决，建立管理长效机制，深化措施及时总结好的经验与做法，及时提炼和推广。全体干部和职工端正思想，摆正位置与心态，克服不良情绪，确保管理到位，工作推进有序。三是长县政纪[2016]22 号提到的关于开元东路两厢整治项目(东九线至绕城高速路段)我局抓紧了该项目的前期工作。该项目施工招标方案为面向社会公开招标，已于 6 月 19 日进行了施工招标，确定了中标单位。工务局在开标后立即召集了两个中标单位的现场负责人见面，对项目的人员、设备和项目部建设做了详尽安排，随后又召开技术交底会。还组织该项目所在的街道、社区召开了协调会，组织了相关管线单位参加的管线协调会，已做好开工前的各项准备工作。

　7 月初开正式工建设，确保今年年底全部完成。

　 二、存在的问题及解决问题的建议

　 二季度以来，在上级领导的关心及有关部门的大力支持下，我局综合整治工作虽然取得了一定的成绩，回望过去，我们认为，在后段的工作之中需要做好以下几个方面：一是工作整体推进较慢，加强高

　位协调、借力协调力度; 二是项目前期工作程序复杂，建议：综合整治的重点项目，进一步简化工作流程，确保限时完成任务;三是我局工程代建任务繁重，专业技术人才缺乏，需要政策支持，人才引进工作要提速。

　 下阶段，我局将进一步抓好综合整治的相关工作，扎扎实实落实好上级领导及各项文件精神，为把我县“六个走在前列”暨城乡结合部环境综合整治大竞赛活动推向一个新高度而努力!

　 【2016 六项专项整治自查报告 2 】

　 根据上级《关于开展教育实践活动整改落实情况“回头看”的通知》精神，在督导组的精心指导下，我乡以开展“回头看”活动为契机，紧紧围绕“6+4”即 6 个专项整治任务和 4 个重点突出问题，进行深刻全面的自查自纠，推动了我乡整改落实工作查缺补漏、固强补弱，进一步确保了整改落实工作落到实处。现将情况汇报如下：

　 一、六个专项整治工作落实情况

　 1.开展文山会海、检查评比泛滥的专项整治

　 进展情况：已完成。截止目前，发文数量同比下降 15%，召开会议数量同比下降 10%。

　 主要措施：一是按照要求，开展自查行动;二是加强组织领导，形成专项整治工作小组。三是结合实际，制定方案。制定《虎圩乡“文

　山会海”整治工作方案》，按照要求严格审批和从严控制各类会议、文件。四是安排 2 名办公室人员，负责发文、收文登记、整理归档等工作，规范文件管理。

　 存在问题：发文数量仍然偏多，发文不够精简、务实。

　下步打算：一是加大精文减会力度，按照“精简、务实、管用、从严”的要求，继续做好整改落实工作。二是加大督促检查力度，乡专项整治工作领导小组要做好督促检查工作，定期进行自查自纠，做好反馈工作，确保活动成效。

　2、开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的专项整治

　 进展情况：已完成。

　 主要措施：一是按照要求，在全乡范围内开展了一次全面的大排查工作，并上报了自查自纠情况报告。二是加强组织领导，形成整治合力，成立了虎圩乡“三公一奢”专项整治工作领导小组，在节假日开展自查自纠大行动。三是结合实际，制定了《虎圩乡开展“三公一奢”专项整治工作实施方案》，召开了动员部署大会，组织领导干部统一签订了不公款送礼、不公款吃喝、不奢侈浪费的承诺书。四是通过公布信访举报方式和电话，接受群众和社会各界监督。五是采取不打招呼、不定时间、不定路线的形式开展明察暗访等专门督查行动，对各村各单位宣传动员、自查自纠等工作进展情况的专项督查，指导、督促专项整治工作。

　存在问题：截至目前，我乡未出现一例“三公一奢”违纪违规问题。

　 下步打算：继续按照方案进行整改，大力推进建立和完善厉行节约的长效机制，进一步加大督查力度，刹住吃喝、送礼之风。

　 3、开展拖欠群众钱款、克扣群众财物问题专项整治

　 进展情况：已完成。

　 主要措施：一是专题部署，全面排查，通过走访、召开座谈会等方式对全乡可能涉及的领域进行摸底排查;二是开展自查工作，对欠款不还或欠账不付、“打白条”等 6 类情况进行自查情况公示;三是设立监督举报方式，接受群众监督。

　 存在问题：截至目前，未收到关于拖欠群众钱款、克扣群众财物问题的投诉。

　 下步打算：继续加大公开公示力度，拓宽群众举报渠道，接受群众的监督。

　 4、开展“会所中的歪风”的专项整治

　 进展情况：已完成

　 主要措施：一是开展自查行动，全体班子成员认真签订了《党员干部不出入私人会所承诺书》;二是加强学习教育，通过对上级相关

　文件精神学习，提高干部思想觉悟;三是拓宽举报监督渠道，接受群众监督。

　 存在问题：通过排查，我乡不存在领导干部出入私人会所的情况，并未收到群众的相关举报。

　 下步打算：继续加大公开公示力度，拓宽群众举报渠道，接受群众的监督。

　 5、开展收“红包”及购物卡问题的专项整治

　 进展情况：已完成。

　 主要措施：一是召开班子专题会和全乡党员干部会议，学习拒收红包的相关文件，提高思想认识。二是成立乡开展收“红包”及购物卡问题的专项整治工作领导小组，负责专项治理具体工作的开展。三是严格按照上级文件要求组织全乡党员干部开展廉政承诺书。四是通过领导带头学、干部集中学的方式，全乡上下认真学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关政策法规，加强警示教育。

　 存在问题：截至目前，我乡不存在收“红包”及购物卡问题。

　 下一步打算：继续加大公开公示力度，拓宽群众举报渠道，接受群众的监督;继续加强宣传教育，提高思想认识。

　6、开展影响社会稳定矛盾纠纷和涉法涉诉信访突出问题的集中排查和综合治理专项整治

　 进展情况：已完成。

　 主要措施：一是制定了《关于开展影响社会稳定突出问题排查化解专项行动实施方案》，利用 2 个月时间集中开展影响社会稳定突出问题排查化解专项行动。二是在全乡范围内对各类不稳定因素开展一次立体式、全方位的拉网式排查，并填好《突出涉稳问题排查情况登记表》。三是加强组织领导，落实工作责任。各驻村班子成员联合各村委会落实包案制度，对所驻村的矛盾切实做好矛盾化解工作，并做好《突出涉稳问题化解情况登记表》。四是建立了以支部为核心，以基层群众组织为依托，实施“一警”(包片民警)、“两队”(联防队、巡逻队)、“三员”(治安员、民调员、普法员)、“四有”(有阵地、有队伍、有责任、有落实)为主体的社会治安防范管理体系。

　 存在问题：我乡对排查出的 24 项重要信访及维稳问题，做到及时登记、及时化解、后续跟进等方式，做好了信访人的思想稳定工作，化解了矛盾纠纷。

　 下步打算：继续深化认识，强化领导，进一步健全我乡综治及矛盾纠纷排查调处网络，扎实稳妥做好我乡信访维稳工作。

　 二、四个突出问题整改落实情况

　1、整改落实“回头看”情况

　 教育实践活动结束后，根据上级的统一部署，我乡及时组织领导干部和全乡党员学习了中央、省、市、县教育实践活动总结大会会议精神，召开了整改落实盘点分析会议，全面开展了全乡整改落实“回头看”工作。一是通过自查和群众反馈，在 1 月上旬，对我乡各项整改落实情况和整改效果进行了全面检查、梳理和评估，对已经整改落实的项目，进一步做好巩固工作，防止出现反复，并向群众公布，接受群众监督;对正在整改落实的问题，进一步强化责任，加大工作力度，加强跟踪督查;对虽已整改落实但效果不好、群众意见仍较多的问题，认真分析原因，及时修订整改措施，进一步抓好整改落实。二是按照整改方案要求，实行“挂销号”制度，对党员干部“四风”方面存在的突出问题、群众最关注的热点难点问题和其他需要公示的问题逐一“挂号”。由责任人和相关单位列出解决处理的时限表，各责任人及时对号入座，进行责任分解，并全程督促、跟踪督办、挂账督办。目前，班子已“挂号”51 个，“销号”48 个;个人“挂号”101 个，“销号”101个。三是进一步贯彻群众路线，发扬民主，对照“两方案一计划”，召开全体乡村干部会议，向广大党员和群众通报“回头看”情况，再次倾听群众意见，尽力把工作做到尽善尽美，让群众百分百满意。截至目前，我乡开展各类专项整治 24 项，建立各类制度机制 12 项，整改各类具体问题 48 个，整改率为 94%。

　 2、群众反映强烈的突出问题整改落实情况

　针对我乡群众强烈的农田水利交通等基础设施建设、新农村建设后续管理问题、敬老院供养条件问题等，我乡切实推行“群众点菜、政府买单”民心实事工作机制，开展了“干部结‘百户’民亲、支部办‘十件’民事、党委兑‘十大’民生”的“一百、双十、三民”...

篇三：六个突出问题的自查自纠整改报告

自纠 报告、 存在问题及整改措施 （3 3 篇）

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　 自查自纠报告及整改措施篇一

　 在自治区党委、厅党组和中央党支部的正确领导和细心组织下，依据厅效能办和中央效能建设领导小组的要求，仔细参与了"改变干部作风加强行政效能建设"的活动。在活动中，经过学习有关文件精神和陈主任在动员大会上的讲话，深刻检查了自我的工作作风、思想作风、组织纪律以及服务意识等方面存在的不够，对查摆出的问题仔细进行了深层分析，生疏到自身存在一些需要今后加以留意和改善的问题与不够，现将自查的情景报告如下：

　一、存在的问题与不够

　1、工作作风不强，主动意识和服务欠优。这一点具体表此刻对工作没有做细，争辩不全面。对工作只是单纯地上传下达，照搬照套，不认真去思考，怕麻烦不情愿多层次了解问题，有时对同事的问题一问三不知。做事拖拉，错误按时完成工作任务。处事不够严谨，甚至有时凭想当然处事，给工作造成不需要的被动和对资源的铺张，好比说有时打印文件时能够双面打印却输出单面;间或还自以为某个文件不重要，没有经过办公室主任就擅自往上呈递等等。

　2、组织纪律不强，缺乏进取的团队精神。这一问题主要体此刻有迟到现象，上班时间吃零食;有时中央组织的活动无故缺席，参与意识不够;没有很好地团结每一位同事，有时和同事说话不讲究策略，缺乏艺术性。

　 3、思想作风不强，思想上生疏不够。对工作要求和标准只求过得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平凡。

　二、产生问题的根本缘由

　在参与效能建设活动学习后，经过自身的生疏，自查出的这一系列的问题，除了客观的因素外，主要还是主观因素造成的。深化分析起来，主要有两个方面：

　1、学习不够充分。对学习的需要性生疏不够，没有充分生疏学习是自我吸取政治养分的条件，只是凭爱好而学，看自我爱看的书，对工作相关学问主动学习的意识不强。对相关的专业学习也是不求甚解，只知皮毛。在学习方法上也很是欠佳，不能思想联系实际。同时向有阅历的老同志学习也不够。

　2、看法不够端正。没有树立科学严谨的工作看法，作为一名党员，没有树立一个党员应有的形象，在小节上放松了自身纪律的要求。

　3、思想不够提高。工作上思想呆板，有时靠自我感觉处事。没有开阔的视野，对四周的改变形势不够敏感，跟不上形势的改变，进取意识不强。

　三、整改措施

　针对自身查找出的上述问题，制定以下整改措施：

　1、学习要主动进取。加强理论和专业学习，仔细落实学习方案。用正确的理论改善自我头脑，端正思想，提高生疏，更新观念，紧跟时代步伐，适应中央进展的要求。加强专业学习，提高自身素养，充分发挥好自我的岗位职能作用。

　2、看法要科学正确。进取努力提高自身修养，改正缺点和不够，改善工作方法，端正工作看法。遵守各项规章制度，时刻以一名共产党员

　的标准衡量自我，规范自我。

　3、心态要心平气和。以恬静的心态，正确对待领导和在工作中无论上级领导或同事提出批判看法，无论批判看法与事实是否相符，应当用有则改之、无则加勉的看法正确对待。

　 自查自纠报告及整改措施篇二

　 依据中央、省委《关于深进展开党的群众线路训练实践活动实施方案》的整体要求和具体部署，自6月启动以来，透过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组争辩等多种方式，近期重点学习了习总书记系列讲话精神，学习《中共中央关于加强和改入党和作风题目的打算》、《论群众线路――重要论述摘编》、《党的群众线路训练实践活动学习文件选编》和《厉行勤俭、反对铺张――重要论述摘编》等。在仔细学习的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，透过群众提、自我找、上级点、相互帮，深进查摆、仔细梳理"四风"方面的突出题目。

　一、"四风"存在的主要题目

　1、情势主义体现突出。业务工作方面深进不够，习惯于对上级布置的任务当"中转站"、当"二传手"，满足于开会发文了事，说过就算干过了，对基层真实状况不了解，只重表面文章，不求解决实际题目，缺少逢山开路、过河架桥的士气和意志，缺少"紧抓不放、一抓到底"的狠劲。再如开大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只重视活动的情势，不寻求活动的真正效果，对工作中的题目避重就轻，消灭事变多强调客观缘由不讲自己题目等。

　2、官僚主义思想严峻。个人本位主义思想严峻，缺少大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通调和少，协作共事难，遇

　事不敢担当，推委扯皮现象仍有发生。精神有些疲乏，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求"过得往"、不求"过得硬"。民主见识淡化，家长作风、主座意志抬头，下属、同事的看法听不进往，"官"越做越大，脾气愈来愈坏，生活要求愈来愈高，发言稿很少自我写，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。

　3、享乐主义有所抬头。各种公务来往用xxx宴客吃饭，客人少仆人多。利用各种理由出游，到旅游胜地开会、考察、参观。有时用xxx用xxx送礼。工作事业心不强，职责心不够，存在艰苦的岗位最好不要往，困难的工作最好他人干的思想。受社会上的歪门邪道影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，热中于"小圈子"、结交"小伴侣"，吃吃喝喝

　4、奢糜之风时有存在。有讲排场，比阔气的想法，乐于理解高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。不寻求健康的生活情趣，不爱学习爱比穿着、比汽车、比住房，各种欲看仿佛永久没法满足。展开工作不讲求节俭处事，讲求铺张铺张，有时乃至假借工作之名，弄迎来送往，超规格接待等等。

　二、分析其存在的主要缘由

　1、理论学习不够深进。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺少对理论的系统争辩和深化理解，这是政治理论不成熟的具体体现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺少系统性、经常性的深进学习，不能用马列主义的看法和观点分析题目，不具有用伟人的理论生疏题目、解决题目的潜力。

　2、理想信念不够坚决。我党员的先进性来自于自觉改造主观世界，

　不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自我的主观世界。但事实上存在侧重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，对自我要求放松了，斟酌个人的荣辱进退多了，斟酌群众利益和全局利益少了，缺少坚决的xxx主义理想信念。

　3、宗旨观念不够强化。对党的群众线路生疏不深，对坚持改造自我的世界观、人生观和价值观的重要性生疏不够，还没有真正在思想上、行动上建立起一心一意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成分多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺少真工夫。

　三、下一步整改措施

　1、进一步加强理论学习。坚决理想信念，坚决反对"四风"，自觉改正自己在"四风"方面存在的题目。要进一步加强学习，要以训练实践活动为契机，学政治理论、学业务学问、学工作方法，把学习作为提升素养和进步工作潜力的重要手段，加强自己理论修养，进步对党的党章、党规、党纪、党性生疏，从思想上改变自我，从行动上改变自我，做一位优秀的我党员，做一位为人民服务的好干部。

　2、进一步建立群众观点。坚持把群众工作理念贯串工作全进程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯串于全部工作中，始终站在最宽敞人民群众的看法上说话处事，把实现好维护好进展好最宽敞人民的根本利益作为展开工作的动身点和落脚点，做到思路上向惠民富民聚集，工作上向为民利民分散，作风上向亲民爱民改变，实实在在匡助 群众解决生产生活困难、打开工作局面。

　 3、进一步改变工作作风。仔细实行中央八项规定的要求，对文山会海、处事效力低下、侵害群众利益和超规格接待、人情消费等具体题目，逐一提出整改措施，切实改变工作作风。要围绕实行中央八项规定，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，曾强自己的社会职责感和爱岗敬业的精神，坚固建立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到"有的放矢"在全面改变自己工作方式方法的同时，还要时刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众题目无小事，群众利益最大事，切实让群众感遭到政府的温存和党的关怀，真心实意的做人们的好公仆。切实做到从群众中来、到群众中往，擅长求智于民、问计于民、取德于民，深进基层、深进一线、深进群众，广泛听取群众的看法和推举，关怀群众疾苦，用情、认真、用力往解决群众的困难和题目，以实际行动取信于民。

　这次训练实践活动的主要任务聚集在作风建设上，集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风。"四风"题目危害极大，是严峻侵害党的肌体的"毒瘤"。这次中央把解决"四风"题目作为训练实践活动的重点，捉住了要害，找准了xx位。从整体上看，xx部分党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、仔细细致、专业严谨的队伍，共性是中央八项规定出台后，会议得到精简，"三公"开支降落，文风精益求精，xx行风和党风廉政建设获得了很多新成果。但我们也要糊涂地看到，"四风"题目还是不一样程度地存在，有些乃至还对照严峻。透过仔细分析及征求群众看法，xx部分"四风"题目主要表此刻：情势主义方面，一些领导干部存在好人主义思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，对抵制xx数据上弄虚作假行为看法不够坚决、查处不够有力;有的领导干部工作作风不够扎实，到基层调研不深进、不细致;有些xx制度管理和监督检查流于情势，有的地方照旧存在用文件落实文件、靠会议落实

　会议的现象等。官僚主义方面，个别单位对上级的重要部署执行不够有力，对"四大工程"等重大xx改革举措落实得不够坚决，行动缓慢;有的单位工作效力不够高，一些事议而未定、推委扯皮，有的乃至不了了之、不见结果;有的单位对基

　层干部群众的呼声和公道诉求回应不认真，重复调查较严峻，报表偏多，减轻基层xx负担没有真正得到很好落实等。享乐主义和奢糜之风方面，有的干部安于现状，不思进取，工作平凡，纪律涣散;有的干部工作职责心不够强，认真性不够，不能仔细负责地把关，领导没有要求、没有唆使的事不主动想、不主动办;有的干部缺少创新精神和忧患意识，局限于过往的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不肯改革;有的党员干部勤俭意识淡薄，铺张现象时有发生;极个别干部工作纪律松驰，上班时间办私事、玩玩耍，等等。

　这些"四风"题目当然发生在个别单位和个人，体现轻重也不尽全都，但假如我们不引发警觉、不切实加以整改，不仅会严峻减弱xx干部队伍的分散力战役力，还会对我们xx事业带来不行估量的损失。我们必需要进步对"四风"题目危害性、固执性的生疏，透过训练实践活动，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除，努力打造一支为民务实清廉的xx队伍，切实提升xx部分执行力，切实进步xx工作效能。

　 自查自纠报告及整改措施篇三

　 自学校开展治庸问责活动以来，本人能仔细学习领悟有关精神，在责任意识、学习意识、危机意识方面不断增强，并结合自身工作实际，深化细致地查找存在的问题，剖析存在问题的缘由，提出切实可行的整改措施，切实改变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠状况报告如

　下：

　一、存在的主要问题

　(一)学习缺乏主动性，不系统、不深化。学高为师，当今社会，学问的老化和更新不断加剧，依靠原有的学问水平和教学观念，很难满足现在教学的需要，但在工作中，总是一工作繁忙和家务繁琐为自己查找懒散的借口，学习不够主动，更谈不上方案性和系统性，只是想到哪就学到哪，甚至是上面要求学一点就去行动一下。平常只满足于看看简洁的新闻，瞄读一下相关的杂志，或者看看报纸，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。个人业务欠缺的方面还很多。特殊是现在在打造高效课堂方面，很多东西还是一团雾水。

　(二)工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，没有明确的目标，往往满足完成任务。如何制造性地开展工作思考得不够。因而工作效率不是很高。性情急躁，工作方法简洁。缺乏进取精神，简洁满足现状。甚至就像癞蛤蟆一样，别人试一下，自己就动一下。

　(三)不留意详情。详情打算成败，特殊是在训练教学过程中，我们所面对的是一个个含苞欲放的花蕾。我们要用自己的爱心去浇灌，让每一个花蕾尽情绽放。这就必需从每一个详情做起。但在平常的工作中，对于一些详情的处理还是不到位。有时甚至有得过且过的作法，简洁行事，工作不深化，不细致。好比在班主任工作中，同学就餐怎样妥当支配，两个同学闹冲突，他们的根源是什么，怎样处理无后患，自己的工作还没做细致。

　二、存在问题缘由分析

　一是自身学习不够，业务水平不精。特殊是在《训练学》、《心理学》、班主任工作艺术方面缺乏深化的争辩。在工作中，缺乏工作的艺

　术，达不到工作的深度。心有余而力不够，一句话，水平有限。

　二是缺乏毅力和信念，宗旨观念不强。在平常的读书看报的学习过程中，怎样宠爱训练事业，做一个人民满足的老师，心理不是没有触动和想法，但在实践过程中却简洁饭冷热病，也简洁受外界思想的诱惑。

　三、整改措施

　1、刻若学习，兴奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习和业务学习作为自己的第一需要，联第实际学，扎实深化学，学以致用，不断提高工作水平，提高课堂教学效率，切实减轻同学的课业负担。要把自己空余的时间都放在学习上，学习别人的成功阅历，学习班主任工作艺术，学习高效课堂理论水公平。

　2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要制造性地开展作，不断总结和完善已有的阅历，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散心情，树立崭新的奋斗目标，连结旺盛的精力，主动肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。

篇四：六个突出问题的自查自纠整改报告

队伍教育整顿整治六大顽瘴痼疾调研报告

　今年以来 xx 区政法系统坚持问题导向、效果导向、民意导向，在认真组织开展政法系统以案促改警示教育活动的基础上，结合我区工作实际，弘扬自我革命精神，激发自查自纠内力，围绕“六大顽瘴痼疾”，开展调查研究，现将调研情况汇报如下：

　一、六大顽瘴痼疾具体表现 今年以来通过持续推进以案促改工作，全区政法系统共处理政法干警 人。其中，立案调查 X 人，党纪处分 X 人，诫勉谈话 X 人，提醒谈话 X 人，通报批评教育 X 人。针对以上情况，进行梳理分析，主要表现在以下三方面：一是存在有案不立、压案不查、有罪不究问题。在中央扫黑除恶专项斗争开展以来，X 名干警因不正确履行职责、失职问题，使违法犯罪嫌疑人没有及时受到法律打击，被市局纪委给予党内警告处分。二是存在受利益驱动的现象，与严格、公正、文明执法的要求存在一定的差距，存在办“人情案”、“关系案”现象。三是存在执法行为不规范，不作为、慢作为、乱作为的问题。

　二、六大顽瘴痼疾产生根源 针对以上问题，剖析成因，主要是以下三方面：一是理想信念不够坚定，党建工作存在虚化弱化和边缘化现象。全

　面从严治党不够彻底，落实“两个责任”不够有力，层层传导压力和责任追究机制不够健全，执行中央八项规定精神不够到位，对下属单位监管不够严格。对党建工作存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象，对干警日常监督管理不实，对干警业务工作开展关注的多，思想动态关注的少，以案促改警示教育不够深入、不具体，缺乏针对性、实效性。个别政法单位对中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求，从上到下认识上存在偏差，认为从严治党的度不好把握，松了过不了关，严了会影响正常工作开展，缺乏真刀真枪、动真碰硬的勇气。二是业务素质不够扎实，执法办案存在经验不足和不规范现象。个别年轻干警或部队转业军人因不会执法、不懂执法办案、办案执法经验不足导致执法不规范被追究问责。个别干警缺乏调查取证的基本功，做群众工作和走访服务群众的能力差，缺乏使用调取话单、分析话单等技术手段措施和本领，不能有效地收集证据，不能及时打击处理违法行为人或犯罪嫌疑人，致使受害人不满意进行信访投诉。因对法律知识掌握得不深不全，学得不透彻，出现犯罪性质定性不准确问题，尤其是故意伤害案件和寻衅滋事案件这两类案件，加上不注意和法制部门沟通，不按规定调解案件，不按规定撤销案件，擅自主张，造成执法过错、执法不规范现象发生。三是宗旨意识不够牢固，为民服务存在态度冷漠和不作为现象。个别干警经不起考验，思想信念

　逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的责任感逐渐弱化，导致纪律规矩观念不强，侥幸心理严重，缺乏敬畏心理，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”和“权力对谁负责、权力为谁而用”的问题，以人民为中心的发展理念思想松动，在工作上缺乏一种敢于吃苦、勇于拼搏、尽职尽责的精神，甚至支差应付，作风松懈，得过且过，出现软懒散现象。在生活上忘记了艰苦奋斗的精神，滋生攀比心理，追求物质享受。

　三、六大顽瘴痼疾整治措施 （一）提升政治站位，切实把以案促改活动作为教育整顿的基础工作，精心组织，强力发动。

　xx 区以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把整治六大顽瘴痼疾作为履行全面从严治党、从严治警，持续推进以案促改活动的重要内容，作为明年全国政法系统教育整顿工作的基础性工作，进行了大胆探索，积极实践。区委、区政府主要领导大力支持，区纪委监委、区委政法委密切配合，双常委多次在推进会上亲自动员部署。

　一是精心组织实施。区委政法委出台了《全区政法系统以案促改活动总体实施方案》，在“六个一”规定动作的基础上，增加两项自选动作，即：召开一次以案促改专题民主生活会，查找存在的问题，开展批评与自我批评，达到“红脸”“出汗”的目的；开展一次落实“两个责任”谈话，压

　紧压实全面从严治党的责任体系。同时，加强对政法各部门以案促改活动的领导，规定政法各部门以案促改活动实施方案、专题民主生活会等重要事项、活动，由区委政法委审批同意后实施。二是加强警示教育。政法各部门结合本系统的工作职责和特点，按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的总体要求，结合工作实际，针对政法队伍教育、管理、监督的薄弱环节，大力开展警示教育。区委政法委把 5月份确定为全区政法系统警示教育集中学习月，组织开展了“廉洁从家出发”、参观红色教育基地、走进庭审现场、最美政法干警等主题活动，强化正面引导。三是强化自查自纠。全国教育整顿工作试点工作开始后，xx 区政法系统聚焦六大顽瘴痼疾，坚持正面教育典型引领与以案促改警示教育并举、思想发动与政策引导齐抓，引导广大干警提高思想认识、消除思想顾虑，要求干警按照“七查三对照”的标准，主动开展自查自纠，主动交代问题，公安机关制定《自查自纠问题清单》，明确列出组织自查方面六类 20 项查纠内容和个人自查方面三类 16 项查纠内容。全警对照清单逐项开展自查，全面认领问题，形成组织自查报告 25 份，个人自查报告312 份，为有效整治顽瘴痼疾精准方向。

　（二）广辟线索渠道，切实把查摆顽瘴痼疾作为以案促改的关键环节，开门纳谏，精准方向。

　重点围绕《XX 省平安建设公众安全感和政法机关执法工作满意度调查报告》中通报的突出问题，全区政法各部门对照自身职能，在责任落实、监督管理、制度执行、作风建设等方面查找风险点，制定整改措施。区委政法委组织开展了“开门找问题、对标抓整改”活动，提出了“五进五查”的工作要求。“五进”即：进机关、进企业、进学校、进社区、进农村，广泛收集社会各界对政法队伍政法工作的意见、建议。“五查”即：一查政治素质是否过硬。二查服务区委区政府中心工作方面是否主动。三查宗旨意识是否牢固。四查执法理念是否正确。五查工作作风是否端正。同时，大范围张贴海报，在全市率先公布网上投诉二维码，多渠道收集社会各界和广大群众的意见、建议 25 条，建立问题台账，即知即改，立行立改。

　政法各单位既抓“规定动作”、又抓“自选动作”聚焦“六大顽瘴痼疾”，刨根究源，创造了许多有推广价值的经验。有的充分大数据统计分析，梳理汇总出执法执勤、治安管理、民生服务等三类重点问题。有的组织开展公众开放日活动，增加政法工作的透明度，主动接受社会公众监督，主动查找问题，主动整改问题，进一步提升执法办案水平。有的邀请“两代表一委员”、聘请党风政风警风监督员座谈，分级分层走访党政机关、管理服务对象、办事群众等，收集

　公正执法、队伍管理、服务群众等方面意见建议，真正做到了群众参与、群众监督、群众评判。

　（三）坚持问题导向，切实把让群众更满意作为专项整治的根本遵循，刀刃向内，立行立改。

　区委政法委建立政法委副书记分包联系政法部门制度，定期深入分包单位指导督促以案促改活动开展情况，同时，区委政法委与区纪委监委加强横向对接，制定督查方案，抽调精兵强将，成立联合督查组下沉政法单位、基层队所，确保政法各部门查摆上深入，整改上用劲。

　区委政法委围绕“六稳六保”中心工作针对营商环境中执法司法突出问题进行专项治理，开展护航小微企业活动，组织政法部门针对小微企业开展民法典宣讲、小微企业专场案件对接会、“护航民企发展”检察开放日活动、企业周边治安秩序专项整治行动、组建“小微企业志愿法律服务团”等工作，同时，在全区筹建 13 个政法护航工作站，搭建小微企业与各成员单位之间的“绿色通道”，畅通小微企业对政法单位的各种诉求和建议，帮助企业、商户解决问题 63 件，挽回经济损失 200 余万元。区法院对涉企执行案件进行分类处理、分别施策、重点突破，执结 407 起涉企案件，执行到位 6436 万元，12 月 17 日 xx 日报头版以《优化环境强信心精准服务解难题》为题，报道我区护航小微企业工作纪实。

　政法各部门结合本单位实际，针对查摆的突出问题，精准施策，有的放矢。有的坚持以执法监督引领提高执法规范化建设水平。组织督察干警坚持不懈开展“不作为乱作为”专项督察工作，坚持通报和问责机制，推动整改工作往深里走、往实里抓。比如，公安机关从巡视巡察反馈、纪检监督审计发现、扫黑除恶线索深挖、来信来访信息等方面入手，对 50 余件转交及信访件、30 余起问题线索，逐件逐线逐案见人见事开展起底核查，对 6 名民警诫勉谈话，对 1 名民警严肃追责问责。有的针对群众反映强烈的突出问题开展形式多样的专项治理。比如，区法院针对“执行难”，区法院院长亲自带队，开展“执行十二时辰”专题活动，邀请执行申请人参与执法过程，接受群众监督。针对长期未结案件、超期未支付案款以及上级交办的信访案件，开展“三个专项治理”82 起案件全部办结清零。区司法局通过前期查摆，总结出的“庸、懒、散、慢、松、冷、软、弱”八个方面的突出问题，制定整改方案，开展“八治八提”专项治理，着力提升司法行政队伍能力素质、创新意识、纪律作风、工作效率、业务规范、服务质量、监督效果和队伍形象。公安机关对 2020 年以来的涉黄赌类警情全面梳理，积极开展警情处置倒查，查阅执法办案卷宗，对存在不作为、乱作为等现象，严格问责，对执法不规范问题的 5 名民警，进行了通报。有的针对剖析典型案件暴露出来的突出问题，加强管控，防微

　杜渐。比如，区法院制定了“三提醒一转变”实施办法，对立案、审判、执行、信访、司法行政等重点部门和岗位进行廉政风险提醒，排查风险高发点；区检察院结合《人民检察院司法办案廉政风险防控工作指引》，排查制定员额检察官廉政风险点及管控防范措施。

　（四）立足长治长效，切实把建章立制作为根除顽瘴痼疾的重中之重，规范程序，久久为功。抓好整改落实、建章立制工作尤为重要，是决定整治顽瘴痼疾最终成效的重中之重。全区政法各部门切合实际，梳理自身查摆和社会各界总结出来的问题 57 项，建立整改台账，逐一明确整改时间，责任人，全部整改到位。同时，针对问题整改发现的漏洞和关键岗位，重点人员管理的薄弱环节，认真剖析，找出制定规章制度的依据。有的在思想政治上下功夫。全面掌握民警的思想和心理状况从思想上筑牢防线。比如，公安机关建立《xx 分局思想政治工作规范》、《xx 分局民警思想状况定期分析研判机制》《xx 分局民警队伍风险隐患排查研判机制》《xx 分局实施廉政谈话和约谈制度暂行办法》《警示教育机制》等规范性文件。有的从纪律作风、案件评查上下功夫。比如，区法院制定《纪律作风整顿实施细则》、《一案双查实施细则》、《案件质量常态化评查实施细则》等，及时发现和解决审判执行作风问题、庭审质量问题、裁判文书问题。有的在关键岗位、人员管理上下功夫。比如，区司法局

　完善智慧监管系统，实行网上定位监管、远程纠违、实时督查，推动社区矫正执法办案全流程网上流转、全程留痕。区检察院切实增强聘用制书记员的考核管理，聘用制书记员作用，制定《xx 市 xx 区人民检察院聘用制书记员考核管理办法（试行）》。全区政法各部门结合实际，建立、修订、完善了一批规范化、常态化、长效化的工作机制。

　四、整治六大顽瘴痼疾意见建议 一是明确政策指引。按照监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策，依法研究制定出台符合我市“自查从宽、被查从严”的政策意见，明晰从严与从宽的界限和适用情形，对自查的，可从轻处理；对被查的，应依纪依法从严处理。把“自查从宽、被查从严”的政策宣传好，阐明“主动查与被动查不一样”的道理，让那些有问题的干警克服侥幸心理，切实珍惜组织上给予的这次宽大处理机会。二是加强横向协同。党委政法委要加强与纪检监察等相关部门之间的沟通协调，建立信息共享机制，确保问题线索能够快查快办，及时依纪依规处理。政法系统各单位之间要互通情况、互相借鉴、互相配合，形成同向发力、同频共振的工作局面。三是强化线索收集。除公布举报电话、信箱之外，要采取深挖彻查涉黑涉恶案件、梳理分析涉法涉诉信访案件、评查重点疑点案件、走访相关部门和案件当事人、函询核查、开辟网上举报平台等方式，扩大线索收集范围，深挖和掌握

　违纪违法线索。在坚持自我教育整顿为主的同时，要注重强化外力推动，真开门、开大门，让群众让当事人参与，接受公众监督，坚决防止搞形式、走过场，自娱自乐的情况。

　1 2021 政法队伍 教育整顿 六大顽瘴痼疾的自查报告

　通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾”，共查找出 3 个方面 4 个问题。其中，违反防止干预司法“三个规定”问题 1 个，检察人员经商办企业问题 2 个，离职检察人员违规担任律师问题 1个。对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。截止 10 月 18 日，4个问题已全部整改到位，完成制度机制建设 3 项。

　一、违反防止干预司法“三个规定”问题 存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。

　整治成效：

　1、组织集中补报。对干警填报的 39 件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等 16 起。从填报工作开始至今，共填报

　过问检察办案事项 39 件，其中，领导班子成员填报 9 件，第一检察部 10 件，第二检察部 13 件，第三检察部 3 件，第五检察部未检部门 2 件，综合业务部 ...

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