XX国有企业2023年主题教育实施方案下面是小编为大家整理的4篇XX国有企业主题教育实施方案（完整文档）,供大家参考。

XX国有企业2023年主题教育实施方案 （4篇）

XX国有企业2023年主题教育实施方案

（4篇）

篇1：

按照X国资委党委关于开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育工作的相关通知要求，根据X委在X范围内开展主题教育的具体安排部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，注重抓好“五个突出”、提升“七种能力”，扎实推进X企主题教育各项任务，以党员干部作风新面貌推动X企高质量发展新局面。结合公司实际情况，特制定如下实施方案。

一、总体要求

全面落实中央主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合国资国企实际，着力提高主题教育工作质量。深入学习领会***总新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握正确政治方向，真正做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。把理论学习作为首要任务，真学真懂真信真用，切实做到筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持突出重点，胸怀“国之大者”，紧密结合中心工作，真正把主题教育与贯彻中央重大决策部署结合起来，与坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业结合起来，做到两手抓、两促进。把为民办实事作为重要内容，着力解决人民群众急难愁盼问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。切实增强纪律意识、规矩意识，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”。

二、目标任务

深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的20D精神的重大举措。国有企业要从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻认识开展主题教育的政治意义、理论意义、实践意义。坚持问题导向、目标导向，学做结合、查改贯通、破立统一，努力在解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面问题上取得新成效。切实用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，坚持一手抓高质量发展，一手抓全面从严治党，持续深化国资国企改革，进一步提升国有企业核心竞争力。

此次主题教育，参加对象重点为公司中层以上党员领导干部及各直属公司主要领导班子成员。时间从2023年4月开始，2023年6月底基本结束。广大党员干部要坚持带头作用，注重分类指导，将结合国企改革深化提升行动各项目标任务，把开展主题教育与围绕中心、服务大局结合起来，同落实党中央决策部署及省委工作要求结合起来，同推动国资国企重点任务落实结合起来。针对重组整合、企业功能定位与发展战略、市场化经营体制机制建设、D建工作与生产经营深度融合等工作展开调研，提升主题教育的针对性和实效性，确保主题教育取得实效。

三、具体安排

各公司应结合实际，合理安排主题教育工作，充分借鉴以往集中教育督导工作经验，紧密结合本次主题教育的新特点新要求，把握内在规律，精准督促指导，增强工作成效。重点抓好以下五个方面的工作。

（一）坚持“学思想、强党性”，将主题教育与国企D建充分融合。在全党深入开展主题教育，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署，也是不断深化国企D建的重要契机。要以主题教育为契机不断深化国企党的建设，全面加强党的政治建设，深入开展政治忠诚教育和党性教育，推动广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；强化党的创新理论武装，牢牢把握主题教育总要求、根本任务和具体目标，全面系统掌握***新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系；坚定树牢宗旨意识，教育引导党员干部践行以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务。

（二）坚持“找问题、明方向”，将主题教育与大兴调查研究之风相结合。开展主题教育的过程，就是发现问题、研究问题、解决问题的过程。大兴调查研究，是开展主题教育的重要内容，也是开展好主题教育的重要武器。要将调研成果转化为推动工作的思路办法和政策举措，切实推动问题解决，做到目标导向与问题导向相贯通。要抓好对照检视和整改整治，列出问题清单，找准问题症结，明确改进方向，做到边学习、边对照、边检视、边整改。要抓好建章立制，建立巩固深化主题教育成果的长效机制，健全学习贯彻党的创新理论的制度机制，完善相关调研工作制度，做到常态长效。

（三）坚持“严监管、树新风”，将主题教育与党风廉政建设相结合。全面从严治党是我们党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。要通过开展主题教育，教育引导党员干部自觉用***新时代中国特色社会主义思想来改造主观世界，筑牢理想信念，坚持刀刃向内、勇于自我革命，持续纠“四风”树新风，扎实做好巡视“后半篇文章”，充分发挥巡视标本兼治作用，持续管好权、用好权，持续重激励、严监管，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。

（四）坚持“强问效、促整改”将主题教育与抓问题整改提升工作效率相结合。针对问题列出清单，明确责任主体、对检视发现的问题，要找准切口、精准发力、务求实效，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，一件一件整改到位。在整改中要注重主题教育的效果评估，及时巩固主题教育成果。主题教育结束前，领导班子要召开专题MZ生活H，结合检视问题和整改落实情况，认真开展批评与自我批评。采取督导调研、座谈交流等方式，对公司主题教育效果进行评估，对主题教育工作情况进行梳理总结。

四、组织领导

（一）加强统筹指导。公司党委成立主题教育工作领导小组，全面负责主题教育活动开展；领导小组下设办公室，负责日常工作。主题教育领导机构和工作机构要认真抓好主题教育，党员领导干部要以上率下带头抓好自身教育，力戒形式主义、官僚主义，注重实际效果，解决实质问题，以好的作风开展好主题教育。

（二）注重教育实效。要把握总要求推动落实，把开展主题教育与围绕中心、服务大局结合起来，紧紧围绕贯彻落实党的20D作出的各项战略部署，围绕履行党中央赋予企业的职责任务找差距、抓落实，为推动经济社会发展、完成中心任务提供强大动力。要紧盯根本任务推动落实，把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这一根本任务作为主线，紧紧围绕这一主线制定工作安排、工作要求和推进措施，推动主题教育走深走实走心。

（三）强化学用结合。要把学和做结合起来，把查和改贯通起来，把破和立统一起来，既要突出重点，抓住关键，又要统筹兼顾，整体推进，努力把每项工作都做扎实、做到位。要坚持以强化理论学习指导实践，以深化调查研究推动解决发展问题，把学习和调研落实到工作实践中，以推动企业高质量发展建设一流企业检验主题教育实际成果。

（四）严格督促落实。主题教育领导小组办公室在主题教育工作中要切实认真履职尽责，及时督促指导各级党组织主题教育工作，并注重搜集各级党组织开展情况。制定考核措施，严格监督巡查，对开展主题教育消极对待、敷衍应付的要严肃批评，对走形变样、问题严重的要给予组织处理，对在主题教育中当甩手掌柜、作表面文章、搞形式主义的要严肃政治。

篇2：

某国有企业开展学习贯彻主题教育实施方案

根据《中共中央关于在全党开展开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》精神，结合**工作实际，全公司就开展开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，作出如下安排。

一、把握总体要求

主题教育要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求。要全面学习领会新时代中国特色社会主义思想，全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，真正把马克思主义看家本领学到手，自觉用新时代中国特色社会主义思想指导各项工作。要自觉用新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会这一思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，始终保持共产党人的政治本色。要自觉践行新时代中国特色社会主义思想，用以改造客观世界、推动事业发展，用以观察时代、把握时代、引领时代，积极识变应变求变，解决经济社会发展和党的建设中存在的各种矛盾问题，防范化解重大风险，推动中国式现代化取得新进展新突破。要从新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。

二、主要工作措施

党中央对这次主题教育的总要求、目标任务和方法步骤均提出了明确指示。企业主题教育分两批进行，总体安排6个月时间。总部机关及所属二级单位第一批开展，以中层以上领导干部为重点，全体党员参加，时间从今年6月开始，8月底基本结束；所属三级单位及以下单位第二批开展，从今年9月开始，11月底基本结束。具体到每个单位，开展集中教育时间不少于3个月。按照中央部署要求，公司党委制定了开展主题教育的工作方案，各单位要紧密结合自身实际，创造性地抓好贯彻落实。

（一）认真贯彻主题教育总要求。

这次主题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”，这是党中央根据新时代党的建设任务、针对党内存在的突出问题、结合这次主题教育的特点提出来的。***重要讲话系统阐释了这十二个字的核心内涵，我们要全面把握，自觉把总要求贯穿主题教育全过程。对全公司党员干部来讲，学思想，主要体现在牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记国有企业是党领导的企业、是人民的企业，把职工群众对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，把为党分忧、为民解难作为我们的努力方向，认真履行好企业的经济责任、政治责任和社会责任。强党性，主要体现在要用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划企业改革发展和党的建设，保持斗争精神，积极主动作为，自觉担当起推动企业高质量发展、培育具有全球竞争力的世界一流企业的使命责任。重实践，主要体现在要对照***对国资国企工作的殷切期望，对照职工群众对企业的美好期待，对照先进典型、身边榜样，深入查找在理想信念、宗旨意识、廉洁从业、履职尽责、能力素质、作风形象等方面的差距。建新功，主要体现在要以锐意进取、真抓实干的自觉行动，确保***重要指示批示和党中央重大决策部署在企业落地生根。这次主题教育“十二个字”的总要求，是一个相互联系的有机整体，决不可割裂开来。

（二）牢牢把握主题教育目标任务。

开展这次主题教育，根本任务是深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。具体目标是“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”。对全公司党员干部来讲，理论学习有收获，就是要进一步加深对***新时代中国特色社会主义思想特别是关于国资国企工作的重要论述的理解，学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，把学习成果转化为推进企业改革发展和党的建设的实际成效。思想政治受洗礼，就是要进一步坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强搞好国有企业、发展壮大国有经济的信心和决心。干事创业敢担当，就是要保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，坚决贯彻落实***重要指示批示和党中央决策部署，坚决抓好企业改革发展和党的建设各项工作，坚决摒弃一切明哲保身、得过且过、敷衍塞责、懒政怠政等消极行为，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。为民服务解难题，就是要坚守人民立场，树立以人民为中心的发展理念，增进同职工群众的感情，自觉同职工群众想在一起、干在一起，解决好职工群众关心的问题，不断增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。清正廉洁作表率，就是要正确处理好公与私、义与利、是与非、情与法、亲与清、俭与奢、苦与乐、得与失的关系，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白治企、干干净净做事、老老实实做人。这次主题教育“五句话”的目标任务，集中体现了党对新时代党员干部思想、政治、作风、能力、廉政等方面的基本要求。全公司广大党员干部要切实提升政治站位，不断锤炼和树牢常学常新的学习观、坚定笃行的信念观、善作善成的担当观、为民服务的宗旨观、拒腐防变的廉洁观，真正践行主题教育目标要求，立足新时代，体现新担当，展示新作为。

（三）坚决落实主题教育重点工作。

这次主题教育不划阶段、不分环节，不是降低标准，而是提出了更高要求。各单位要结合实际，创造性开展工作，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个方面贯穿主题教育始终，高标准高质量抓好以下八项“规定动作”。

一是要高质量抓好动员部署。各单位党委要迅速召开党委（常委）会，传达学习***在主题教育工作会议上的重要讲话精神，全面落实党中央关于主题教育的部署要求，按照公司党委统一安排，对本单位主题教育进行研究部署。要抓紧制定实施方案，准确把握主题教育的总要求、目标任务和方法步骤，建立健全工作机制，做好统筹安排，确保任务明确、措施到位、责任到人，确保主题教育开好头、起好步。

二是要高质量抓好学习研讨。要把抓好理论武装作为重中之重，认认真真开展一次理论大学习，推动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。要原原本本学，认真学习党的20D报告和党章党规，学习《***治国理政》《***关于学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想重要论述选编》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***关于国有企业改革发展和D建论述摘编》，跟进学习***最新重要讲话文章和指示精神，领会核心要义、把握实践要求，自觉对标对表、及时校准偏差。要深入研讨学，集中一周时间，采取中心组学习、读书班等形式，列出专题，研讨交流，把深刻领会重要思想同当前应对中美经贸斗争结合起来，同推动供给侧结构性改革等重点工作结合起来，在思想碰撞、集思广益中加深领悟、融会贯通。要创新方式学，注重运用革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，注重学习运用攻坚克难的典型案例，切实增强学习教育针对性、实效性和感染力。

三是要高质量抓好调查研究。各级党员干部要切实用好调研开路这个“传家宝”，通过蹲点调研、实地走访、“解剖麻雀”等多种方式，掌握实情、拿出实招。要围绕中心搞调研，把贯彻落实党中央重大决策部署和重要指示批示精神，做好“六稳”工作等重点任务作为调研的主攻方向，下大力气推动解决一批改革发展D建工作的瓶颈问题。要注重实效搞调研，落实党中央“四个围绕”要求，坚持从事关企业改革发展和职工群众切身利益的紧迫问题入手，深入基层一线，掌握一手资料，把情况摸清楚，把症结分析透，切实拿出破解难题的管用措施。要改进作风搞调研，严格落实中央八项规定精神，坚持务实高效、轻车简从，防止为调研而调研，防止扎堆调研、“作秀式”调研，使调研真正成为检验作风建设成效的“试金石”。

四是要高质量抓好专题党课。领导班子成员要在深入学习调研的基础上讲专题党课，主要负责同志带头讲，其他班子成员到分管领域或基层单位讲。要精心准备，结合调研内容认真设计讲课提纲，把自己的思考总结透、把自己的体会讲到位，真正让党员干部有启发、有共鸣、受教育。要聚焦主题，紧扣学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，努力做到“四个讲清楚”，即重点讲清楚***新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，讲清楚***关于国资国企工作的重要指示要求，讲清楚运用***新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的思路举措，讲清楚践行共产党人初心使命的实现路径。要结合实际，联系企业改革发展和班子自身建设，用基层党员喜闻乐见的鲜活语言和生动案例，讲形势、谈问题、明思路，努力让大家听得进、记得住、用得上，推动新思想真正深入到一线项目、武装到全体职工。

五是要高质量抓好检视问题。要严格按照党中央要求的“四个对照”“四个找一找”，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。要通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，广泛听取各方意见。特别是要真心实意听取职工群众意见，既要“面对面”，也要“背靠背”，采用多种方式，把职工群众意见充分收集起来、反映上来。要深入检视反思，联系思想工作实际，实事求是检视自身差距，把问题找实、把根源找深，坚决防止大而化之、隔靴搔痒，避重就轻、避实就虚，坚决防止以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以旧问题代替新问题。检视剖析要一条一条列出问题，明确努力方向和改进措施，不搞官样文章，不硬性规定字数，更不能照搬照抄。

六是要高质量抓好专项整治。要坚持边学边查边改，对照党中央明确的8项重点整治任务，结合调查研究、巡视巡察、D建考核中发现的问题和职工群众反映强烈的问题，列出清单、集中治理，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、职工群众不认可不罢休，真正让干部受教育、有触动，让职工看到真变化、真改进。整治情况要以适当方式向干部职工通报，对专项整治中发现的违纪违法问题要严肃查处、绝不姑息。

七是要高质量抓好专题MZ生活H。要在主题教育结束前，召开领导班子专题MZ生活H，这既是主题教育的重要内容，也是检验成效的重要方式，必须高度重视。要精心筹备，严格执行《关于开好学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育专题MZ生活H的通知》，对照党中央明确的检视剖析题目，结合学习调研、征求意见、检视反思、整改落实情况，认真撰写领导班子对照JC材料和个人发言提纲。要严肃认真，用好批评和自我批评这个有力武器，既深刻剖析自己，见人见事见思想，又诚恳相互批评，出于公心、点真问题，达到红脸出汗、排毒治病的效果，实现“团结—批评—团结”的目的。各单位领导班子专题MZ生活H情况要及时报公司党委。

八是要高质量抓好评估总结。要实事求是评估主题教育成效，从领导干部自身素质提升、高质量发展成果、深化改革成效、D建工作质量、职工群众评价反映等方面，对主题教育进行全方位审视，准确评估成效。要全面总结经验，把主题教育中的先进典型、成熟经验，通过制度形式固化下来、坚持下去，推动经验变制度、标杆变标准、示范变规范，营造比学赶超的良好氛围，努力把主题教育成果转化为推动企业改革发展D建各项事业的强大动力。

三、组织实施

这次主题教育时间紧、任务重、要求高，各单位党委要高度重视，把主题教育作为当前一项重大政治任务，摆上重要议事日程，精心组织、周密安排，扎实推动主题教育高质量开展。

（一）确保组织领导到位。为贯彻落实党中央要求，公司党委成立主题教育领导小组，公司领导班子成员和高管、部门负责人任组员。各单位党委要切实担负起主体责任，迅速成立领导机构和工作机构，党委书记要履行好第一责任人职责，班子成员要履行好“一岗双责”。领导干部要走在前列、当好表率，抓好自身的教育，防止只抓下级、不抓自身。总部机关要切实发挥示范带头作用，扎实开展好主题教育各项工作。对于今天未参加会议的党员干部，要及时进行“补课”。要强化分类指导，指导所属单位细化主题教育实施方案，鼓励探索创新，推动学习教育具体化、精准化。要加强统筹协调，通过党委会、实地调研、个别访谈等形式，及时了解主题教育进展情况，研究解决重大事项，对涉及全局性重大问题和苗头性倾向性问题，要及时报告公司党委。

（二）确保督促指导到位。按照中央要求，我们专门成立了巡回指导组，对所属单位主题教育进行督促指导。指导组代表公司党委主题教育领导小组开展工作，也是公司党委联系指导企业的重要依托，各单位党委要全力支持和配合指导组工作，确保党中央部署要求不折不扣落实到位。指导组要把握督导重点，既要通过指导领导班子集中学习，确保理论学习质量，也要通过指导调研成果交流会、调阅调研情况报告，督导调查研究工作;既要通过指导专题党课、听取党员干部效果评价意见，抓好专题党课质量，也要通过随机调研暗访、点名通报等形式，推动专项整治落地见效;既要通过指导专题MZ生活H，督导整改落实情况，及时向被指导单位反馈督导情况和存在问题，也要坚持督与导相结合，该肯定的要肯定，该批评的要批评，该帮助出主意、想办法的要积积极指导，切实做到督促不越位、指导不包办。要严格纪律要求，坚持将纪律规矩挺在前面，严格遵守中央八项规定精神，严格落实党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、保密纪律。

（三）确保宣传引导到位。要重点围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，用好企业微信公众号、官网、报刊等宣传主阵地，大力宣传重要指示和党中央重大决策部署、主题教育重大意义和实际成效，努力营造悟初心、守初心、践初心的强大声势。要发挥好线上线下媒体优势，注意挖掘、培育、总结好做法、好经验，推出一批立得住、树得起、叫得响、过得硬的标杆和样板，开展立体式、全方位宣传推广，为主题教育营造浓厚的舆论氛围。

（四）确保作风要求到位。多次强调，这次主题教育要把力戒形式主义、官僚主义作为重要内容。我们要坚持以好的作风开展主题教育，深入落实党中央“基层减负年”各项部署，切实把反对形式主义、官僚主义贯穿主题教育全过程。要严控简报数量，重点刊发指导性强和反映突出问题的简报;不能随意要求基层填报材料;不能将有没有领导批示、开会发文发简报、台账记录、工作笔记等作为主题教育是否落实的标准;不能对主题教育开展各类评比表彰。要坚持围绕中心、服务大局，坚持两手抓两促进，切实把主题教育同落实重要指示、党中央重大部署、国资委各项要求结合起来，同做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作结合起来，同推动企业高质量发展结合起来，坚决防止“两张皮”。要教育引导广大党员干部树立正确的政绩观，大力弘扬实事求是、真抓实干的优良作风，坚持谋实事、出实招、见实效，以钉钉子的精神狠抓工作落实，切实以主题教育的成效推动企业改革发展和党的建设再上新台阶。

 

篇3：

某国有企业学习贯彻主题教育工作方案

为认真贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，学习贯彻《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》，全面落实上级党委关于学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育工作要求，成立主题教育领导小组和办事机构，结合公司实际，制定细化实施方案，现汇报如下。

一、重要意义

***新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。实践充分证明，“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素，是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。在全党深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的20D精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。新时代新征程，面对错综复杂的形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务、各种不确定难预料的风险挑战，要实现党的20D确定的战略目标，必须要统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力、战斗力，推动全党积极担当作为、深入推进全面从严治党，不断开创事业发展新局面。

开展此次主题教育，对学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实加强党的思想建设，推动全党更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同***同志为核心的党中央保持高度一致，具有重要的意义。

开展这次主题教育，对推动全党特别是领导干部不断把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想引向深入，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。

开展这次主题教育，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命精神，引领保障公司深化改革发展开创新局面，做强做优做大国有资本和国有企业，发展壮大创新高效的绿色能源产业具有重要意义。

二、目标要求

总体要求：

“学思想、强党性、重实践、建新功”

根本任务：

坚持学思用贯通、知信行统一，把新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使公司全体员工始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。全面落实主题教育“12字”总要求，结合公司实际，抓好“五个突出”、提升“七种能力”：着力突出学懂弄通做实党的创新理论，突出以高质量D建引领保障高质量发展，突出提高企业核心竞争力、增强核心功能，突出防范化解重大风险，突出解决职工群众急难愁盼问题，着力提升广大党员干部D建引领能力、调查研究能力、价值创造能力、改革创新能力、推动高质量发展能力、防范化解重大风险能力、服务群众能力。

具体目标：

凝心铸魂筑牢根本、锤炼品质强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风。坚持目标导向和问题导向相统一，着力解决理论学习、政治素养、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律实等6个方面的问题。

三、工作安排

主题教育以公司领导班子为重点，覆盖至全体党员，自上而下分两批进行。主题教育不划阶段、不分环节，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，确保主题教育取得实实在在的成效。

第一批：2023年4月至2023年8月

主要参与人员：公司领导班子

第二批：2023年9月至2024年1月

主要参与人员：公司全体党员

（一）学思想

1. 坚持读原著学原文悟原理。

认真学习贯彻落实党的20D精神，全面学习领会***新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习党的创新理论，联系实际学习***关于本行业本领域重要讲话和重要指示批示精神以及绿色发展的重要论述，持续学习党章党规，学好用好《***著作选读》《***新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必读书目、国资委党编印的《***关于国有企业改革发展和D建论述摘编》《***关于发展国有经济论述摘编》等学习读本、《国企改革三年行动以来***关于国有企业改革发展和党的建设重要论述和有关会议精神材料汇编》等重要参考材料。公司领导班子在自学为主的基础上，采取理论学习中心组、读书班等形式，分专题开展集中学习研讨，累计时间不少于一周，对中央指定的4种必读书目要做到原原本本学、逐字逐句学。各党支部依托“三会一课”、主题党日等形式，通过交流研讨、领学宣讲、教育培训等方式组织党员学习。5月份，各党支部根据集团要求，统一组织“我为增强科技创新力、产业控制力、安全支撑力做什么”主题党日活动，在公司全体干部员工中开展大学习大讨论。把学习领会***新时代中国特色社会主义思想同贯彻落实***重要指示批示和党中央决策部署结合起来，同集团公司深化改革发展、创建世界一流绿色产业投资集团结合起来，同公司坚定走好优化绿色能源产业布局、坚决打好精益管理安全创新发展攻坚战、完成年度目标任务结合起来。

2. 落实领导班子讲专题党课。公司领导班子成员要结合学习体会和实际工作讲专题党课。公司主要负责同志带头讲1次专题党课，其他班子成员到分管领域、联系部门、所在支部讲1次党课，进一步以讲带学、以讲促学、以讲督学。党课要突出针对性，讲学习体会收获，重点讲运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和思路举措。

（二）强党性

3. 召开专题MZ生活H和组Z生活H。主题教育结束前，领导班子召开专题MZ生活H，公司各党支部召开专题组Z生活H。党员干部特别是党员领导干部要坚持发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严肃认真开展批评和自我批评，达到红脸出汗、排毒治病的效果。

4. 深入检视狠抓整改。对标对表***新时代中国特色社会主义思想，针对完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、着力推动高质量发展等战略部署落实情况，党中央提出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求贯彻情况，本行业本企业的重点任务担当情况，系统梳理调研发现的问题、推动发展中的问题、群众反映强烈的问题，结合巡视巡察、审计监督、D建考核等发现的问题，列出问题清单。从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行党性分析，找准问题症结。对检视查摆出的问题，要逐项制定整改措施，立查立改，一时解决不了的要明确具体措施、整改时限、责任分工，确保整改到位。对多数群众反映强烈、长期未销项的突出问题，需制定专项整治方案，进行集中整治销项，并向党员群众通报整治方案和落实情况。

（三）重实践

5. 深入基层调查研究。学习贯彻《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，领导班子围绕贯彻落实党中央决策部署和***重要指示批示精神，聚焦提升企业核心竞争力增强核心功能、完善中国特色现代企业制度、深化新一轮国资央企改革、健全D建“七大体系”等重点任务，结合职责和工作实际，统筹开展专题调研。制定调研工作方案和计划安排，以发现问题、找准问题为前提，下沉到工作一线，推动解决一批公司发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，反对形式主义、官僚主义，不增加基层负担。调研结束后，及时形成高质量调研成果，形成工作清单，提炼出规律性认识，切实把调研成果转化为推进工作的实际成效。

6. 用心用情服务群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，发挥当联系职工群众的桥梁纽带作用。结合公司实际，持续深化“我为群众办实事”实践，提升“暖心行动”实效，常态化开展合理化建议征集，解决职工群众急难愁盼的问题。加强职工文化建设，团结动员广大干部职工在奋进新征程中发挥主力军作用，展现职工良好精神风貌。

（四）建新功

7.全力推动高质量发展。紧紧围绕高质量这个首要任务，完整准确全面贯彻新发展理念，狠抓高质量发展各项重点任务，树牢精益化管理意识，加快新项目开发速度，加大科技攻关力度，增强公司核心竞争力，以高质量发展新成效检验主题教育成果。认真落实新时代党的组织路线，统筹高素质人才培养和干部队伍建设，深化“揭榜挂帅”“责任状”等手段，着力提升主题教育成效与生产经营深度融合，履行好绿色低碳产业社会责任，打造新时期绿色能源产业品牌。

8. 加强宣传做好总结提升。用好各类传播手段，重视发挥新媒体作用，创新宣传形式和载体，及时发掘提炼主题教育中的好做法好经验，选树宣传先进典型，结合海上风电特色，做好精品宣传作品传播，积极展示公司开展主题教育取得的良好成效，营造良好舆论氛围。围绕完成“六个方面”具体目标制定调查问卷，开展效果测评，对主题教育进行全过程全方位监督，确保主题教育实事求是、科学精准组织开展。总结主题教育的实践经验，延续工作主脉络，保证主题教育成果常态长效。

四、工作要求

（一）加强组织领导。公司党组织要把开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育作为当前最大的政治任务，切实履行主体责任，高度重视、精心组织。公司党总支成立学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组，党总支书记任组长，公司领导班子成员任副组长，落实“一岗双责”，加强分管领域主题教育指导，各部门负责人为领导小组成员。主题教育领导小组办公室设在党群工作部，另成立1个专项组统筹完成迎接集团公司巡回检查等工作事宜。各支部要结合业务实际，统筹安排，有序推进主题教育。

（二）强化督促检查。公司党总支将按季度对各支部主题教育开展情况进行督促检查，采取现场指导、随机抽查、调研访谈等方式，确保主题教育各项任务落实落地。把主题教育开展情况纳入公司内部巡察、支部书记抓D建述职考核、党员民主测评的重要内容，对开展主题教育消极对待、敷衍应付、搞形式主义的要严肃批评，对走形变样、问题严重的要按照规定追究责任。

（三）注重工作实效。开展主题教育要务求实效，坚决反对形式主义，要把开展主题教育同推动本单位的中心工作结合起来，深入开展支部攻坚任务认领，推动主题教育同公司改革发展重点任务深度融合，坚持两手抓、两促进。将主题教育与打造“五彩风电”D建特色品牌相结合，切实把党员干部学习工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，形成D建亮点工作成果，发挥D建引领保障作用，切实将D建工作优势转化为企业发展优势、竞争优势。

篇4：

某企业学习贯彻主题教育实施方案

以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻 党的20D精神、动员全体同志为完成党的中心任务而团结奋斗 所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重 大部署。根据《在集团党员中深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》精神，结合公司实际，现就在公司党员中深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定如下实施方案。

一、指导思想

通过主题教育，引导党员、干部全面学习领会***新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断增加对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。通过主题教育，不断转变党员、干部作风，发扬刀刃向内的自我革命精神，接受政治体检、打扫政治灰尘、纠正行为偏差，营造风清气正的良好政治生态。通过主题教育，全面学习、全面把握、全面落实党的20D精神，贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，以***视察*重要讲话重要指示、***关于交通运输和国有企业重要指示批示为总纲领总遵循总指引，锚定“两个确保”、实施“十大战略”，牢固树立“一盘棋”思想，团结一心、步调一致，群策群力、合力攻坚，贯彻落实集团改革发展战略部署，为公司运营管理高质量发展提供坚强保障。

二、目标要求

（一）把握总要求

开展主题教育，总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”。学思想，就是要全面系统深入学习***新时代中国特色社会主义思想，完整准确掌握这一重要思想的主要内容，全面把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，深刻理解这一重要思想的道理学理哲理，推动党员、干部做到真学真信真懂真用，党员领导干部要做到先学一步、学深一层，发挥好示范引领作用。强党性，就是要自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用这一重要思想坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。重实践，就是要突出实践导向，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，胸怀“国之大者” ，把党的创新理论运用到贯彻党的20D精神、推进现代化河南建设中去，善于运用这一重要思想解决发展中的各种矛盾问题，防范化解重大风险，努力实现发展质量更高、效益更好、速度更快，全力打造一流综合交通投融资龙头企业。建新功，就是要教育引导党员、干部学思想、见行动，树立正确的权力观、事业观、政绩观，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位做贡献，以新气象新作为推动公司高质量发展取得新成效。

（二）把握根本任务

坚持学思用贯通、知信行统一，把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使公司党员、干部始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，锚定“两个确保” ，深入实施“十大战略”，全面落实集团“一主两翼三链多点”发展战略及各项决策部署，为集团打造一流综合交通投融资龙头企业作出新的贡献。

（三）把握具体目标

凝心铸魂筑牢根本，切实做到筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；锤炼品格强化忠诚，切实增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉；实干担当促进发展，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责；践行宗旨为民造福，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上；廉洁奉公树立新风，切实做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。

（四）解决突出问题

坚持目标导向和问题导向相统一，着力解决 6 个方面的突出问题。

理论学习方面，思想上不够重视，把学习作为软任务虚指标，学习搞形式走过场，不走心不深入不系统，运用“五种学习方式”不充分，对所学内容归纳总结、活学活用做的不够，用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足。

政治素质方面，主要是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，信仰信念淡化，贯彻落实党中央决策部署和***重要指示批示精神有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣、不到位，在大是大非面前坚定立场、态度鲜明上有差距，做决策、定原则时没有把政治立场、宗旨意识放首位，而是首先考虑本单位、分管领域和个人利益。

能力本领方面，主要是新发展理念树得不牢，推动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战的本领不够强，缺乏新时代国企运营管理经验和创新能力，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力，不能适应国际一流企业的发展理念和改革要求。

担当作为方面，主要是干事创业精气神不足，创标杆、争一流的意识不强，缺乏攻坚克难的拼劲，缺乏勇挑重担的干劲，遇事明哲保身，推诿扯皮、“躺平摆烂” ，不敢动真碰硬，不愿吃亏担责。

工作作风方面，主要是宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众脱离实际，调查研究不经常、不深入，对基层实际和群众冷暖了解不深、感知不真，落实上级决策部署简单化、“一刀切” ，照抄照搬、上下一般粗，报喜不报忧，弄虚作假、搞花架子，搞形式主义、官僚主义，存在特权思想和特权行为，工作上“慵懒散慢浮拖” ，存在好人主义和利己主义。

廉洁自律方面，主要是纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，底线思维、红线意识不牢，遇事爱打擦边球、搞变通、打折扣，利用权力和影响力谋私贪腐、寻租交换和权钱交易，基层存在损害群众利益的微腐败问题等。

三、全面落实重点措施

主题教育自上而下分批进行，集团作为我省第一批开展主题教育的单位，从*年*月开始，* 年* 月基本结束。主题教育不划阶段、不分环节，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等贯通起来，有机融合、一体推进、贯穿始终。

（一）加强理论学习，夯实党员干部干事创业的思想根基

坚持全面系统、及时跟进，坚持多思多想、学深悟透，坚持知行合一、学以致用，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

认真读原著学原文悟原理。组织党员、干部深入开展自学，认真研读党的20D报告和党章，精读通读《***著作选读》《***新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《***新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》《***关于调查研究论述摘编》等，深入学习***关于*工作的重要讲话和重要指示批示精神，深入学习***关于交通运输和国有企业的重要讲话和重要指示批示精神，及时跟进学习***最新重要讲话重要指示精神。把全面学习和重点学习结合起来，紧密结合工作职责需要，深刻把握***关于交通运输和国有企业工作的重要论述以及做好具体工作的思路、举措、办法，坚持干什么就重点学什么，缺什么就重点补什么，努力提高学习实效。

开展集中学习研讨。集团党委和所属各级党组织要公司党委将制定理论学习方案，把组织读书班专题培训、开展理论学习中心组学习、落实“第一议题”制度、讲好专题党课结合起来。集团将举办中层干部以上开展专题培训班，组织领导干部坐下来，静心学习、深入研讨，时间一般不少于一周；各级党组织根据自己实际情况安排组织。适时组织理论学习研讨，紧紧围绕***新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，结合公司实际进行研讨交流。进一步完善中心组巡听旁听和述学评学督学的“两听三学”制度，每个月围绕一个专题组织一次党委理论学习中心组学习，研讨交流运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会，提出改进工作的思路举措。要坚持好“第一议题”制度，及时学习***最新重要讲话重要指示精神，强化理论武装，注重学用结合，找准切入点、转化行动力。公司领导干部要上讲台、讲党课，主要负责同志带头讲，其他班子成员到分管领域、部门等基层单位或所在党支部讲，重点讲学习贯彻党的创新理论的体会收获、讲改进工作的办法措施，以讲带学、以讲促学。

组织好党支部和基层党员、干部学习。用好“三会一课”、主题党日等，组织党员集中学习交流。组织党员理论学习读书会。依托“学习强国”平台、集团互联网平台、微信公众号等网上学习阵地，引导党员、干部开展在线学习。积极组织、参加微党课大赛、答题擂台赛等活动营造主题教育的浓厚氛围。开展专题培训班，推动理论学习更系统更深入。结合常态化DS学习教育，依托地市分公司地域红色文化资源，拓宽D建教育培训阵地、载体、形式，持续学习弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神、大别山精神，砥砺理想信念和初心使命。

开展好专题宣讲教育。举办多种形式的专题宣讲教育活动，迅速在全公司掀起主题教育学习宣传贯彻热潮。开展主题教育宣讲会，邀请省社科理论界知名学者教授、青年理论宣讲专家进行授课，深化认知、坚定信念、提升境界、开阔思路。组织宣讲活动小组，由各级党组织负责人、“微党课”优秀选手等、各级劳动模 范、感动集团人物担任宣讲员，通过巡回宣讲推动党的创新理论进项目、进基层、进站队、进班组。发挥网络和新媒体作用，充分利用线上线下宣讲途径，举办“今天我来讲”“宣讲微视频比赛”等展播活动。

牵头部门：党委办公室

责任单位：所属各单位，机关各部室，驻集团纪检监察组

（二）深入调查研究，夯实科学谋划根基

坚持运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，聚焦全面贯彻落实党的20D精神、推动高质量发展，突出目标导向和问题导向，深入开展调查研究，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

带着问题调研，明确调研范围内容和任务。公司党委和所属各级党组织要/将紧紧围绕贯彻***重要指示批示精神和公司决策部署，按照中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》和集团的实施方案要求，根据6个方面调研内容，结合实际确定调研主题和内容，统筹做好事关公司大局的战略性调研，破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动管理提升落实式调研、帮助纾困解难的督查式调研。公司领导班子成员要结合职责任务，确定具体调研课题，每两个月组织一次成果交流，把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，同时梳理提出需要进一步研究解决的问题，开展新一轮调研。

改进调研方式，杜绝蜻蜓点水式走过场。采取“四不两直”方式，坚持深入基层、深入职工、深入实际，到困难多、矛盾多、职工意见集中、工作打不开局面的地方，深入运营服务等基层一线，力戒形式主义、官僚主义，切实问计于职工、问计于实践。开展蹲点调研，切实蹲下身、沉下心，把脉问诊、解剖麻雀，通过听取情况、个别谈话、查阅资料、现场检查等方式，掌握真实情况，找到解决问题的思路举措。

建立健全公司党委领导班子成员基层联系点长效机制，增强大抓基层、大抓支部工作力度，有效促进基层D建规范、作风务实，带动各项工作创新、融合发展。要组织党员、干部密切联系服务职工，了解职工急难愁盼的问题，及时帮助职工解决实际困难，扎实推动各项工作部署落地生效。

加强调研统筹，将查摆问题和解决难题结合。公司党委和所属各级党组织要/将按照“五个必须坚持”和深入实施“十大战略”总体要求，制定调研计划安排，将调查研究同中心工作和决策需要紧密结合起来，统筹确定调研时间、地点，避免扎堆调研、作秀式调研、蜻蜓点水式调研，不折腾基层、不给基层添负担。加强工作协调和衔接，对表现在基层、根子在上面的问题，对涉及多个部门和单位的问题，要上下协同、一体推进解决。建立调研课题清单，坚持清单化推进，推动调研成果高效转化运用，把调研成果转化为工作成效、发展成效。加强效果评估，坚决防止为调研而调研，不能简单以调研报告代替调研成果，不能只调查研究、不解决问题。

牵头部门：办公室、党委办公室

责任单位：公司所属各单位、机关各部室

(三) 推动高质量发展，全力打造一流综合交通投融资龙头企业不断提升运营管理水平

坚持实践导向、结果导向，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，把学习和调研落实到完成党的20D部署的各项工作中，落实到锚定“两个确保”、深入实施“十大战略”各项任务中，以实现发展质量更高、效益更好、速度更快，满足人民群众高速公路出行更高需求的新成效检验主题教育成果。

深入贯彻实施集团“十大战略”。完整、准确、全面贯彻新发展理念，紧紧围绕实施集团“十大战略”，坚持清单化推进，进一步梳理重点任务、重点问题、重大改革事项，细化到事、责任到人，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，建立上下贯通、执行有力的责任链条。坚持方案化推进，全面实行“一战略一方案”,进一步谋深抓实重大项目、重大政策、重大举措。聚焦公司“规范提升年”，全面实施“六大提升行动”,不断提升公司发展质量和治理水平。坚持以改革为先，深入实施“改革创新”提升行动。推动公司改革系统集成、协同高效，确保重要领域和关键环节改革取得突破性进展，不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平。坚持以服务为上，深入实施“运营保障”提升行动。推动公司高速公路运营管理水平和服务质量对标、赶超国内一流，持续增强人民群众美好出行的获得感、幸福感、安全感。坚持以节约为要，深入实施“创利增效”提升行动。着力挖潜增效，实现效率、效益、效能显著提升。坚持以安全为重，深入实施“风险防控”提升行动。统筹抓好全面风险管理和关键领域“风险变量”精准管控，构筑预判风险、识别风险、防范风险、抵御风险的“防护堤”，守牢不发生系统性风险的底线。

着力破解发展难题。公司基层各单位、机关各部门中层以上领导干部要根据自身职责，结合理论学习和调查研究，深入查找分析本部门本单位影响和制约高质量发展的问题、短板及其根源。要针对制约经济社会发展的体制性障碍、机制性梗阻、制度性弊端、管理性漏洞，认真梳理影响高质量发展的突出问题以及需要应对的各种风险挑战，靶向施策，主动“排雷”,推动问题有效解决。以实际工作成效破解发展难题，实现更好更快发展。

切实办好为民实事。牢固树立人民交通为人民理念，解决人民群众最关心、最现实的问题。坚持“服务为上”理念，聚焦美好出行，围绕“出行即服务，畅享中原途”品牌建设思路，加强道路智能化管养，保障道路安全畅通，设置党员志愿服务台，为司乘提供义务帮助，开展争创工人先锋号、青年文明号等活动，扮靓服务窗口，持续完善提升各项硬件和软件设施，推动高速公路运营管理水平和服务质量对标、赶超国内一流，持续增强人民群众的获得感、幸福感。深化党组织“手拉手”结对共建，健全落实党员领导干部直接联系职工制度，着力解决公司工作中的“堵点”“淤点”，打通服务群众最后一公里，提升服务基层、服务群众实效。对职工普遍关心的问题，及时开题作答、解疑释惑、化解矛盾、防范风险。聚焦职工急难愁盼问题，建立民生项目清单，实行专班、专题推进，扎扎实实办好民生实事，让职工看得见、摸得着、有获得感。设立党员先锋岗、责任区，推行承诺践诺、积分管理，组织在职党员到社区报到、开展“四送一助力”活动，服务群众、奉献社会。要坚持经济责任与社会责任并重，始终把服务经济发展和民生改善作为主攻方向，努力建设人民满意的交通运输网络。

牵头部门：办公室

责任单位：所属各单位、机关各部室

(四) 检视整改问题，以整改成效提升群众交通出行满意度幸福感

坚持边学习、边对照、边检视、边整改，坚持分类整改与集中整治相结合，以深查细查、真改实改的实际成效取信于民、造福于民。

强化思想上存在突出问题的整改提升。公司广大党员、干部要从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行党性分析，深入查找在提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面存在的问题和差距，查找在学懂弄通做实方面存在的问题和差距，查找在增强推动公司高质量发展本领、服务司乘群众本领、防范化解风险本领方面存在的问题和差距，查找在求真务实、真抓实干、担当作为方面存在的问题和差距，查找在严于律己、严负其责、严管所辖方面存在的问题和差距，找准问题症结，着力从思想根源上解决问题。

强化工作中存在突出问题的整改提升。公司各级党组织党委(总支、支部) 领导班子要对标***新时代中国特色社会主义思想，针对完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、着力推动高质量发展等战略部署落实情况，查找在政治站位、政绩观念、发展思路、战略布局等方面存在的问题和差距；针对党中央及省委省国资委及集团提出的重点任务、重点举措、重要要求贯彻情况，查找在政策执行、工作统筹、工作方法、督促检查等方面存在的问题和差距；针对属于本部门各单位（部室）的职责担当情况，查找在促发展、防风险、惠民生、保稳定等方面的问题和差距。要系统梳理调查研究发现的问题、推动改革发展中的问题、职工群众反映强烈的问 题，结合上级巡视、集团巡察、审计监督发现的问题，制定问题整改方案，列出问题清单，制定整改措施，对在短时期内能完成的整改任务，要立行立改，并提出巩固提高的具体要求；对不能立即整改的，要倒排时间节点、逐项跟踪推进；对整改效果不理想、职工群众不满意的，责成“回炉”“补课” ，限期整改到位；对新发现的问题，要及时纳入整改内容。

强化突出问题专项整治。集团所属各单位（部室）要抓住职工群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，制定专项整治方案，采取台账式管理、项目化推进的方式进行集中整治。重点整治贯彻落实党中央决策部署、***重要指示批示精神不力问题，整治落实上级决策部署搞变通、打折扣、执行不力问题，整治不担当不作为和乱作为问题，整治困扰基层的形式主义官僚主义问题，整治损害营商环境问题，整治违反中央八项规定及其实施细则精神突出问题，整治职工群众身边的腐败问题。专项整治方案及落实情况，要以适当方式向党员群众通报。上级单位要作出表率，并加强对下级单位的督促检查，按照党中央、省委集团部署安排，抓好集团总部机关和所属基层单位干部队伍教育整顿，以严肃教育纯洁思想、以严格整顿纯洁组织，努力在铸就政治忠诚、健全严管体系、增强斗争本领上取得实实在在的成效，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的交通“铁军”队伍。

牵头部门：人力资源部

责任单位：所属各单位、机关各部室总部各部门及直属中心，驻集团纪检监察组

（五）建设良好政治生态，开好民主（组织）生活会

主题教育结束前，公司领导班子要召开专题MZ生活H，各党支部召开专题组Z生活H。公司党委将坚持***指导兰考县委常委班子MZ生活H标准，严肃认真开展批评和自我批评，为所属党支部作出表率。党员、干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻查找差距不足，打扫思想上的政治灰尘。批评和自我批评要有党味辣味，红脸出汗、排毒治病，切忌以工作建议代替批评意见，以班子问题 代替个人问题、以工作问题代替思想问题。党组织主要负责同志主持起草班子对照JC材料，班子成员要联系实际自己动手撰写发言提纲，报主要负责同志把关。坚决防止拼凑、抄袭、代写专题MZ生活H和组Z生活H材料行为。

牵头部门：党委办公室

责任单位：所属各单位，机关各部室

（六）建章立制，建立健全主题教育长效机制

要立足当前、着眼长远，注重长效固根本，坚持解决实际问题和解决思想问题相结合、“当下改”与“长久立”相结合，对主题教育中学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想的好做法好经验，及时以制度形式固定下来，健全学习贯彻党的创新理论的制度机制，建立巩固深化主题教育成果的长效机制。要坚持以问题为牵引，从制度上找原因，找出“痛点”、瞄准“靶心”,健全完善机制，切实从根本上解决问题、消除“病灶”。要对现有规章制度进行全面梳理，统筹做好“立改废”“精装修”工作，有序开展专项清理和即时清理，提升制度执行力和治理效能。及时对现行的各种规章制度进行必要的修改完善，抓好新旧制度衔接，确保出台的每项制度行得通、有效果、管长久，做到事事有规可依、环环有章可循，不断提高公司各项工作的规范化、制度化水平。公司各级领导干部要率先垂范，带头学习制度、模范执行制度、自觉维护制度，带动形成讲规矩、按制度办事的良好风气。

牵头部门：综合事务办公室

责任单位：所属各单位、机关各部室

四、坚持高标准严要求，确保主题教育取得扎实成效

(一) 加强组织领导，扛稳政治责任。公司党委成立学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组，强化责任落实，把主题教育作为一项重大政治任务，从公司党委做起，从领导干部做起，各级党员干部要严格要求自己，在理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等方面带好头、作示范、立标杆，充分发挥表率作用。在抓好自身主题教育的同时，公司党委 (总支、 支部) 要坚决扛起主体责任，各级党组织书记要认真履行第一责任人职责，班子成员要认真履行“一岗双责” ，切实抓好部门和所属单位的主题教育。公司将把主题教育开展情况纳入年度工作检查、专项考核内容，作为领导班子和领导干部年度考核、党组织书记抓基层D建工作述职评议考核重要内容纳入集团巡察重要内容。

(二) 注重统筹兼顾，确保一体推进。各单位（部室）要把开展主题教育同学习宣传贯彻党的20D精神结合起来，同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来，同集团改革发展稳定大局结合起来，同推动本单位本部门中心工作结合起来，坚持以教育促工作、以工作促教育，两手抓两不误。要把主题教育与DS学习教育、“大兴调查研究之风” 、防范化解重大风险结合起来，创新载体，一体推动。要把问题整改贯穿主题教育始终，坚持奔着问题去、带着问题学、对照问题改，上下联动、统筹协调，形成紧密协作、齐抓共管的良好格局。

(三) 强化宣传引导，营造良好氛围。坚持线上线下、内宣外宣相结合的原则，充分发挥集团网站、“两微一端”、 内刊、微信、 QQ工作群、宣传展板、电子屏、宣传栏等宣传渠道作用，深入宣传主题教育的重大意义、 目标任务、总体要求等。宣传在主题教育中的好经验、好做法、好成效，典型人物和先进事迹，发挥好典型的示范引领作用，引导广大党员、职工坚定用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。强化与主流媒体的沟通交流，围绕中心、 服务大局的开展广泛宣传，持续讲好集团高速故事，传播好集团声音。

(四) 开展纪律教育，树牢规矩意识。要以主题教育为契机，深入开展新时代纪律教育，突出严明党的政治纪律、组织纪律，以学习党章、党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例为重点，对党员、干部进行“明方向、正风气、立规矩、强免疫”专题纪律教育，采取“书记讲纪法”“廉政谈话面对面”“纪律教育活动月”“敲纪法警钟”“以案促改”等方式，让纪律教育入脑入心，推动党员干部争做“讲纪律、强党性、重品行、作表率”模范，带动广大干部职工共同营造遵规守纪、作风正派、担当作为、廉洁奉公的良好氛围。

(五) 力戒形式主义，务求工作实效。主题教育要实打实干，一切工作都要落实到为职工群众解决实际问题上，防止形式主义，不搞繁文缛节，不做表面文章，不对学习笔记、心得体会等提出硬性要求，不随意要求基层填报材料，严格控制简报数量，严格控制网络平台载体痕迹管理，减轻基层负担，把更多时间用在抓工作落实上来，以好的作风开展主题教育。要坚持开门搞教育，紧紧围绕主题教育目标任务，以职工群众满意不满意作为根本评判标准，及时将问题检视和整改落实情况向职工群众公示，请职工群众评判监督。主题教育基本结束时，各单位要采取领导班子全面自评、指导组研判分析、职工满意度调查等方式，从党员干部能力素质提升、解决问题成效、群众满意度等方面，对主题教育进行客观评估。

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